缴纳公积金必须先交社保吗,必须先交社保才能交公积金
1. 必须先交社保才能交公积金
可能上家单位尚未停保，先问一下上家单位是否停保，如果停了，再让公司问一下社保局具体情况。
你得说明白在什么情况下缴纳不进去。仅仅就你这样一句，无法分析判断。只有在此之前，你是受聘于单位的员工，由单位缴纳社保，你离开单位并没有与单位办理解除劳动合同手续，与原单位劳动关系还继续存在，只要在同城无论是单位缴纳，或个人缴纳，你都缴纳不进。
2. 交社保必须要交公积金吗
2021年，徐州缴社保必须交公积金吗？
这个是叫看看一下这个单位的系统情况，看是不是给你签了合同？
如果给你签了合同，他就你交五险一金，他如果他就是个临时的，没有和你签固定的合同，还有他可以不给你交2021年，徐州缴社保必须交公积金吗？
这个是叫看看一下这个单位的系统情况，看是不是给你签了合同？
如果给你签了合同，他就你交五险一金，他如果他就是个临时的，没有和你签固定的合同，还有可以不给你交房屋基金，但他的给你交易社保啊！
3. 必须要交社保才能交公积金吗
必须同时交。国家新规规定住房公积金为强制缴纳费用，其他社保也需要用人单位与职工共同缴纳或单独缴纳。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
4. 必须先交社保才能交公积金吗
不是的，公积金和社保是两个部门管理的，没有文件说必须一起交。现在很多企业招聘的时候都有注明是给交五险或者五险一金，如果是要一起交的，那岂不是都要写上五险一金了，没有这个规定。
5. 交公积金的前提是不是必须先交社保
不可以的。
因为国家相关法律规定：是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。
社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。
其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。
这里的五险是法定的，而一金不是法定的
哦，是这样的。可以的，只要社保局没强逼着。
公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。
住房公积金的管理中心并不是社保局，是各地市单独设立的管控部门，并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。
当然，各地规定不完全一样。有的地方为了管理公积金方便，干脆就不分青红皂白，公积金不允许提取用于住房的租金，只允许个人提取公积金进行买房和房屋的维修。对于你们当地的规定如何，就不得而知了，具体事项还得在当地管控部门咨询为准
6. 交公积金必须交社保吗
个人办理住房公积金需要带的证件和材料：
首先应填写《职工个人住房公积金贷款申请表》，由所在单位盖章后，连同下列证明材料交贷款银行：
1、借款人夫妻双方身份证、户口及婚姻状况证明(提供原件及复印件);
2、借款人夫妻双方单位出具的《经济收入证明》及《公积金缴交情况证明》;
3、购买住房应提供购房合同或协议及首付款收据;自建住房的应提供批准建房的文件;
4、贷款银行要求提交的其它证明材料。
7. 可以先交公积金再交社保吗
公积金开户和社保不是同时的。社保是在入职当月就要办理，如果已经办理了入职，但是社保办晚了，是要进行补缴的。
公积金是在入职的次月才能办理的，比社保晚一个月。公积金办理晚了也要补缴的。公积金和社保一样，都是个人账户中的钱由单位和个人共同缴纳。
8. 必须先交社保才能交公积金嘛
社保和公积金一起交的原因是因为单位为员工缴纳社保和公积金是他的法定义务，所以，正规的单位不会在这一点上违反规定的，所以员工一入职，就要为员工建立社保和公积金账户，实际上，这两个部门是分开的，单位财务只是在工资中，同时将社保和公积金个人缴纳部分同时扣下，但不一定是同时交给这两个部门，可以不同时缴纳。
9. 先交社保还是先交公积金
入职的单位缴。严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。
一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。
这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金