工作满一年才交社保,工作满一年才交社保,退休时能补一年社保费吗
1. 工作满一年才交社保,退休时能补一年社保费吗
按年补足。如果你是因为到了退休年龄，但社保还差几年才能缴满15年，那么你可以继续每年补缴，直至缴满15年，这样你退休后就可以享受社会保障的福利。但是这里要特别提醒，此时补缴是需要支付一定数额的滞纳金来弥补你的年费。据报道，许多地区已经开始实行一次性交够15年社保的政策，所以应该严格执行。
2. 一年社保可以补交吗
可以
在我们国家人社部所规定的，缴纳社保的制度中 ，是允许个人在停缴社保后， 在一定时间内补交的 。
在国家缴纳社保的规定中 ，关于补交的这一条款中，并没有限定时间 。当停交社保的公民，没有达到退休年龄之前 ，如果经济条件得到改善 ，有能力再继续缴纳社保的时候 ，在一年内或者是超过一年的时间， 国家是允许继续补交的。
3. 个人社保可以补交一年前的吗
首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。一般情况下，普通单位只能做2个月的补交，如果时间更长的话要如何补交社保呢?大家不必惊慌，这时可以通过一些代理机构来操作。由于各地的政策不同，很多城市也出现了类似“补交社保”服务，所以，这些便利的条件也使得如何补交社保成为不那么困扰的问题。
如何补交社保的流程为，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后，如何补交社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补交社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料，比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可
4. 能补缴上一年的社保吗
不可以，养老保险都是在当年度缴费的，一但跨年度是不允许补缴上一年的社保的，只能按中断处理，但如果在退休前缴费达180个月也可办理退休，只是对退休工资有影响，如果是因为单位的原因给你造成的漏缴，可以由单位向社保征缴机构申请
5. 能补缴一年的社保吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
6. 个人社保可以补交一年吗
我认识一位灵活就业人员，近日，收到当地社保局发来的一则关于补缴社保的短信，他半信半疑咨询我，补缴社保是不是真有这档事。其实真有这回事，对于灵活就业人员来说，好消息来了，灵活就业人员可以补缴社保，一年期限，逾期影响待遇。
补缴政策依据是什么？
现在违规补缴不容易，可以说补缴窗口关闭了，但是对于正常补缴还是可以的。人社部、财政部、国家税务总局发布的《关于延迟阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》规定，对于以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，受疫情影响，2020年未缴费月度，可以办理补缴，补缴期限一年，截止于2021年底。我们灵活就业人员请互相转告，有条件的，该补缴的还要补缴，以免影响社保待遇。
社保费
按什么标准补缴？
这个是灵活就业人员比较关心问题，要不要缴纳滞纳金呢？其实问题没有这么复杂，我们灵活就业人员只要在2021年底前，补齐2020年未缴费月度，不用缴纳滞纳金。补缴基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。根据社平工资变化，2021年1月-2021年12月灵活就业人员社保缴费基数进行调整，职工养老保险分60%、80%、100%、200%、300%五个缴费档次，每月分别缴费603.4元、872.87元、1091.05元、2182.1元、3278.14元。补缴人员根据当地社保局规定的档次范围内自主选择补缴社保，原则上多缴多得。
要不要补缴？
2020年突如其来的一场冠状疫情爆发，国家各行各业深受影响，其中我们灵活就业人员尤为艰难，本身就业困难，加上疫情影响，工作难找，还要挤出钱交社保，的确不容易。考虑到灵活就业人员2020年交社保的难处，特意出台灵活就业人员2020年社保补缴政策，目的是确保他们足额缴费，不至影响退休待遇。话又说回来了，国家出台这么好补缴政策，我们灵活就业人员没有理由不补缴，随着社平工资年年涨，缴费基数年年调整，社保缴费宜早不宜迟，早交代表着可以省下不少社保费。
社保卡
总之，好消息来了，灵活就业人员可以补缴社保了，注意补缴期限为一年，逾期影响待遇。我们灵活就业人员有了社保待遇非常重要，不但能减轻子女养老负担还能确保自己晚年养老保障。对于断交的灵活就业人员，建议及时到社保局咨询补缴政策，一次性补齐社保费，确保足额领取社保待遇。
