到新公司社保怎么办理流程,新开公司给员工办理社保流程
1. 新开公司给员工办理社保流程
一般来说，如果你是首次以灵活就业身份参加社保，那么需要先到选择到社保部门办理养老保险和医疗保险参保登记，选择缴费档次，然后再去税务部门缴费，或者是去缴纳社保费用的银行办理银行签订代缴社保费的协议，并办理借记卡，与银行签订好社保代缴协议后，只需要在指定银行账户中存入足额存款，银行每月定期从账户上按协议约定的缴费档次扣取社会保险费。
当然也有部分地区首次以灵活就业身份参加社保也是不用亲自去社保部门的，参保人员只需要在社保局官网、或者人社APP就可以办理参保登记。
不同地区灵活就业人员首次参加社保的流程可能有所差异，例如沈阳、西宁等地区的城镇职工养老保险和医疗保险是分开办理的，所以大家在参加社保之前，最好提前拨打社保热线了解清楚办理流程，以免白跑一趟。
另外注意，以灵活就业身份参保，符合条件的话是可以享受灵活就业社保补贴的。符合条件的参保人员需要提供相关资料到参保地社保部门申请办理补贴手续，待审批通过后就可以领取补贴。不同地区社保补贴条件不同，详情建议咨询当地相关部门。
2. 公司新办社保的流程
第1次办理社保和医保，需要哪些资料？
每个地方要求是不一样的，但是一般都需要这几种材料，户口本，身份证，一寸照片，银行卡，营业执照等一般都需要这些信息，但有些地方要求的资料也特别简单，比如我所在的地方第1次办理养老保险和医疗保险的缴费手续，只需要本人带身份证和银行卡就可以办理养老保险和医疗保险的缴费登记。
3. 公司为新员工办理社保流程
1、员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
2、公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。
到公司所在社会保障局，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局的要求填表，即可办理“五险”。
最后，拿着以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金"的手续。
4. 公司新进员工社保办理流程
1、如果公司没有办理网上申报业务，那就先办理网上业务申请。需要带公司营业执照复印件、组织机构代码复印件、然后去社保局填写申请表。
2、如果公司原本就有参加社保的人员，就直接申请开通，开通以后在网上办理业务增员，需要先将个人信息输入到系统中(即网上业务办理中的个人信息增加)，然后点击增员，选择增加原因新参统，提交，一两天后查看提交信息，如有错误，系统会给予提示3、增员成功后，要向社保局提供增员人员的个人信息登记表、身份证复印件、户口本首页和个人所在页面复印件(以上材料需要新参统的人员提供)2、填写社会保险新增职工名册,企业社会保险变更登记表。
3、带上法定人身份证明,企业工商营业执照原件和复印件,员工参保申请,员工身份证原件和复印件等要求的其它材料。扩展资料：社会保险费的征集方式1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
5. 新开公司怎么给员工办社保
1、社保开户。办理社保开户之前，必须先办理好银行开户许可证，也就是办理企业的对公银行基本账户，携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章，去银行办理就可以了。
2、社保开户之前，除了办理银行开户许可证。还需要在地税局开通社保登记，有些地区是自动帮你开通，大多数的地区需要自己携带公司资料去地税局办理，开通社保登记之后，点击社保模块，就可以办理参保增员了。
3、登陆企业的电子税务局，打开社保模块。就知道地税有没有自动开通社保登记了，没有开通就会显示无法申报。如果没有开通的话，就需要携带资料去地税局办理，并且绑定对公基本账户。
4、办好开户许可证、地税登记好后，去社保局办理社保开户。携带公司的营业执照，开户许可证，公司印章，社保局填写相应的表，提交审核。那就是审核通过之后，会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上。
5、社保账户开通之后，去劳动局做就业备案登记，也是携带相同的资料，做好电子导数据，提交工作人员审核，审核通过之后，就业备案就登记成功了。
6、在网上办理新参保。社保账户开通及就业备案登记之后，就可以在网上办理新参保了。用在社保局领取的用户名密码登录社保局网站，填写资料提交就可以了，同时在地税办理新增员，新参保单位就可以在网上办理参保登记了。
7、新参保办理好之后，需要按时扣缴社保，扣缴社保的时候对公基本户需要存够足够存款。
6. 新开公司给员工办理社保流程需要多久
1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。扩展资料1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2、用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
