辞职到新公司办理新社保,离职去新公司社保
1. 离职去新公司社保
只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。二、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
拓展资料：
社保异地转移流程如下：1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；2、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。2. 离职去新公司社保怎么办理
换工作后要办理社保转移，社保转移的具体流程如下：
1、首先要在新公司的所在地建立基本养老保险关系并缴费，然后个人或者单位向当地的社办经办机构申请基本养老保险关系转移接续;
2、社保经办机构会在15个工作日内审核你的转移续接申请，审核通过后会向你的原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函;
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构会在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续;
4、转移好基本养老保险关系和资金后，15个工作日内现所在地经办机构会办理好有关手续并通知你或你的公司，社保转移就完成了。
3. 原来公司离职到新公司社保
离职后到其它单位还能继续交如果去另一家公司上班，需要在上一家公司给你交社保的当地的社保中心办理社保转移手续，带着身份证和一份复印件去就行。然后把转移材料交到新公司的人事部，他们就给你继续缴纳社保了
4. 离职去新公司社保怎么办
五险已缴纳5年换工作后不用重新开始，在新公司可以继续缴纳。
五险一金又叫社保和公积金，一般是由单位给在职员工缴纳的一种基本保障，但是员工一旦离职，公司就会给员工停缴，社保的用途有很多，除了正常的养老、医疗、生育、失业、工伤的保障外，还有很多政策性用途，例如落户，外地户口购房，考研等等，公积金的用途就比较单一了，就是公积金贷款购房或者商业贷款转公积金贷款使用，但是首套房的公积金贷款利率要比商贷低很多，首套房的公积金贷款利率只有3.25%，所以很多人离职后或者是没有在公司上班的都想继续缴纳五险一金。
5. 离职去新公司社保和公积金怎么办
需要的，一般由新单位负责办理公积金。
单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：
职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
办理要件：
住房公积金转移申请书；
管理中心要求提供的其他材料。
办理流程异地转移：
职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；
手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。
6. 离职后加入新公司社保
没有冲突的，旧公司办理停保的当月，次月生效，新公司办理增保的当月也是次月生效，所以没有冲突，具体操作方式很简单的，你在旧公司填一份减员表，盖上公章，新公司填一份增员表，盖上公章就可以了。一般每个单位都有专门的人处理这些事，你可以让他们帮你处理。
7. 离职了原公司还在交社保
不合法。
有些人离职之后还想让原单位继续交社保，这种情况如果原单位同意，是否合法，会不会受到行政处罚？答案是，如果单位按照职工需求违规操作将涉嫌瞒报工资总额或者职工人数，骗取社会保险待遇。人社部门查实后，将责令相关责任人退回骗取的社会保险待遇，并按照骗取金额的1倍以上3倍以下进行罚款。
8. 离职去新公司社保还需要重新办吗
1、新单位的保险和前面的保险合并的话就需要提取以前保险的档案；
2、不想补落下的保险应该也可以，现在的工龄以你实际缴费算。（也就是说你交了几年保险就算几年工龄）
3、假如说你的新单位和旧单位是在同一个社保，就不能放弃以前单位的保险（一个身份证只能开一个户，只要你开了户，电脑上就不会让你的身份证在开）；假如旧单位和新单位不是一个社保，现在没有统一联网，只要电脑上没有你的信息，新单位就可以重新开户。
4、我建议你还是不要放弃的好。这些对你以后退休待遇是有好处的。只是现在麻烦一点而已。
9. 离职去新公司社保怎么转移
在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在工作交接完毕时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保留二年以上备查。
10. 离职去新公司社保怎么交
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
【个人缴纳的方法】
(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
11. 离职新公司社保卡
正常来讲，你按流程离职，原来的公司会在当月或者次月把你的社保封存。这个要看你离职的时间，和每个公司的规定。例如，在15号之前离职，公司不给你买当月社保。15号之后离职，当月社保就会购买。之后才会封存。 到新公司之后，正常入职，交身份证复印件就好。他们会按照公司规定给你买社保，但是前提是上一家公司给你封存了社保。让后就是看你是否过试用期，等。 基本这样就可以了。只是如果你之前的公司和现在的公司不在一个省，还需要办理社保转移。但是这个不影响你买社保。转移只是把两部分放到一个账户。