个人交社保可以病退吗,个人缴纳社保可以办理病退吗
1. 个人缴纳社保可以办理病退吗
灵活就业人员是指不供职于任何机关单位的人，纯灵活就业人员需要自己缴纳养老保险和医疗保险。但是也有一个问题困扰着灵活就业人员，那就是此类人员是不是可以申请办理病退?
灵活就业人员能办理病退吗：
因病退休要满足以下条件：
因病提前退休必须同时符合以下条件：
1.男年满50周岁，女年满45周岁;
2.养老保险缴费年限满15年。
3.经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。
所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。
如何办理病退：
办理病退的手续两种情况：
首先是有单位的职工，这部分职工可以先向单位提出申请——申报自己的病情——到定点医院 的体检中心检查——医院设立固定档案包括病志等相关病情资料——经过20个工作日给出鉴定结果——开具完全丧失劳动能力的证明——自己拿着证明到所在区劳动局(档案所在地)办理相应手续——到社保部门领取养老金。
另外一种是没有单位的，本人档案托管的。这样就可以自己申请然后到定点医院体检，后面程序就和前面相同了。
鉴定结果为完全丧失劳动能力的，男性超过50岁，女性超过45岁可以因病退休，不超过此年龄的，为因病退职。
2. 个人缴纳社保能病退吗
可以申请办理，
一、办理病退必须满足下列条件：
1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非工负伤，本人自愿申请提前退休；
2、男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的不受年龄限制；
3、缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；
4、有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。
3. 个人缴纳社保怎样办理病退
个人缴纳社保，即灵活人员，是不可以病退的，可以申请减免社保费。
4. 个人交社保可以病退吗?
有朋友会问：病退不都是在企业上班、按时缴纳保险的人才能办的吗？灵活就业人员没固定缴纳保险费用，如何能办病退？灵活就业人员若具备充分的条件，是照样可办病退的，并且还可提前五年退休。
我们先要来确定一下哪些人属于灵活就业人员。所谓灵活就业人员就是指在采用灵活形式就业的人员，包括单位里的临时工、工作时间不固定的非全日制用工人员及采用弹性工作制的自谋职业人员及从事个体劳动或经商的临时性劳务人员。
从社保制度上来说，灵活就业人员的社保缴费与企事业单位职工不同，是以个人名义办参保手续。只要灵活就业人员按时足额缴基本养老险与基本医疗险，符合相关的条件，可在每季度末(25日前)持相关材料到所在社区提出申请，申请办病退。
灵活就业人员如何办理病退？灵活就业人员申请办病退主要有三大条件：
第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，这是灵活就业人员办病退的首要条件。那如何判断一个人完全丧失了劳动能力呢？国家制定并实施相关政策，想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办病退。
二，灵活就业人员没固定工作单位，那就需个人去办其他的相应手续。如：将自己的鉴定结果、申请材料等手续交给社保部门。因固定职工有自己的工作单位，那这些手续会有单位来办，职工本人是不需亲自去办的。
三，养老保险交满15年。灵活就业人员还需了解的是，办了病退且还想申请提前五年退休的话，那自己的养老保险最低缴费年限须满15年。若养老保险的缴费不够15年，那是无法办提前退休的。
灵活就业人员若不能满足以上申请病退的条件，那就只能申请正常的退休。国家规定男性60周岁以上，女性50周岁以上即可办正常退休，享受养老金待遇。正常退休比病退的人多缴了5年的养老保险，那退休后的养老金自然要高于提前五年退休的人员。灵活就业人员不管是申请病退还是提前退休，都需根据国家的相关规定来执行。
5. 个人交社保可以办理病退吗
50岁若是想病退肯定是男性，养老保险缴纳满15年，医保缴费满25年，去专门机构评残，符合退休要求，可以申请退休。
若没有工作单位，去档案管理部门申请，若是没有档案，到户籍所在地的社保所咨询，社保所负责办理无工作单位的人员退休，回答完毕。
6. 个人社保能办病退吗
不可以，必须最低交15年，男满60女满55岁退休。
7. 个人缴纳社保可以办理病退吗北京
北京市劳动和社会保障局《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发〔1999〕63号）：因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论（《职工劳动鉴定表》），否则不得批准其办理退休、退职。职工退休的审批程序:（一）企业申报职工退休时，需带职工档案、个人缴费结算单，并由企业填报《职工退休审批表》，女职工还应带劳动合同书。（二）申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休的，除带全上述材料外，须带有经过劳动鉴定委员会鉴定的完全丧失劳动能力的《职工劳动鉴定表》。——转贴自北京劳动保障网8. 个人缴纳社保能办理病退吗
1、参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。
2、参保人员办理因病提前退休的，基本养老金自办理退休手续下月起纳入统筹发放。原已办理因病提前退休人员基本养老金未纳入统筹发放的，可由本人和单位向统筹地人力资源和社会保障行政部门申请，审核同意后纳入统筹发放。原按相关规定已预留或缴纳相应费用纳入了统筹发放基本养老金的，不再变动。
3、各地要严格按照国家和省里的政策规定，切实加强因病提前退休审批工作。参保人员办理因病提前退休的，需提交本人申请、医院原始病历材料和诊断意见，先报市州以上人力资源和社会保障退休审批行政部门审核受理，再由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。经鉴定完全丧失劳动能力，在本单位或所在社区公示无异议后，符合办理因病提前退休条件的，按照提前退休审批权限和程序办理提前退休手续。