现在的厂不买社保,不买社保的厂好吗
1. 不买社保的厂好吗
38岁开始在厂里买养老金，我认为还是划算的。国家规定养老保险最起码是满15年。你今年是38岁。再加上15年，你就53岁了。也是正常的退休年龄。那么在你以后的生活中，由于有了退休金，你的生活就会变得更加的美好。
如果你现在的条件允许，你也可以选择多交些年，在60岁的时候退休可以领更多的退休金。
2. 不进厂可以买社保吗
可以。如果原来缴纳过职工社保，现入职不交社保，系统监测不到你就业，就可以申领失业补助金，因为失业补助金的申领条件就是目前处于失业状态社保断交状态，以前缴纳过职工社保的失业保险。
如果是入职一直没有交过保险就无法领取失业补助金。
3. 厂里叫买社保买不买好
有必要，而且这是国家强制三险，只要是与单位签订了劳动合同关系，就必须按规定缴纳强制三险。
而且缴纳了养老保险和医疗保险都是为自己切身利益考虑的，都能用到自己身上，工伤保险也是一样，出了工伤才能领取补助。所以有必要缴纳。
4. 厂里可以不买社保吗
不算！
公司不给员工买社保，只要签订劳动合同，就算在职状态。
遇到公司不给买社保，可以通过以下方式维权：
一、正式要求公司按规定给自己买社保
二、劳动监察投诉，一般会责令企业整改，给员工买社保
三、仲裁维权，可以主张公司从入职当月开始补缴所有社保，若想继续干，可以主张继续履行劳动合同；若不想继续干了，可以主张赔偿金额
希望对您有帮助！
5. 有社保的厂好还是没社保的厂好呢?
养老保险在不同的地方买当然有差距。
养老保险如果在保险公司买购买的一般是商业养老保险。商业养老保险属于年金险的一种，由商业保险公司进行投资管理，退休后每年发放养老金。
2018年5月国家在上海、福建、昆山等地开始试点税延型养老保险，也是属于商业养老保险的一种，不过可以抵扣个人所得税应税所得额，最高1000元。
不过，商业保险的特点是有特定的保险。比如万一我们参保去世之后，可以本金返还，甚至120%的返还。
可是如果我们毁约，想提前退保，那么只能拿回85%，甚至更少。
在社保局买的保险，肯定是社会保险了。一般是通过银行代扣代缴方式，每月或者每年缴纳。我们国家的社会养老保险有职工养老保险和城乡居民养老保险。
这两种养老保险是只要参加就不能退保。
城乡居民养老保险保本保值，全部进入个人账户。万一参保人去世了，个人账户可以有家人继承，对于家庭来说不会亏本。
不过城乡居民养老保险待遇低，很多人也不愿意参加这种保险。
城镇职工基本养老保险实际上是由企业和职工共同参加的保险。在企业参保，职工缴纳的部分全部进入个人账户，个人账户也计发利息，也是保本保值的。
不过，灵活就业人员可以通过自己承担企业和个人部分的方式参加社保。记入个人账户的部分是缴费基数的8%，这一部分至多只相当于缴费本金的40%。因此，如果没有领取待遇就去世，或许就会亏本。由于职工养老保险待遇还有丧葬费和抚恤金等待遇，并不是大家想象的亏本那么多。
职工养老保险个人账户记账利率是7%~8%，比投资理财要强很多。
商业保险和社会保险最大的区别
商业保险是始终按照合同约定来，基本上在签合同的时候，待遇就是确定的。未来贬值厉害的话，可能会比较吃亏。
社会保险，国家考虑到社会效应，会根据经济社会发展情况来，国家现在年年调整养老金，养老金水平是不断提高的。
综上所述，明显是购买社保划算。
6. 进厂买社保好还是不买好
工厂五险一金好还是小厂
有五险一金的，毕竟也是自己给自己一份保障，小厂可能说比大厂自由啊，轻松啊之类的。但是小厂给不了你安全感，换句话说除了工资给不了你任何保障，大厂不一样，虽然累点。但是他会给你买社保，不管是生病。买药，都会给你保障，最重要的是你老了，还有养老金。这是小厂所不能比的。。
7. 为什么很多厂不买社保
公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。
对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照
《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动纠纷，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。
8. 工厂买不买社保
大部工厂在员工进厂后三个月内是不买社保的，原因在于大部分工厂都是三个月的实习期，工厂也不知道你能不能胜任这项工作，如果不能胜任，那工厂将会开除你，交社保对工厂不划算，如果你能胜任，少买3个月的社保对工厂来说就省了一大比钱！！
其实不光是不买社保，医保等也不会买的
9. 不买社保的厂值得留吗
单位没有缴纳社保费用，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10. 为什么厂里不买社保
一，正常缴纳社保，却不能在网上查到社保卡的信息，应该是没有进行信息采集。
二，社保卡制卡信息未采集，可能是因为你错了统一采集的时间，可以去当地社保机构咨询一下，社保卡制卡信息采集人员范围包括：参加养老保险、医保、失业保险等等保险类的人员。
三，最近社保部门统一采集参保人信息是为将社保卡办成“一卡通”——社会保障卡不仅可以支持身份凭证、信息查询、医疗费用结算等不需要金融功能支持的社保应用，也可以支持社会保险费缴纳、待遇领取等需要金融功能支持的社保应用，同时也支持金融应用（人民币借记应用），具有和银行卡一样的现金存取、转账、消费等功能。
有社保卡显示无参保信息，是什么原因？
如果你拥有一张社保卡，但是没有参保记录，这种情况也是很有可能发生的，因为这张社保卡和你的参保地点并不是同一地区，所以说查询不到参保记录很正常。
所以你要根据你这张社保卡的发放地区来查询你的参保记录，这样的话就是比较合理的，比如说你的这张社保卡上，印发的是贵州地区发放的这张社保卡，而你在云南地区查询肯定是查询不到的。所以说一定要在云南地区进行缴费，然后这样的话才能够发放云南当地的这个社保卡，所以说才能查询到你的一个缴费记录！
当然，如果你在贵州地区，如果参保过。很明显你贵州地区的社保没有转移到云南地区，所以说你需要做的就是将你的个人社保转移到现在的地区，这样的话你就可以查询到你的参保记录了！
社保卡显示无参保信息