一月内两次社保减员,社保一次性减员太多
1. 社保一次性减员太多
社保一次性减员减太多，会提示异常经营，社保局会要求写报告说明原因，因为正常的企业，不会一下子要求这么多人都辞职的，所以按照正常的一个月或者是几个月才可以有一个人辞职，如果一下子辞职了好多人，那么社保部门要调查这个企业缴纳社保的正常的原因了，所以一个企业正常的减员要每个月都要进行正常的申报，在申报的过程中，如果是正常的话，那么社保部门就会批准，如果是不正常的减员或增员，社保部门都是不会批准的，如果是突然一下减员，是不是在透露国家的社保缴费的标准？所以要求每个企业都要正确的申报企业的真实情况。
2. 社保减员一次可以减几个
东莞的社保减员的时候一定要加上一个加一个，不能只减不加，要1+1减
3. 社保一个月只能增减员一次吗
社会保险可以在一个月内进行增减变化。用人单位在办理员工的社会保险增减时，需要在每个月的15号之前办理完毕，也就是说，在十五号之前办理的人员社保的增加，同时又办理人人员社保的减少，这种情况是完全可以办到的，但过了15号之后就无法再办理人员增加和减少变化。
4. 社保可以全部减员吗
可以
减员人数超过限制，是因为已经减到社保账户的最后一人，无法再按照常规方法进行减员，此时可以通过以下方法来进行减员。
1、下载报盘
普通的减员不需要运用报盘，但社保减员不成功，显示减员人数超过限制，意味着已经减到社保账户最后一人，此时必须要用报盘才可以操作。此时应该先登陆所在地区的社保网站，下载五险合一软件进行安装。注意下载五险合一软件时，要选择普通单位版本，才可继续操作。
2、安装登录
下载好的报盘软件，一般是以exe结尾的文件。双击进行安装后打开，输入账号和密码即可登录，大部分报盘软件的初始密码都为1。登录好后要先找到公司的医疗和五险信息进行，将其导出到事先准备好的U盘内。
3、打印办理
将上一个步骤导出的文件以及减员的数据文件打印出来，加盖公司的印章，然后带着这些材料，在工作日到当地的社保部门进行减员办理即可。不同的地区步骤可能会有所差别，但都需要到社保部门，才可办理成功最后一名社保减员。
5. 社保大批量减员
每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。
网上社保增减员截止时间：
缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员(劳动合同签订月份)，增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。当月应增员的，可在一个月内多次办理，不受该缴费单位是否已申报当月社保费的限制。增员后可按规定申报缴纳社保费。
缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员(停薪当月减员)。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的，缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的，下月再办理减员。
缴费单位当月社保费应在当月内申报缴纳。每月16日，税务机关统计需批量申报的缴费名单，审核无误后，进行批量处理。具体批扣情况请咨询主管税务机关。
6. 社保减员一个月可以操作几次
一般来说，是需要单位去办理社保减员的，但是如果单位不配合、原单位已注销或者原单位拖欠社保太多，也可以自己去办理社保减员。个人办理主要有两种方式。
（1）个人携带新单位的劳动合同、身份证复印件、申请材料到社保中心办理强制减员手续，但是否可以办理成功还与你原单位的是否拖欠、拖欠多少、是否注销等因素有关，如果原单位已注销，还需要去工商局拿注销的证明，才能申请社保减员。
（2）如果原单位没有出现任何状况，就是不配合办理社保减员，我们可以去劳动局申请仲裁原单位，让劳动局下达文件去社保局减员。劳动法有规定，用人单位必须在员工离职后的15天内协助办理好社保转移手续，如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。
7. 社保一个月内可做两次减员吗
一、社保减员每月几号办理
社保减员要在每月的月初到15日内办理相关的手续，而且一般生效时间是在下个月。社保减员包括到达退休年龄、解除劳动关系等条件。而且需要携带以下的资料：
1、个体工商户无公章的应提供个体工商户税务登记证副本原件及复印件；
2、行政事业单位属市政统发人员还应提供：市编办、市人事局审核后的《行政事业单位增加减少审核表》；
3、非正常户企业下的员工，个人办理停保的，需要提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保的意愿，并签章确认；
4、办理死亡减退的，还需提供死亡证明原件及复印件。
二、社保主要内容包括哪些
1、养老保险。劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、医疗保险。根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要求参加基本医疗保险。
3、工伤保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
8. 社保个人强制减员
不能。只要在合同期内保持劳动关系，单位就必须按规定给员工交纳社会养老保险，不能随意减员停交保持劳动关系人员的社会养老保险。这种随意减员停交员工社会养老保险的行为是违法行为，必须纠正。你可以通过单位工会进行交涉，也可以申请劳动仲裁。
9. 社保增员减员一个月只能一次
如果当月增员已经提交并且审核通过了就不能再减员，如果提交并没有审核则可以取消重新提交减员的申报表。社保增减员办理： 将增减人员的名册、身份证号、社保险种及交费标准填写人社局专门的增减表格，盖上公司公章后，交给人社局大厅工作人员即可。
10. 社保只有一人怎么减员
企业社保增加或减少最便捷的是，网上下个软件，社保局备案，以后年报呀，增员减员都可以在网上操作。
我是在苏州的，每月初先增员（新进入职要交社保的员工），然后在社保系统中找到停保菜单，直接点减员的职工就行了。如果人数多，就列一个清单上传，但我怕出错，每次都是一个一个查找点击。
11. 社保只有一个人可以减员吗
不可以的，同一个员工如果是当月办理了社保减员，那是在次月生效的，只有等减员手续办理结束了才能办理新增员参保，所以当月办理减员以后党员不能在办理增员，只能是下个月才能办理新参保增员，而且是不同的工作单位。