公司社保要求员工自己缴纳,如何要求公司缴纳社保
1. 如何要求公司缴纳社保
不可以。
社会保险条例规定，企业必须为员工购买社会保险（五险）。
住房公积金条例规定，企业应该为员工购买住房公积金。
法律规定员工的工资不能低于当地最低工资标准（这个工资中包含员工自己应支付的五险一金，但不包括企业的部分）。根据广东省的相关规定，员工请事假的，企业可以不支付员工工资，这样员工请一个月的事假的话，员工将没有工资，要交纳的五险一金中就由员工自己支付（企业可以先垫付），而不是从工资中代扣。
2. 公司一般怎么缴纳社保
一、2021年社保缴费是多少
个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险，具体如下：
1、对于有单位的企业职工：
根据月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。月缴费基数为本人上年度月平均工资(60%到300%五个缴费档次)，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。
2、无单位的自由职业者：
按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18%-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。
二、2021职工社保缴费标准表
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
一般来讲，投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入以及地区人均工资水平有关。
3. 如何要求公司缴纳社保的钱
社保缴费证明有效时间一般为六十天，缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。
1. 目前，用人单位及个人参加社会保险，缴纳社会保险费情况已成为各部门进行资格审核认证的重要内容。为做好开具社会保险参保缴费证明工作，加强对开具对象的跟踪管理，现将有关规定明确如下：
2. 对个人需出具参保缴费证明的，由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的，经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章；
3. 对单位需出具单位（或职工）参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位，稽核一科应要求其立即进行自查整改，对暂时无法立即整改的，列入稽核对象，实行跟踪管理；
4. 对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的，申报服务二科凭单位社会保险登记
4. 公司怎么给缴纳社保
在一个企业你，和公司签订了劳动合同，公司给你交着五险一金，它是每月代扣你工资的，每月都上交，企业承担16%扣个人工资，8%，虽然你没有社保卡，但是公司每月都给你交着养老保险着呢，直到你法定退休年龄为止，国家的原则是多缴多得，最低的期限是15年
5. 公司缴纳社保有什么要求
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，企业可以为员工交纳三险吗？具体包括哪三险？一般情况下，企业单位需要为自己的员工承担5种保险的交费，也就是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。当然也会有个别企业出现只交纳三险的一种情形。
那么交纳三险是因为所在的社保部门没有明确的要求，需要5种保险共同交费，所以就会出现企业单位交纳三险，那么交纳三险主要是承担职工养老保险，职工医疗保险和工伤保险这三种保险交费的情况是比较普遍的。但实际上对于企业单位来说，交费最多的属于职工养老保险，那么也就是说自己都已经给员工承担养老保险的交费了，实际上就能够正常的交纳剩余的两种保险，因为这个剩余的失业保险和生育保险对于自己来说所享受到的费用并不是很高！
那么如果你所在的地区是社保部门，要求必须5种保险同步交费，那么这种情况下就必须要完成5种保险的同步交费，不能够任意的选择其中的保险来进行缴费，这样的话是不符合社保部门的规定的，也是不符合劳动合同法的规定的。
感谢阅读，请加我的关注。
6. 公司缴纳社保需要
、所需材料
（1）劳动合同原件及复印件;
（2）报到证原件;
（3）身份证复印件。
二、办理流程
1、申请人携带上述资料前往社会保险服务机构提出办理申请;
2、服务机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3、审核过后，通过市级信息交换平台下载申请人相关信息;
4、相关信息一致，受理社保办理申请。
应届毕业生社保办理须知
从社保局相关负责人处了解到，大学生医疗保险属于社会保险性质，参保学生每年每人交费20元，财政补贴100元，保障周期为9月1日至次年8月31日。大学生医保与社会职工基本医疗保险是“平行”关系，一个人不能同时拥有大学生医保和社会医保两项保险。
作为应届毕业生，大学生医保周期尚未满。如果要办理职工社保，则需先回到毕业院校申请停用大学生医保。如果不续费，大学生医保会在明年的8月31日一年周期结束后自动停止。大学生医保停办后，即可办理社保。两份保险缴纳的空当期无需补缴。
7. 怎么要求公司交社保
交社保应该是入职前了解好了的，入职后双方按合同来执行，不应该再要自己提出来或是催着公司帮你交，谁刚进一家公司不了解一下工资待遇怎么样，交不交社保，入职多长时间交，这都是常识，好的单位一进公司就会主动告知的，不会隐瞒的，隐瞒的后果是留不住员工。
8. 如何要求公司缴纳社保费用
需要先开设一个企业社保账户，然后才能帮助员工办理社保，具体如下：
1、营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。
2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。
3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。
4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。
5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。
6、增减人员在每月20日前报盘。
7、缴费基数是按照当地去年平均工资的40%为底线。 新企业或者小企业，员工的人数不是很多的，不想自己去开设账户，可以交给金柚网进行社保代缴操作，这样也就没必要专门请一位社保专员来负责员工的社保办理工作了。
9. 公司缴纳社保的要求
按实际工资缴纳社保比较合理。
新参加工作(包括职工流动到新单位)的职工，用人单位以职工本人取得的第一个月工资收入作为缴纳社会保险费基数。职工当月工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数;职工工资收入高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。