新的社保看工龄么,社保龄就是工龄吗
1. 社保龄就是工龄吗
我们的工龄又叫缴费年限，包含视同缴费年限和实际缴费年限。
实际缴费年限是指1992年，国家建立养老保险制度之后，企业和职工实际交纳社保的时间。
视同缴费年限，对于企业职工来说，主要是指国有企业固定工身份在国家统一建立养老保险制度之前的连续工龄，或者上山下乡知青的上山下乡时间。
实际上我们交费年限都是要具体到月，每月相当于0.0833年，有的地方具体到小数点后三位，有的地方具体到小数点后四位。37年零三个月工龄，相当于37.25年缴费年限。
计算出来的缴费年限有什么用？
主要是用来计算养老金的高低。
正常来说，河北省养老金计算公式主要包括这三部分。基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金和个人账户养老金计算方式全国统一。
基础养老金等于本人指数化月平均缴费工资和当地上年度社会平均工资的平均值，乘以1%乘以缴费年限。
如果我们历年都是按社平工资缴纳社保的话，那么我们的指数化月平均缴费工资就是当年的社会平均缴费工资。
比如唐山市2018年社保缴费工资，也就是2017年社会平均工资是5438元。
那么我们的基础养老金就是5438×37.25%等于2025元。
个人账户养老金等于退休年龄除以个人账户计发月数。
如果个人账户有7万元，60岁退休，个人账户养老金就是7万除以139，等于500元。
过渡性养老金，主要是建立个人账户前的缴费年限，全国各地普遍在1996年之前建立的个人账户。假设有15年。
这样我们过渡性养老金是19.25%的社保缴费基数。计算出来的结果是1046元。
三项合计结果是3571元。
实际上河北省的养老金并不是很高。如果我们的缴费基数有点低，那么我们的退休待遇也会低，比如我们平均缴费指数是0.8，退休待遇也就2800元左右。2018年河北省全省的社会平均退休工资是2516元。如果能拿到这个养老金还是不错的。
2. 社保算工龄吗
1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。
3. 社保龄就是工龄吗怎么算
1、一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。
4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
5、详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询
4. 工龄算社保吗
考上事业单位，以前的社保按照以前的政策是折算成工龄计算。 按照最新的政策是事业编也要缴纳社保，因此以前的社保也会自动计入你的缴纳年限。 下面就你的具体问题解答如下： 按照社保的计算方法，按照月为计算单位，8个月就是8个月，算年的话就是8120.67年。 停保后能不能补缴，看你自己。只能以个人名义补缴，你的社保关系如果已经合并，就再不好补缴了。 社保折算的工龄对你的退休工资有影响，对你的工资已经升职没有影响
5. 社保就是工龄么
不是的！我们国家大概是从上个世纪九十年代中期开始全民社保工作的。所以说，在全民社保之前参加工作的，都视同缴费年限的。这一类人也就是我们今天所称为中人的人。当然，假如你不是社保缴纳开始就参加工作的，那肯定是以缴纳社保开始来计算工龄的。
6. 社保工龄和工龄有什么区别
养老保险中，有工龄和没有工龄主要有实际交纳年限、退休领取金额两种区别。
1、实际交纳年限不同：有工龄的情况下，可以视工龄为实际交纳年限，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，届时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
2、退休领取金额数不同：退休养老金的计算公式有：平均工资*20%+个人账户*1/120之和，这与社会水平和个人支付的金额直接相关。付款金额取决于付款的时间和等级、工作类型以及付款是否持续。工龄越大退休领取一般越多。扩展资料：职工按月领取基本养老金必须具备的条件：1.达到法定退休年龄并办理退休手续的；2.所属单位和个人依法参加养老保险，履行养老保险缴费义务。3.个人缴费年龄应至少为15岁（过渡期的缴费期限包括与缴费期限相同的缴费期限）。目前，我国企业职工的法定退休年龄男性60岁，管理和科研女性55岁，生产和辅助工作女性50岁，自由职业和个体经营女性55岁。4.基本养老金=上年度全省职工月平均工资（1+平均缴费指数）2*缴费年限*1%；5.个人账户养老金=个人账户存款月数；6.以上两项A+B之和为每月金额。
7. 工龄就是社保年龄吗
1981年上班至2022年退休，工龄是41年，年龄达到了就可以办理退休手续。在那个年代参加工作，年龄都在20岁上下，到了现在也都60岁左右，工龄也就那么长。
按现在的退休工资算，事业单位的在六千元上下，企业单位的在四千至五千之间，由于过去的双轨制，导致事业单位与企业单位差距较大。
8. 工龄跟社保
在实行全员合同制以前的固定工，交纳社会养老保险以前的工龄视为交费年限，算交费工龄;如果参加工作时就是合同制职工的，如果没有交纳社会养老保险的，退休时不计入交费工龄;各种临时工、轮换工、亦工亦农工等，交纳社会养老保险以前的工作年限，不算交费工龄，退休时不计入连续工龄。
9. 有社保算工龄吗
人力资源公司缴纳的社保只算做你的社保缴费年限，不能算作你的工龄。公里指的是你档案里面的参加工作时间，有的时候你参加了工作，但是用人单位可能没有给你缴纳社保，这样就会出现社保缴费和你的工龄不一样，所以，人力资源公司缴纳的社保只能算作社保缴费年限，而工龄则是指的你从一开始参加工作到最后退休。
10. 社保龄就是工龄吗怎么计算
1992年我们国家才开始实行的养老统筹，96年全国2/3才开始实行养老保险交费，98年全国包括灵活就业个体才开始实行全面的交费，所以1996年之前的工人算是视同缴费工龄，视同缴费工龄，就是承认你工龄，但是不是实际的缴费工龄这个工龄是等到退休以后给你计算养老金的，从1998年之后就是实际缴费功能，实际缴费功能就是养老保险的缴费年限，必须要交够15年。