上班多久要交社保,员工上班多久要交社保
1. 员工上班多久要交社保
《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
所以，企业在试用期间必须为员工缴纳社保。
2. 员工在公司上班多久才交社保吗
员工自进用工单位起一个月内，用人单位必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。
而且在试用期内公司也应该给员工缴纳保险，试用期是合同期的一个组成部分，属于合同期之内。另外，企业给员工上保险是法定义务，不取决于当事人的意愿，并且商业保险不能替代社会保险。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 员工上班多久要交社保了
个人原因长期不上班，如果获得企业认可和批准的，属于请长假员工，公司可以不中止劳动关系，并续缴社保。
但个人原因长期不上班，企业不认可，未准假的，属于旷工行为，所有企业都会对旷工行为有针对性的内部管理制度，对长期旷工的员工，企业可以中止劳动关系，并申报中断社保缴纳。
所以当事人的社保是否中断，取决于企业对长假是否认可。
4. 一般上班多久交社保
社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。
每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
5. 公司上班多久交社保
按规定是要从工作的第一个月就交社保的，晚交一、二个月还能理解，但晚三个月的话，有可能是办事员比较懒，更大的可能是公司怕你跳槽，当你提出离职时，公司就耍赖不交社保了。有些外地来沪人员找工作确实很困难，在要解决吃饭问题的前提下，找份不交金的工作实属无奈之举，另外有些不交金的公司实发工资会比较高一些。
6. 员工上班几天要交社保吗
入职当月就应当为员工参加五险一金。 根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。扩展资料：总则：第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
7. 员工上班多久要交社保一次
每年都是不相同的，社保是按月缴纳的，但是每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
另外每个月社保缴纳的时间都是有规定的，具体如下：
1、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
2、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
3、每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
扩展资料：
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险。
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保缴纳费用占比：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
参考资料来源：http://bj.people.com.cn/n2/2018/0602/c82840-31659035.html
参考资料来源：http://tj.people.com.cn/n2/2017/0828/c375366-30661484.html