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上海市社保缴金基数,上海目前社保缴费基数

    1. 上海目前社保缴费基数

    答:2021上海社保缴费标准如下解释;

      1.缴费基数

      2021年7月1日起,上海社保缴费基数及比例如下:

      缴费基数上限:31014元/月

      缴费基数下限:5975元/月

      公积金缴费基数上限:31014元;公积金缴费基数下限:2480。

      社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的,低于当年公布的缴费基数下限的,按照下限执行,高于当年度缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。

      2.缴费比例

      养老保险:公司交16%,个人交8%,合计24%。

      医疗保险+生育保险(合并):公司交10.5%,个人交2%,合计12.5%。

      失业保险:公司交0.5%,个人交0.5%,合计1%。

      工伤保险:公司交0.16—1.52%,个人无需缴纳,合计0.16%。

      另外,上海最低工资从2480元调整为2590元;最低小时工资从22元调整为23元。

    2. 上海社保缴费基数一览表

    2021年7月1日起,上海社保缴费基数上限为31014元/月,社保缴费下限:5975元/月;社保缴费比例:公司27.16%,个人10.50%。

    从2021年7月1日开始,上海社保缴费基数及比例如下:

    缴费基数:

    社保缴费基数上限:31014元/月

    社保缴费基数下限:5975元/月

    3. 上海社保缴费基数怎么计算

    上海市2021年7月开始灵活就业人员缴纳社保标准是,根据上一年度上海人均工资收入的比例来上缴的。今年7月己上调至每月缴纳2121.6元。去年上缴费用为月1850元。今年比去年上缴上涨是因为人均工资收入比上一年上涨了。据估计随着上海人均收入及物价上涨,明年7月可能缴纳社保的费用还会调整!

    4. 上海目前社保缴费基数是多少

    有上限和下限的

    上海市职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21300元和4270元。上海养老保险缴费比例是根据不同人群来进行划分的,其中机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工、有雇工的个体工商户、外来从业人员以及原参加小城镇社会保险的从业人员个人只需缴纳8%的费用,而剩余的21%则由单位、个体业主等企业主来缴纳。

    企业职工是以上年度在公司每月的平均工资作为本年度的缴费基数的,如果是新进入公司的新员工,那么新员工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数;单位部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的。

    5. 上海社保缴费基数5975每月交多少

    7月2日,上海人社局发布关于本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资相关事项的公告

      公告中提到,本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元(10338元/月),比上年增长7.9%。

      2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资:10338元/月

      2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限

      社保缴费基数:10338元/月

      社保缴费基数上限;31014元/月

      社保缴费基数下限:5975元/月

    6. 上海社保缴费基数2022最新

    五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

    社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数,比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是5000元,缴纳的基数可以是3000元--15000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

    公积金缴费基数另行规定。

    据上海市力资源和社会保障局相关负责人表示:根据经济水平发展及统计局公布的上年度全市职工月平均工资7132元进行调整缴费基数。

    上海五险一金最低标准交多少钱

    养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险按照月平均工资的60%(4279元)计算,公积金按照最低工资2300元计算。

    养老保险最低缴费金额:单位:4279×20%=855.80元;个人:4279×8%=342.40元。

    医疗保险最低缴费金额:单位:4279×9.5%=406.60元;个人:4279×2%=85.60元。

    失业保险最低缴费金额:单位:4279×0.5%=21.40元;个人:4279×0.5%=21.40元。

    工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。

    生育保险最低缴费金额:单位:4279×1.0%=42.80元;个人:不用交。

    住房公积金最低缴费金额:单位:2300×7%=161元;个人:2300×7%=161元。

    个人五险一金最低缴费金额=342.40+85.60+21.40+161=610.40元

    单位五险一金最低缴费金额=855.80+406.60+21.40+42.80+161+64.20+4.3=1556.10元

    7. 上海社保缴费基数5975是什么档次

    1800左右

    目前上海市养老保险缴费基数上限31014元,缴费基数下限5975元;如果是在职人员每个月最少交5975*8%=478元;5975*24%=1434元,在岗职工平均工资10338元

    个人选择5975元,缴费15年,60岁退休计发月数139个月,退休金每个月计算如下:

    基础养老金:(10338+10338*缴费指数0.558)÷2*缴费年限15*1%=1208元

    8. 上海目前社保缴费基数表

    四金基数一般是按照该职工上年月平均工资作为缴费基数来缴纳三金(住房公积金缴费基数可以参照三金)

    如果该职工没有上年月平均工资(比如应届生)则可以在社保开户时为他定一个缴费基数。

    另外还有2个特例:

