社保缴费基数是什么意思 社保基数计算方法是什么
社保缴费基数是什么意思？
社保缴费基数是指我们需要缴纳的社保有一个具体的核算基准。比如我们知道社保实际缴纳过程中，公司的比例是20%，个人的比例是8%，但是没有社保基数，我们就无法计算实际的缴纳成本。比如有些地方的社保缴费基数是2000元，我们就可以计算出个人和公司需要缴纳的费用。
社保基数需要按工资标准执行，申报基数时需要按实际工资计算。工资水平低于当地社会工资的，按照最低缴费基数执行。员工在缴纳社保时也可以遵循这个原则。他们自然能知道社保缴费基数和工资是什么关系，两者密切相关，相互影响。
工资影响缴费。工资越高，实际缴纳的社保基数越高，需要缴纳的成本也越高。比如缴费满15年，你能领取的养老金会更高，这也是很多人希望自己的社保缴费基数高的原因，这直接和以后的生活质量挂钩。企业在不缴纳社保的情况下，也可以选择经办机构缴纳社保，根据自身经济水平选择社保缴费基数。
社保基数的计算方法是什么？
一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%至60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动部门公布的当地上一年度职工平均工资确定缴费基数。
每年社保都会在固定时间(3月或7月，异地)核定基数，并根据上一年度职工月平均工资申报新的基数，所以需要准备这些工资表的证明。
需要满足什么条件才能享受社保？
“累计”缴费至少要满15年(可以多缴几年，多缴多得)。所以不用担心，中途没时间交钱。
必须达到退休年龄：男性一般60岁，女性一般55岁；特殊工种退休年龄不同。
