社保断交了算是有社保吗,社保断交了算是有社保吗怎么办
1. 社保断交了算是有社保吗怎么办
可以只缴纳社保。
办理社保的流程：
1.
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
2.
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
1.
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
2.
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
3.
中华人民共和国组织机构代码证；
4.
地税登记证；
5.
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
6.
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
7.
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
8.
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
2. 社保断缴算有社保吗
员工不算断缴，社保申报了没缴费不算断缴，社保只申报而没有缴费，此时社保状态是欠费状态，社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3. 社保断交了算是有社保吗怎么办呢
社保断交，不会认定工龄的
4. 社保出现断交怎么办
交过交过社保了后来断交了，现在又想再交了，那么你可以继续交的，你原先交的社保里面，包括养老保险和医疗保险的话，那么养老保险是可以连续计算的，因为养老保险可以把你前面交的费和你现在继续交的费的时间，等到你退休了以后，合并在一起。交够15年，就可以了，医疗保险你只要断了以后，前面的就清零了，你要是现在交的话，那么就要从现在开始计算时间，因为医疗保险交费的时间要比社保交费的时间长，医疗保险是男的要交够25年，女的要交够20年，现在是既然选择了交费就不要再断了，因为医疗保险和养老保险如果断了，以后都特别的可惜和后悔。
5. 社保断交了算是有社保吗怎么办理
1、造成社保中断状态的一种原因是原单位未按时将社保金存入相关帐户，社保中心划账时余额不足，造成原单位有欠费，待单位有职工要离职的，如果所欠金额未补齐，这时单位只能对离职员工做中断处理。
2、另一种情况是员工与单位在解除或终止劳动合同时，双方没有达成一致，或者是有劳动纠纷没有解决完毕，所以原单位给离职员工先办理社保的中断，待劳动纠纷解除以后再做减员处理（此种情况原单位有故意刁难离职员工的嫌疑）。
3、还有一种情况是外地职工要回原籍，要办理社保个人帐户的转移，需要先清算失业金，现政策是缴费满一年大概能领到1000多块钱失业补助金，清算失业的话，原单位必须先将员工办理社保中断，清算完失业金以后，原单位有可能忘记给员工从中断状态办理减员，也会造成社保的中断。
6. 社保自己交算断交吗
不算
职工社保，因员工离职后，员工自己办理转移手续后，以自由职业身份缴纳社保，是不会断档的，但以后一直自己购买，而且购买社保档次不高的，那么会影响领取养老金的额度。
离职后以个人灵活就业缴纳医保的属于社会上的另一种缴纳群体，只要社保是连续的，缴费金额会变化，但是不算断缴。
7. 社保断交的怎么办
社保断交了可以进行补缴。补缴社保手续:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
如果以个人名义参保的，漏缴是不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
8. 社保怎么样才算断交?社保断交有什么影响?
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保断交多久会失效，实际上社保中断并不会让自己社保失效。社保中断交费就意味着你的连续交费年限发生了中断，但是对于你正常的累计参保年限，不会造成任何的影响，所以说你最终在退休年龄之前累积缴费年限达到15周年以上，那么这个时候就可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。
但是如果说你的社保待遇发生中断以后，对于你自身的医疗保险会产生一定的影响，因为医疗保险在中断交费三个月以上就会停止自己的医保报销待遇，即便是你重新交纳了自己的医疗保险，也是不会实时恢复的，只能够重新连续缴纳6个月以上的医疗保险，才会恢复自己的医保报销待遇，所以说会对自己的医疗保险产生一定的影响，但是对之前的累计缴费年限也是不会造成任何的影响的，累计缴费年限都是能够正常来计算的。
我们出现社保中断的情形，主要是在更换工作单位的过程中，可能没有及时的找到新的工作单位，就会造成自己的个人社保中断，但是社保中断对于自己来说影响并不是特别大，只要是及时的将自己的个人社保转移到新的工作单位继续参保，那么中断的这部分年限可以选择放弃，这样一来的话，之前的累计参保年限都是正常可以累计计算的。
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9. 社保怎么断交?
可以报停社保。公司买的社保，自己是可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。
你和单位办理了解除劳动合同，单位就可以申报中断参保缴费。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。扩展资料:社保中断危害：养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
10. 社保断缴了会怎样
社保是五险的统称，大家都知道你一旦与单位解除劳动关系（也就是离职之后）单位就会为你的五险办理暂停。这个暂停也就是大家口中说的断交，那么社保断交到底有什么影响呢？接下来为大家分别细说五个险种断交的影响。
1、养老保险
养老保险作为大家尤为看重的一个险种，可能大家最想了解的问题就是：断交了，我之前的缴费是不是白交了？年限是不是就清理了？
答案是否定的。之前单位或者是个人的缴费年限都是和你以后的缴费年限累计计算的，你的个人账户也都是在你的账户里，钱是不会清零的。
从养老保险的退休条件可以看出：只要你在达到法定退休年龄的时候，缴费年限满了15年及其以上（其中实际缴费年限不低于五年）就可以在达龄的当月申请办理退休手续。
所以，养老保险断交其实是没有多大影响的，只要你在退休之前缴满了15年（注意：这里的15年是总共的缴费年限并不是连续缴满15年）就可以办理退休。
2、医疗保险
现在要讲的是大家第二个关心的险种，也是在我们平时使用或者解除最多的一个险种。人都不是铁打的身板，一年中少不了也有个伤风感冒，那么这个时候就需要的是我们的医疗保险。单位离职之后医疗保险一断，那么大家就开始担心：医疗保险一停，我要是住院了怎么办？我 之前医保账户的钱会不会被清零？缴费年限会不会重新计算？以后找到单位了会不会等半年才享受医保待遇？
首先第一个问题，医保的缴费年限也是累计计算的，并且在你医保个人账户里面的钱也是不会清零的。只是由于现在你 暂停参保了，暂时冻结了医保的钱，不能使用。等到你参保之后还可以继续使用。
单位离职，医疗保险是从欠费的次月起开始停止享受待遇。如果你觉得中断的时间比较长，可以选择以个人身份参加职工医疗保险。建议在三个月内接续参保，这样就可以连续享受医保待遇，不会有待遇等待期。超出三个月接续参保的人员，那么就需要有六个月的等待期，在缴满6个月后的第七个月才能享受医保待遇。若是，可以在短时间内找到新单位的，可以直接选择到新单位去参保，新单位成功缴费的次月就可以享受医保待遇。
3、失业保险
失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。在重庆地区失业保险的缴费年限需要单位按照规定缴满一年之后才能领取到失业金，而这里的缴费年限指的就是一个累计缴费年限。失业保险中断，缴费年限累计计算。
4、生育保险
生育保险最为女性最为关心的问题，也必须好好说说。大家主要关心的问题在于两个方面：中断缴费年限累计吗？单位没参保了之前交了很久生育保险还能享受吗？
重庆地区生育保险中断之后，三个月内能够找到新单位成功接续参保缴费的，之前单位的缴费年限累计计算，超出三个月就需要重新计算缴费年限。
单位一旦暂停参保生育保险，那么就会暂停享受生育保险待遇，不管之前是交了多久的生育保险。生育保险是否享受，首先要你在参保，你都没有参保肯定是享受不到待遇的。所以，怀孕的女士，慎重选择离职。
5、工伤保险
工伤保险接触的比较少，其实 工伤保险也是较为简单的。因为没有缴费年限和个人账户这些需要了解，你到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇。