工资多少医社保后2800,4000工资社保
1. 4000工资社保
我国的平均养老金大约为3000元，一个月缴纳4000元的社保处于中等偏上水平。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2. 4000工资社保缴费基数
一、2021年社保60%交多少
我们知道，社保的缴费标准因为地区的不同而略差异，也就是说不同的地区缴纳社保的档次是不同的，一般社保缴费档次是在60%-300之间进行选择的，比如：
1、湖南长沙市：就只有60%、100%、300%三个档次；
2、北京市和辽宁省：60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%七个档次；
3、四川省：设立有55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等八个档次。
二、社保百分之60一个月交多少钱
我们知道，月缴费金额=本人月缴费基数×缴费费率。
其中：月缴费基数为本人上年度月平均工资(60%到300%五个缴费档次)，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为28%，医疗保险缴费比例最低为4.2%。
社保60%是社保的最低缴费基数，例如某地区的社会平均工资为4000元，按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000*60%*(28%+4.2%)=772.8元，那么2021年需要的社保费用就是9273.6元。
3. 4000工资社保多少钱
交的钱按以下计算。 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
4. 4000工资社保交多少
工资为4000元每月，那么其个人需要交纳的保费为：医疗保险个人：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险个人：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险个人：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
5. 4000工资社保公司交多少
社保缴费比例 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。6. 4000工资社保扣多少
一年社保交4000，肯定是低档了，如果按照养老保险60%交费的话，那么你缴纳的养老保险的就应该是40%的缴纳基数，每个月也就是三百多块钱，所以按照养老保险多交多得少就少得的原则，你选择一年缴纳4000块钱养老保险就是抵挡，再选择养老保险的同时，如果条件好的话，还是要把养老保险的档次提高一点，因为养老保险的档次提高了，那么退休了以后，领取的养老金就要高一点，养老金和养老保险的档次是成正比的。
7. 4000工资社保扣多少钱一个月
看看是否缴纳五险一金。若缴纳，到手要减去个人五险一金部分，剩下的即是到手的。若不缴纳五险一金，则到手4000。若还有其他福利，则相应的增加即可。其他福利待遇涵盖范围太广，没法一一列举了，可能最终到手的是4000的几倍，也是可能的。所以，最终结果是无法预估这个到手薪酬
8. 4000工资社保基数报5000行吗
基数及缴费比例具体情况应以各地区的社保中心规定的执行情况为准，以下比例标准作为参考：
养老：单位18~23%，个人8%
失业：单位2%，个人1%；
工伤：单位0.6%-4%，个人不承担
医疗：单位8%，个人2%
生育：单位0.6%，个人不承担
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时个人账户金额城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。这个计算公式是在你退休时计发养老金用的，比如60周岁退休的人，对应的计发月数为139，说明国家预测的数据是60周岁退休的人平均还能再活139个月，如果余下的寿命超过139个月，则由统筹基金继续支付。
商业保险辅助养老！国外，如美国人，每个月会拿薪水的百分之十或十五去买保险，按照这个要求，您每年可以用4000至5000元购买养老保险！每家保险公司的养老保险都不径相同！
9. 4000工资社保个人需要缴纳多少?
一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
10. 4000工资社保扣1400
社保费基数如果是每个月4000是属于较高的档次。因为，社保费是以本地区现在的社会平均工资28%。单位交20%。个人交8%，按照目前鄂州地区的标准的社保费基数。每个月1400元，如果是每个月社保费基数4000元，是1400元300%。是属于最高的社保费基数档次。
11. 4000工资社保公积金自己承担多少
根据相关法律规定，4000工资五险一金扣400元左右一个月。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住度房公积金。五险一金具体比例为：
1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；
2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；
3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；知
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；
5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。