交社保要退工单,拿了退工单怎么去自己交社保
1. 拿了退工单怎么去自己交社保
离职后医保个人怎么续交？
如果是当地户籍的话，辞职后想要个人缴纳医保，只需要去当地社保中心变更社保缴费主体，再到指定银行办理一张银行卡，然后和银行签订代扣代缴协议，由银行每月定期代扣代缴社保费就行了，自己再按时往卡里存入足够的资金即可。
而如果是外地户籍的话，就得找一家代缴公司帮你代缴社保费，或者挂靠一家单位来缴费了。不过个人缴费的话，缴费负担是比较大的。
2. 去新公司交社保需要退工单吗
退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，用人单位须填写一式三联退工通知单。
退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。
3. 拿到退工单后要去社保局吗
不行的。办理退工必须有以前公司的退保证明，而且劳动者要是新近一家公司的话，必须让以前的公司把劳动者的社保改成离职状态，所以应该让前单位办理好退工。
员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请，提前一个月通知，协商的除外，之后劳动者只需在离职后领取劳动手册和退工单即可，社保和公积金的退保由公司人事部门统一办理，不需要个人去办理。
4. 退工单可以自己去社保局办理吗
流程是:1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。
2、准备材料，准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。
3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续
5. 拿不到退工单交社保有问题嘛
离职证明书（退工单）与社保没有关系，到新的工作单位之后，新的用工单位可以继续缴纳社保。
6. 离职社保退工单怎么办理
视情况而定。如果退工单还末办理备案,单位可以重开。已经办理,还需社保部门确认。
退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
7. 有退工单怎么转出社保
被开除了没有退工单社保是可以转移的。 如果原用人单位没有及时给职工做退工退档手续，劳动者被新用人单位招用后，请新单位的工作人员到所在区县人力社保局的就（失）业科说明情况，按要求提供相关材料后，做新录用手续即可。
8. 单位办理退工后社保怎么交
只要你的退休手续办完了以后，那么社保的手续是不需要再办理的了，如果退休手续已经办完了以后，那么社保的手续就封存了，就不需要再去办理社保的手续了，只要退休手续已办完，社保的手续就终结了，这样你就等着领取养老金就可以了，因为退休手续办完了以后，你如果医疗保险没有交够的话，那么就需要缴纳医疗保险，如果医疗保险的年限也交够了以后，你连医疗保险都不用再交了，所以你的社保就已经封存了，不用办理任何手续。
9. 退工单是去社保中心办的吗
退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。
退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料
退工单 编辑
退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
相关规定编辑
劳动制度
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。”
退工手续
用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。
上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”