社保账户跟人走,直接走人社保怎么办
1. 直接走人社保怎么办
可以到当地社保局办理灵活就业人员社保。
申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：
（一）本人《就失业证》《身份证》
（二）个人缴纳社会保险费凭证
（三）社区居委会出具的家庭收入证明
（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
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注意事项：
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。
3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。
4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。
5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。
6、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。
7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。
8、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。
2. 直接走人保险怎么办
如果当自己的车子发生剐蹭时，首先要先看是自己的责任还是对方的责任，如果损失过大，不用考虑，直接走保险进行赔偿，而如果是相对性的小伤，那么就完全没有必要走保险了，因为出险会涉及到次年保费的增长，那就得不偿失了！下面就简单进行区分一下。
一开始新车大家都比较在乎，车子开得时间越长，你就会发现小剐小蹭是常事，如果都走保险的话，麻烦不说还会对明年的保费造成影响。
如果剐蹭比较严重，到了必须要喷漆的程度的话，那就另说了。一般情况下，保险分交强险和商业险，交强险的财产赔付限额是两千，出险之后次年涨100，以此类推，涨两次就封顶。其实要说，这个交强险的出险与次数是无关的，是与额度相关的。日常小剐蹭如果走商业险的话，其实细算下来花的钱和自己掏钱是差不多的，差别在于商业险更像是分期付款。如果说，你开车不是很小心的话，小事故走交强险还是很划算的，当然了，你也要自己把握好额度。
商业险的话，车子出的事故不是很严重就尽量不要出了。商业险有一个商业折扣率，它的折扣率是看出险次数，与额度就没有太大关系了。所以说，像小事故走商业险的话，可能自己修车花500，因为涨幅，保险就需要花1000，因此是很不划算的。
总的来说，车子剐蹭，走不走保险或走什么保险，都要根据实际情况来衡量。这种事情向来没有固定的解决办法，还是提高开车技术，小心驾驶吧，尽量不要出现剐蹭现象。
3. 没交社保是不是员工可以立刻走人
用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4. 个人社保人走后可以退吗?
可以退。退保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；
3、参保人身份证原件及复印件1张 ；
4、本人到最后参保的社保局办；
5、本人到银行领取退保款项。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；(3)参保人员出国定居；(4)参保人员死亡。
5. 直接走人社保怎么办手续
可以走如下流程。申请资格、条件： 缴费人办理参保登记后，如发生以下情形之一的，必须办理社会保险登记注销手续。 一、缴费人发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形的； 二、按规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费人，经有关主管机关批准或宣布终止、解散的； 三、缴费人按规定在工商行政管理机关办理注销登记或被工商行政管理机关吊销营业执照的。 缴费单位发生解散、破产、撤销的，须经有关部门批准后30日内；因其他情形终止缴费的，须在缴费义务终止之日起30日内，持相关资料到所在地地方税务机关办理社会保险缴费资料注销登记。 所需递交的材料： 缴费人应在规定的期限内申请办理注销税务登记，填写《注销税务登记申请审批表》、《注销社保缴费登记申请审批表》，并按注销税务登记的业务要求附送相关资料。 办事流程： 一、申请 缴费人应在规定的期限内申请办理注销税务登记，填写《注销税务登记申请审批表》、《注销社保缴费登记申请审批表》，并按注销税务登记的业务要求附送相关资料。 二、受理 税务登记机关登记部门受理缴费人填报的表格，审阅其填写表格是否符合要求，资料是否齐全。三、审核 （一）注销社保缴费登记 地方税务机关对缴费人填报的《注销社保缴费登记申请审批表》有关材料进行审核，检查是否缴清费款、滞纳金、罚款。 （二）注销税务登记 地方税务机关按注销税务登记的业务流程，对缴费人填报的《注销税务登记申请审批表》审核。 四、录入资料 对已核准注销登记的缴费人，地方税务机关在大集中系统录入资料，录入时应先录入应注销社保缴费登记信息、后录入注销税务登记信息。 上述事项办完后，地方税务机关给缴费人下达《注销社保缴费登记通知书》、《注销税务登记通知书》。 五、资料归档 将缴费人有关注销登记资料整理归档。 六、注销社保参保登记 地方税务机关完成注销社保缴费登记后，定时将数据传递给社会保险经办机构；缴费人凭地方税务机关下达的《注销社保缴费登记通知书》到社会保险经办机构申请办理注销参保登记。 以灵活就业方式缴费的个人（即灵活就业人员）也按同样的办法办理。
6. 人走了社保怎么办
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，不在单位上班了，社保怎么办首先你既然是作为原单位的参保社保的职工，那么就需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为既然和工作单位解除了劳动合同，这个时候就没有必要，把个人社保保留在原工作单位，所以说正常的转移出来就可以。
一般情况下是这样子的，个人的社保待遇是由企业单位和个人来共同承担的，所以说你一旦讲个人社保转移成为自由职业者，以灵活就业的形式来参保的话，那么就需要你个人全额来进行承担，所以说缴费比例和缴费金额会更多一些。当然你也可以暂时选择不交自己的社保待遇，这也是没有问题的，最终你只能够保证自己在退休之前累计缴费年限达到15周年就可以了。
而且还有一种选择就是把社保转移出来之后暂时不交，然后等自己找到新的工作单位，然后再将自己的社保关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了，这种情况下你自己就无需按照灵活就业的形式来参保，只不过就是在这找工作的过程中，你可能会中断的，几年时间，那么你的社保待遇也相应的会中断几年。
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7. 离职直接走人社保怎么处理
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
8. 直接走人社保怎么办理退休
2、没有档案如何办理退休？
（1）退休时有单位的，单位办
在没有人事档案的情况下，通常以退休时最后一个单位，也就是为你办理退休的那个单位提交的退休申请材料，包括劳动合同上的工作岗位，工作职责等内容来确定。属于管理岗或技术岗的就算女干部，不属于管理岗或技术岗的，就算女工人。
象题主这样，本来就没有上过班，就不存在着视同缴费年限的情况，也就没有必要探讨档案的问题。退休时，是工人还是干部，就看最后一个单位为你申办退休时填写的材料和劳动合同了。
（2）退休时没有单位的，怎么办？
如果在社保系统里，最后一个缴费记录是有单位的，后来一直处于未参保状态，在退休审核部门，你仍然属于有单位的退休人。达到法定退休年龄时，就由最后一个单位为你办理退休，这是单位的义务。如果单位不给办理，可以请人社部门协调，或者走行政诉讼。如果单位倒闭了，无法找到单位的，可以在工商管理部门网站上打印单位注销证明材料，携带个人身份证，到社保部门办理退休。
如果在社保缴费系统里，最后一个缴费记录是没有单位的社会人，比如个人委托存档人员，灵活就业者（含4050人员），工商从业者，失业人员，就由自己到人社相关部门办理退休。各地办理部门设置不一样，比如在北京是在户籍地所属的街道社保所，职介中心或人才办理