社保可以再外省交吗,外省的社保可以在本省交吗
1. 外省的社保可以在本省交吗
可以。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。
1.为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务。
2.参保人员在统筹范围外社保有实缴记录的，需到原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，再到社保局办理社会保险转入手续，便可将原参保地缴纳的。
2. 在外省能交社保吗
社保卡没有办理转移可以异地续缴，但是退休后领取退休金仍然需要转移社保。 社保异地转移手续：
一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》 缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系 缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
三、办理基金转移手续 原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
四、办理接续保险手续 新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户。
五、办理时间 对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
3. 外省交社保本省可以用吗
外地户口缴纳的五险一金不能在户籍地使用，在外地缴纳的五险一金可以按照如下流程进行转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）或提取：
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：
a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
5、公积金异地购房可以一次性提取或转移
个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。
4. 社保在外省交的可以享受吗
异地如何缴纳社保？
对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续
另外需要注意的一点就是：养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
异地社保报销比例是多少？
医保个人帐户医疗费可以定期在秭归医保局办理资金划拨手续，外省的医院要是当地医保定点医院。
报销比例按门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。
5. 在外省可以交社保吗?
社会保障卡可以在手机微信上缴费，以华为p20手机为例：
1、登录微信，在【我】的页面打开【支付】。
2、找到【城市服务】，点击。3、往下滑动找到【社保】，点击打开。4、选择社保所在地服务。5、点击打开根据提示填写信息缴纳即可。注意事项： 1、在手机上缴费社会保障卡的时候，一定要注意保证账户和密码的安全。不要泄露，以免造成不必要的损失。
2、在手机上缴费社会保障卡的时候，要保证网络的安全以及稳定。
3、在手机上缴费社会保障卡的时候，一定要按照提示的步骤来进行操作。
4、在不知道社会保障卡如何在手机上缴费的情况下，一定要第一时间联系专业的人员进行处理。
6. 在外省交的社保在本地可以用吗
在外地交了社保，老家就不需要再交了。社保只能享受一份养老、医保待遇，多交最后也会合并到一个账户中，因此是没有意义的。
如果长期在外地工作，且外地已经有了住房，那么最后也会在外地办理退休手续以及领取退休金。而在外地没有住宅，想回老家退休的话，也没有关系，最多就是异地取款需要收手续费。
7. 外省户口能在本地交社保吗
异地户籍人员如果想要在当地办理社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
8. 外省的社保可以在本省交吗怎么交
根据户籍性质缴纳，如果你人在外地医保交在家里你可以缴纳he
城乡居民伊
医疗保险和新农合，任意一种，去当地医保局拿着你的身份证去了解一下，都问现场工作人员，处理好自己的医保大事，毕竟现在这个社会医疗对人是很重要的事情，一定要对自己负责
9. 之前外省社保现在本省可以交吗
方法如下：
1、参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。如参保人员在离开原参保地时未开具《参保缴费凭证》，可由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系补办。
2、 新就业地社保机构受理《申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的，应在受理之日起的15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。
3、 原参保地社保机构在收到《联系函》之日起的15个工作日内完成以下手续：（1）核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》；（2）办理基金划转手续；（3）将《信息表》传送给新就业地社保机构；（4）终止参保人员在本地的基本养老保险关系。
4、原参保地社保机构将参保人员有关信息转出后，仍需将该信息保留备份。
5、 新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内办结以下接续手续：（1）核对《信息表》及转移基金额；（2）将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户；（3）根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息；（4）将办结情况通知用人单位或参保人员。