辞职三年了社保怎么办,社保交了两年辞职了怎么办
1. 社保交了两年辞职了怎么办
公积金要到退休年龄后才可以全部取出来,(包括本息)
如果中途要取出来,必须购房或建户时可以申请取出或申请住房公积金贷款,
不在单位工作,自已交的可以申请取出,当单位交的就归公了,(如果办理了出国定居或出国留学,或意外死亡,可以全额申请退款)
社保如果要退，你要满足这些条件
外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。
如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。
五险一金中的住房公积金，可以全退，就是你个人和公司交的都可以退掉。
2. 社保交了三年辞职了该怎么办
你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。 而且只能退养老，医疗保险.
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
3. 社保交了两年辞职了怎么办理
社保停缴，不能取出来，只能得到某些的待遇享受。
社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 具体如下： 养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。 医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。 失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。 工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。4. 交了一年社保后辞职了
主要有以下三种处理方式：
1、封存这种处理方式就是保留原来的公积金账户和余额，但是不会再继续缴纳。如果你离职后暂时无法就业，或者是新的工作单位暂时不为你缴纳五险一金，就只能做封存处理了。
2、转移（续交）做转移的要求是原单位封存你原有公积金账户30天内，并且此时新的工作单位已经为你开立了新的账户，只要按照相关规定填写表格并准备相关材料，就可以做转移处理。
3、提取提取公积金。如果你原来的工作单位和你的户口所在地不一致，等原单位封存你的原有公积金账户后，填写公积金提取表格并准备相关资料，就可以把公积金直接提现了。扩展资料“五险一金”的缴费比例（以北京为例）1、养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
5. 社保交了一年辞职了社保怎么处理
社保可以退保，但是要资料齐全才可以退保。
退保所需资料：
养老保险手册；
身份证原件及复印件；
退保申请及相关证明材料。
退保办理程序：
以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
注意事项：
社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。
6. 社保交了两年辞职了怎么办退休
1：自己之前在工作单位里上班，干了两年的时间。并且工作单位，也正常给我交纳了两年的社保待遇。但是自己从工作单位离职以后，之前所缴纳的这两年的社保还有没有用呢？我们说当然是有用的，尤其是对于职工养老保险和职工医疗保险，都是可以正常累计缴费年限。
2：那么我们如果和自己的原工作单位，解除了劳动合同关系。首先需要做的就是进行正常的社保关系转移。因为只有进行正常社保关系转移，才可以累积自身的社保缴费年限，否则的话这个社保年限是无法正常累
7. 公司交社保两年后辞职了怎么办
社保制度是不断完善的，许多职工都有疑问，如果从原单位离职了，自己的社保问题怎么解决，其实大家完全不用担心，如果原单位离职了，首先，你的社保会处于停缴状态，并且你还可以办理失业保险领取失业金。一旦你找到了新的单位，用人单位直接续缴即可，总之，领取社保最低年限标准为15年，只要满足这个条件，退休后便可理所当然领取养老金。
不过在这里要注意一个问题，如果原单位虽然每月扣除了个人应当承担的保险比例，但并没有实际缴纳保险费用，那么你的社保账户将处于欠费状态，在这样的情况下，新单位的社保费用是缴纳不进去的，必须要将欠费金额补齐才能继续缴纳。而这个补缴，就得看原单位的态度了，有的单位可能会第一时间补缴，但有的单位则会不闻不问，你要么自由自行缴纳补齐，要么通过仲裁或者诉讼，过程烦琐。
因此，提醒各位职工朋友，平时也需要多留个心眼，每隔一段去社保局查询一下社保状态，或者下载一个关于社保的app或关注公众号，以便随时都能查询，一旦发现问题，及时解决。
8. 辞职两年后社保还可以继续交吗
答：法律分析：1、办理转移手续后在新单位续保。其中，如果新单位在异地的话，需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再行办理。 2、办理转出手续后以个人身份续保。可以持身份证和社保卡到社保中心办理，也有人通过各种中介公司进行续保，但是中介公司会收取中介费。 3、停保一段时间，以后再续保。而续保的方式可以是找到了新单位，由新单位办理，也可以是自己个人续保。但是需要注意的是停保的次月起会停止报销医药费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
9. 社保交了两年辞职了怎么办呢
企业缴纳社保2年。辞职可以转成灵活就业社会养老保险。那就是自己全额缴纳了。没有单位那部分匹配了。只要交够15年，就达到退休条件了，就可以退休了。但是男的要满六十多岁，女的要满55周岁才能领到养老金。自己交纳保险，可以选择高档位的保险来交。以后养老金也多开的多。