临时工是用交社保吗,临时工交社保吗?
1. 临时工交社保吗?
如果公司已经聘请了“临时工”，需不需要为其缴纳社保或者只缴纳工伤保险，是需要根据具体的情况具体分析的，一般来说有以下几种情况：
第一种情形：双方存在实际雇佣关系
所谓任职或者雇佣关系，一般是指所有连续性的服务关系，提供服务的任职者或者雇员的主要收入或者很大一部分收入都来自于任职的企业。
如果临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同，同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理。那么临时工与正式员工一样，应该享受同等待遇，企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。
举例来说公司的保洁、保安人员，虽然这个岗位人员变动性很大，但是如果公司平时就固定存在这个岗位，并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性，应该按照工资薪金处理，并且需要给这些员工缴纳社保，当然如果这些员工已经其他单位交过一份了，就不需要再重复交纳。
第二种情形：临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系
如果临时工与企业不存在实际雇佣关系，没有与单位签订有期限的劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，这种情况就应该按照劳务费处理。比如企业办公室等房屋装修，请来的粉刷工，油漆工，搬运货物临时找来的搬运工，企业一般是不会固定设置这些岗位，员工提供的也不是连续性的服务。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
第三种情形：被劳务派遣员工
被劳务派遣的员工的社保应该由谁缴纳?关键要看当初劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的。如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务
2. 临时工交社保么
法律上无临时工这个概念，只要是全日制用工，用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
3. 临时工要交社保
法律规定用人单位必须给临时工买社保。
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
4. 日结临时工交社保吗
进厂日结算比较划算的。一般來说需要招聘日结算的岗位， 大部分是因为工厂赶货，不临时加人增加产能的话就会导致延误出货期，后期会增加大量额外费用和有损公司信誉，为了避免此类现象发生，就会高价招临时日结算工人赶货，这样可赚到更多的工资，何乐而不为呢？
5. 临时工也交社保吗
具体分为以下情况。
情况1：与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系。
若临时工与企业：
1.存在实际雇佣关系签订了劳动合同；2.按月定期支付报酬。
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。
举例来说公司的保洁、保安人员，虽然这个岗位人员变动性很大，但是如果公司平时就固定存在这个岗位，并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理。
那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性，应该按照工资薪金处理，并且需要给这些员工缴纳社保，当然如果这些员工已经其他单位交过一份了，就不需要再重复交纳。
6. 什么叫临时工 交社保吗
针对社保而言，并不存在所谓正式工、临时工，只要是本单位员工，其就应当为你参加社保五险，并不能有所区别的。 只是社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数和上下限确定，每个人收入不一样其缴费基数、缴费金额自然有差异。
7. 用人单位要给临时工交社保吗
临时工要扣社保是不合理的，临时工是指没有固定的工作时间，根据用人单位的要求或者雇主的要求工作，临时工在服务行业比较常见。由于工作时间的特殊性，临时工一般不签订劳动合同的。
从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;而在医疗保险上，根据规定，从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。
8. 临时工交社保吗怎么交
去当地社保局 假如自己是自由职业,日常生活的地方是自己的户口所在地,需要缴纳职工社保的话就可以考虑直接去当地的社保局缴纳社保。
找社保代缴机构代缴 假如自己平时工作生活并不在户口所在地,还不是上班族,自己又有买社保的需要,可以去社保服务大厅咨询。
9. 临时工交社保有用吗
临时工有五险一金。
《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。
因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。
因此，单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。