社保是要连续交吗,交社保要连续交吗
1. 交社保要连续交吗
引进人员连续缴纳社保是为了连续工作年限，并且引进人员相当于工作调动，不允许断缴社保。
引进人员社保的参保是从不同单位到另外一个单位，工作不间断，因此社保也应该是不间断，如果社保中断就等于工作经历中断，工作中断就会影响待遇。因此要连续缴费。
2. 社保是一定要连续交吗
社保连续交不间断，那么社会的年限长，退休金会高。而不连续交社保，中间肯定断交了，意谓着交费年限减少，势必在退休时，退休金也减少。社保交费原则是，多交多得，少交少得。这是二者的区别。
3. 交社保要连续交吗现在
其实,社保补缴是算连续缴纳的,一般只要我们参加了社会保险,就会建立个人缴费记录,如果中途有欠费的情况发生,在补缴以后个人缴费流水没有间断,那么个人缴费年限就会按照连续计算了。
医疗保险的断交超过一定时间后，你继续缴纳的时候不是马上可以报销等，看前面的时间（一般是三个月左右），社会保障的断交坏处比我们想象中严重，但是，3个月以上的缴纳结束后，“连续缴纳”的时间会重新计算，为了抑制道德风险，再加入者需要6个月的观察时间。
4. 社保要连着交吗
到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位无法为劳动者交社保，所以理论上可以交纳，但实际上不能进行该项操作。
5. 社保一定要连续交吗
苏州社保必须要连续交满15年,其他地区也是要交满15年。社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6. 社保是不是要连续交
1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。
中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
中断缴费人员本人平均缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数之和÷(全部缴费年限+中断缴费年限)
中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的，期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。
社保中断,社保补缴该怎么办?
第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴)
第二，不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。(注：退休年龄男60周岁、女50周岁)
第三，不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。
以上就是关于社保的补缴和续缴的区别。随着各地的新政策出台，由于要求了社保年限，虽然社保可以补缴和续缴，但是有的地方规定社保不能出现补缴和续缴之类的情况，所以如果当地的政策要求社保连续的话，最好社保不要断交。
7. 交社保要连续交吗怎么交
不一定要连续工作才能缴纳社保。社保缴纳途径很多，有企业在职社保，有灵活就业人员社保，还有城镇居民社保等等，各种形式的社保可以相互转换，也可以中断后续缴，社保是按累积缴纳计算的，所以社保缴纳并非要一直工作，只要有条件就可以缴纳。