    1、如果你上年月平均工资低于上年全市职工月平均收入的60%,则按上年全市职工月平均收入的60%作为缴费基数。

    2、如果你上年月平均工资高于上年全市职工月平均收入的300%,则按上年全市职工月平均收入的300%作为缴费基数。

    每年3月社保三金可以有一次调整机会,6月公积金可以调整。

    四金缴纳比例

    四金缴费比例: 个人缴纳部分 公司缴纳部分

    养老保险金= 基数×8% +基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

    医疗保险金= 基数×2% +基数×12%

    失业保险金= 基数×1% +基数×2%

    住房公积金= 基数×7% +基数×7%

    其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8% +2%+ 1%+ 7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22% +12%+ 2%+ 7%=43%。

    个人所得税

    个人所得税额:税前工资-2000(原来好像是税前工资-四金基数x18%-1600)

    级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数

    1 不超过500元的 5 0

    2 500元至2,000元的部分 10 25

    3 2,000元至5,000元的部分 15 125

    4 5,000元至20,000元的部分 20 375

    5 20,000元至40,000元的部分 25 1,375

    6 40,000元至60,000元的部分 30 3,375

    7 60,000元至80,000元的部分 35 6,375

    8 80,000元至100,000元的部分 40 10,375

    9 >100,000元的部分 45 15,375

    工伤与生育保险与四金合成为五险一金,一金为公积金。工伤与生育保险比例较小,由公司全额缴纳,主要是工作期间可以享受得到。

    按上述规定计算。

    人力资源成本=税前工资(y)+y*43%

    对于居住证拥有者,缴纳四金失业保险基本上无法享受,因为70%的居住证为一年有效期,失业即失证。无证即无法享受。个人养老金如果最终不在上海养老或者没有在上海完成退休,则最多只能转回个人缴纳部分,公司缴纳的部分进了上海的统筹帐户,给老家带来负担。医疗保险金工作期间一般都正值壮年价值较小,最终回家也只能转回个人缴纳部分,养老保险和医疗保险数法定居住证者必须缴纳,公积金可选。听说失业保险可以不交。最好不交。住房公积金全部计入个人帐户,据说可以转可以提,最不济可以花掉或者买房用。这些仅供参考,要转或封户提钱或封存,最好都问清楚。能封存则封存,能转则转。以后说不定就能合并了。

    个人实领工资=税前工资(y)-y*18%-个人所得税

    一般来说大部分私人非外资与非合资企业,大都减少工资额度,用奖金与报销,补贴,提成,分红等来弥补收入,这些在程序上可以合理避税。

    合同工资2500元,则个人所得税为25(已从工资预扣),四金基数为2500,个人缴纳四金450(已从工资预扣)实领工资为2025,公司的人力资源成本是3575

    合同工资3200元,则个人所得税为95(已从工资预扣),四金基数为3200,个人缴纳四金576(已从工资预扣)实领工资为2529,公司的人力资源成本是4576

    如此则从保障自身利益出发,因在劳动合同之后补签待遇协议,写明提成计算方式,奖金不少于多少等等。但是往往员工都是弱势,选择了妥协也没办法,就看有没有选对老板了。所以合同只要签下就要有只拿这些工资的心里底线。否则往往会变成员工违约,被索赔,因为条款一般都不可能是员工自己起草的。总是对员工不利的。

    目前上海四金缴纳条件又简化了,不需要办居住证了,就是为了多留点公司缴纳的部分来解决上海基本养老医疗帐户缺口的问题。

    9. 上海目前社保缴费基数调整

    2021年度上海社保基数还是进行了一定的调整,社保缴费基数限定是按照上一年度的社平均工资60%-300%来计算的。2021年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月,社保缴费基数的下限调整为5975元/月。不管如何上报缴费基数,都是需要在规定范围内来计算相关的费用。

    10. 上海社保缴费基数2021年

    2021年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,根据《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定,上海社保缴费基数的下限将分两年过渡到位,自2021年7月1日起调整为5975元/月。2021年10338元/月作为计算上海社保缴费基数,从2021年7月1日起至2022年6月30日,上海社保缴费基数上限为31014元/月,上海社保缴费基数下限为5975元/月。

    法律依据:《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》 各省2021年社会保险个人缴费基数上下限原则上根据2020年本省全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资)确定。个人缴费基数下限增长过快、2021年当年调整到位确有困难的省份,个人缴费基数下限可分两年过渡,2021年个人缴费基数下限可根据2019年全口径平均工资和2020年全口径平均工资的算术平均值确定,2022年个人缴费基数下限按2021年全口径平均工资确定,过渡方案报人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局同意后公布执行;个人缴费基数上限按规定正常调整。

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