公司断交社保如何起诉,社保公司断交,怎样让公司赔偿
1. 社保公司断交,怎样让公司赔偿
社保属于强制保险，单位断交应当依法补交，如不能补交造成劳动者受损的，单位应当承担损失赔偿。
2. 公司给员工断了社保如何赔偿
那要看是什么原因断掉的。
如果工伤后并没有离职，单位的原因办的停保，可以去社保局投诉，要求单位补缴。
如果工伤后办了离职手续，导致社保中断的，可以回户籍所在地按照灵活就业人员继续缴纳医疗保险和养老保险。如果年龄比较大角不够年限了，可以在户籍地按照城乡居民参加医疗保险，一年交一次钱，交一年享受一年。
3. 社保公司断交,怎样让公司赔偿影响买房
社保缴费 1、通过单位缴纳 与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的。
2、个人自行办理 如果没有工作单位的.社保断缴 1、断缴影响 社保断缴后社保待遇从下个月起就停了,其中的医疗保险,重新缴纳还是可以报销的。
如果出现意外中断缴费了,中断补缴办法 社保局自缴 对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理
4. 社保公司断交,怎样让公司赔偿呢
因为单位原因导致了医保断交，如果员工在此期间发生医疗事故，所产生的医疗费用都应当由企业承担。作为企业的员工，应当享有的保险待遇，由于企业原因，给员工造成的损失，企业对员工的损失是存在的过错的，因此员工所发生的治疗费用，就应当由企业来承担。
5. 公司断交社保能要赔偿金吗
社保补缴费用如下：
根据规定，从2011年起，对用人单位发生欠缴的社会保险费，从欠缴的那天开始到单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之5的滞纳金，划算成年利率就是18.25%，可以说是相当高。
此外，补缴养老保险，除了要补缴本金，还要补缴利息。2016年以后养老金的利息提升到8%以上。
当遇到社保断缴时，可以采取三种方式进行补缴：
1、社保局自缴；
对于本地人来说，可以直接到社保局去办理。
2、社保补缴:
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1.职工档案和养老保险手册;
2.《补缴基本养老保险费申请表》;
3.劳动合同、工资发放明细表等;
4.其他相关材料。
6. 公司导致社保断缴,如何赔偿
法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。下面是有关法律规定。
一、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
7. 公司给员工断交社保公司会受到啥样处理
如果你现在还在那家公司上班儿，公司断交了，你的社保的话没关系，你先去跟公司协商解决。如果实在协商不成你就可以到当地的劳动仲裁去投诉他们，只要你反映的情况是真实的。经核实以后，你的单位要受到三倍以上的罚款。而且还得把你在单位没有交的社保全部给你补齐。维护自己正常的权益，拿起法律武器。以上的信息仅供参考。
8. 社保公司断交,怎样让公司赔偿诉讼时效
如果公司不采取措施，就申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，记得把自己的诉求全部提出来。劳动仲裁需要2个月左右的时间，嫌时间长的，可以拿身份证到社保中心打印社保记录清单，把劳动合同、工资单拿给当地劳动监察大队。
近来听说了一件事儿，有一员工因被公司拖欠工资、断缴社保，就在网上发帖泄愤引来上万网友关注。后被其公司以侵犯名誉权为由起诉。虽然最后是员工胜诉，但是这位员工的工资还是没着落，社保也没获得补缴，可见用网上泄愤给公司施压的方式来让公司为自己发工资、补社保，可行性不大。
那社保被公司断缴后，怎么做比较好呢?
小编给你支几个招：
1、可以联合同事一起跟公司协商、谈判，需声明这是最后一次机会，如若不然，绝不息事宁人;
2、如果公司不采取措施，就申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，记得把自己的诉求全部提出来。劳动仲裁需要2个月左右的时间，嫌时间长的，可以拿身份证到社保中心打印社保记录清单，把劳动合同、工资单拿给当地劳动监察大队。
3、如果以上两招都行不通，那就将公司告上法庭。法律手段是保护个人合法权益的重要手段，在合理合法的基础上，可以利用法律来解决问题。
在此漫长的维权期间，你若有余力，可以自己先补缴社保。个人补缴社保所需的资料包括：
1、户口本、身份证;
2、补缴时间段的公司员工工资表;
3、补交时间段的财务记账凭证;
4、个人与公司的劳动合同原件;
5、填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章
9. 公司断交社保怎么补偿员工
可以到当地社保局申诉要求单位补缴。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
10. 公司交的社保断了怎么办
需要在你的公司的社保系统上面去操作补缴就可以了，是完全可以补缴进去的，但是期限是三个月之内的医疗保险断交才能够补缴。
但是如果职工医疗断交三个月以外的，就不能够再继续补缴了，因为这是社保局的规定，也没有办法，无论你找什么渠道都是没有办法补交的，所以每个月必须要确保你们公司的社保帐号上面是有钱的，直接划拨，按时直接划拨费用的话是没有问题的，即便是出现系统问题，也可以在下一个月及时补缴，所以这个是完全没有问题的，但是一定要确保社保账号里面是有钱可以扣款的，有足够的钱可以扣款。