3、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国社会保险法》
7. 新开公司交社保流程
一、第一次申报
1. 准备好公司营业执照复印件、公司法人身份证复印件、须申报人员身份证复印件、须申报人员工资发表(一定要写应发金额、实发金额、身份证号)、U盘(最好是空U盘)，一定要记得带公章。(因为去那里要你填很多东西，需要盖章，没有带章只能把申报材料带回来盖了章才行。)
2. 去社保局6楼拿号，等。说是公司第一次办社保，你要把之前准备好带去的复印件等交上去。然后他会给你两份社会保险登记表，填写后在封面上盖上章，一式两份，然后交给他们盖章。
3. 手续办完之后，会给你一个社保登记证(这个是拿回来的，可以回来再填)，然后在U盘里会拷一个社会保险报盘安装包。
4. 如果想一下弄完的话，那边有电脑，可以在那边的电脑上，把软件安装在U盘里，按他们给的申报程序，填写申报信息。
5. 填写完申报表后，查询打印两份申报表。盖章，继续排号，把申报表和U盘给他们。然后他们会在U盘里拷一个网上申报系统给你(以后就可以在网上申报了，注：网上申报的公司一定是与银行已经签了三方协议，有密钥，可以直接在网上报税，缴费的)。申报表他们盖章后，会拿一份给你，拿着申报表，去四楼缴费就可以了。有密钥的，可以去四楼转账就可以了。没有密钥的，只能刷卡或现金缴费。缴费完给的不是发票，可以咨询下怎么给发票。
6. 这样第一次社保就办完了。有三方协议的公司，以后就可以在网上直接缴费。
二、网上申报缴费
1.第一申报之后，下个月就可以直接在网上申报缴费了。
2.打开U盘。有三方协议的
① 点开有你们公司名的文件夹网上申报系统。口令密码初始123456，改了一定要记住，不然只能再去社保局再拷贝了。
② 点申报-加入人员-保存-生成申报数据-出现你的申报表-提交-完成。
③ 进入公司报税系统。接下来就是财务报税了。
3. 没有三方协议的，在完成步骤2之后，打印本月的申报表去社保4楼缴费
三、离职和新增情况
有离职和新增的情况都要去社保局重新申报
1. 离职
有员工离职，在网上申报系统里面填写离职人员明细，证明，盖好章，打印出来，带好公章，去社保6楼申报，再去4楼缴费
2. 新增
在网上申报系统里面填写新增人员明细，打印申报表，盖好章，打印出来，带好公章，去社保6楼申报，再去4楼缴费
新公司社保开户流程
一、社保账户开户所需资料：
1、 营业执照复印件2份(正本)
2、 组织机构代码证复印 件2份(正本)
3、 税务登记证复印件1份(正本)
4、 法人身份证正反面复印件1份
5、 单位基本户开户许可证复印件1 份 以上复印件全部加盖公章
去当地社保中心办理业务需一并携带单位公章 社保咨询热线：12333
8. 新开的公司如何给员工办理社保
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。
续保：
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。
个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
社保办理流程：
关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，
1、员工保险转移；
是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。
对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
2、生育保险报销，有无指定医院？
肯定需要到指定医疗机构才可以的。
3、企业缴费怎么实现？
交纳至当地社保局或指定帐户即可。
4、医疗与生育保险是在一起办理的么？我们公司是在太原市杏花岭区。
肯定不是一个窗口，但都在社保局办理。
社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
9. 新开公司给员工办理社保流程图
新公司办理社保具体流程:
须带证件和材料：营业执照(或用人单位批准成立批件)、地方税务登记证、组织机构代码证、法定代表人或负责人居民身份证、银行开户许可证、经办人的身份证原件等材料原件和复印件。去医保中心交医保，交好了填表格。5-25日去当地社保，办理3个工作日后领证。
首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证到社保中心进行社保登记。进行了社保登记就可以办理社保了。
1、签定劳动合同
2、办理《就业登记证》。
3、新参保人员到社保局个人建档，生成社保号、采集头像、申请劳动保障卡。此环节由员工本人办理。
4、填写《劳动合同备案情况表》并盖章。
5、带1、2、4去社保局办理劳动备案，得到一张盖章的备案情况表。
6、带5去单位参保处填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给他，参保过的交一张原单位给的社保结算单。
7、去医保中心交医保，交好了填表格。