女职工享受生育险条件 女职工生育保险津贴发放标准
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什么是2022女职工生育保险津贴发放标准？
产妇津贴
生育津贴=本单位当月平均缴费工资30(天)假期天数。
假期天数：(1)正常产假90天(含产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加30天；
(4)难产假。剖腹产和三度会阴破裂增加15天；吸引分娩、产钳分娩、臀位分娩增加15天；
(5)多胞胎假，每多生一个婴儿休假15天；
(6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下为42天；7个月以上死产、死产、早产的为75天。
生育医疗费用
(一)确认生育医疗身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局在同一医院结算(超过1万元的部分按核定数结算)。
(三)异地分娩医疗费用低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
一次性分娩营养补助
正常分娩，流产超过7个月；去年全市职工月平均工资25%。
难产、多胞胎：本市上年度职工月平均工资50%。
一次性补贴
在二级医院分娩的，每人每次增加300元补助。