7. 个人交社保可以补交一年吗
社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的。
《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定
8. 工作满一年才交社保,退休时能补一年社保费吗怎么算
机关事业单位养老保险缴费基数算少了，可以补交吗？能不能补交关键要看两个方面，一是当地社保部门的态度，二是单位是否愿意补。如果这两方面都没有问题，只要在没有办理退休之前都是可以补交的，如果已经办理了退休手续的人，这是不能补交的。
机关事业单位是从2014年10月开缴纳养老保险的，按照国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神的规定，机关事业单位工作人员养老保险由单位和个人共同负担，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，由单位在本人工资中代扣代缴。单位以单位职工工资总额作为缴费基数，个人以本人实际工资作为缴费基数。本人工资高于当地上年度职工平均工资的300%的部分，不计入缴费基数，低于当地职工平均工资60%的，按照当地职工平均工资的60%缴纳。
9. 离职一年社保能补交费用
这个问题要分情况对待。
一、参保缴费的要求。要想参加社保缴费是必须符合条件的。按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加的是养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。
灵活就业人员，并不是必须参加社会保险，而是灵活选择的。灵活就业人员可以参加基本养老和基本医疗保险。
二、参保缴费的比例。按照法律规定，职工社保是由企业和职工按照国家规定的比例承担，灵活就业人员参保是本人承担全部的社会保险费。
具体社保的缴费比例，全国各地并不一样。目前，全国正在努力统一基本养老保险的缴费费率，企业负担部分是16%、个人负担部分是8%。
灵活就业人员参保缴费比例，国家一般予以优惠，只有上海等地是按24%执行，多数地区还是按照20%的缴费比例缴纳的。
三、社会保险的补缴。企业欠缴社会保险费可以补缴。不过需要证明的材料有很多，最直接的是证明企业和劳动者在规定时间内存在劳动关系。没有存在劳动关系才可以社会保险缴费。
企业补缴社会保险费并不是一点惩罚都没有。经劳动保障监察部门查处，下达责令改正以后，企业拒不缴纳的。劳动保障行政部门或社保征收部门可以对企业处于欠缴金额1~3倍的罚款。
企业即使补缴，也应当自欠缴之日起，每日承担5/10000的滞纳金。
灵活就业人员，由于无法证明相应的关系，参保缴费是灵活性的，国家明确规定灵活就业人员和个体工商户不得通过事后补缴方式增加缴费年限。实际上相关规定早在2001年的文件中就有明确，在2016年人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中，又做了进一步强调。
不过，各地以前确实开展过一些灵活就业人员补缴养老保险的政策。现在各地有关政策越扎越紧，未来养老保险的补缴会越来越难。
社保缺少一年有什么影响？
社会保险主要包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。跟缴费年限有关的，只有养老、医疗和失业保险。其实这些保险的主要作用是累计缴费年限，社保缴费中断并不会产生其他影响。
以前确实存在过社保缴费中断，计算养老金待遇时社会平均工资向前推的问题。不过在2005年国家深化企业职工养老保险制度改革的时候，养老金计算方式通通改为了退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金则是根据个人账户的累计储存额计算。
中断养老保险缴费只会影响个人账户养老金储存额以及缴费年限缩短进而减少养老金。目前养老金待遇是多缴一个月都有用，一般可以每月增加8~10元的养老金。但总体来看中断一年，影响不大。
到达法定退休年龄缴费不足15年怎么办？
如果到达法定退休年龄，缴费不足15年，按照《社会保险法》的规定，需要延迟退休继续缴费，直至缴费满15年为止。这种情况下，一旦再次中断一个月，就会晚退休一个月。
如果想60岁退休，也可以转为城乡居民养老保险，按照有关规定办理退休手续。
所以，我们在参加社保时，应当具备一定的社保基本知识，了解好有关规定以后再去参保。不要老是以有关部门没有告诉我为理由搪塞。