社保工作安排范文,社保工作安排范文大全

1. 社保工作安排范文大全

上海市社保中心上班时间：上午 9:00-11:30；下午 13:30-16:30(星期六、日不对外办公)。星期六不上班，不办理业务。

上海市社保中心是按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周六周日休息不上班。

《国务院关于职工工作时间的规定》

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

2. 社保工作人员工作计划

法律分析：办理期限为案件受理立案之日起45个工作日;情况复杂的,经行政部门负责人批准可延长30个工作日。公告、委托审计或者鉴定等期间不计算在办案时限内。

法律依据：《社会保险稽核办法》 第八条 社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。社会保险经办机构应当制定日常稽核工作计划，根据工作计划定期实施日常稽核。 社会保险经办机构对特定的对象和内容应当进行重点稽核。

3. 社保工作方案

各地区在长期护理保险制度设计实践中，形成了不同的社保经办、资金筹集、保障服务和运营支持运作模式。

01、维度一是社保经办

根据政府与商业保险公司在长期护理保险经办中角色定位的差异，长期护理保险的社保经办模式可以分为两种类型：

一是政府主导模式。该模式下政府主导了长期护理保险服务提供的全过程。自2017年起，上海市在徐汇、普陀、金山3个区先行试点长护险制度。由市卫生计生部门负责评估标准制定，并会同人社、民政部门开展评估机构管理、评估员培训、评估质量监管等。

二是公私合作模式。按照其市场化的程度划分，可以分为以苏州市为代表的委托管理型和以北京市海淀区为代表的风险保障型。2017年，苏州市出台了《关于开展长期护理保险试点的实施意见》，明确由各市区通过招标确定商业保险公司，由其承办长期护理服务的失能评估、费用审核、基金管理等，收取一定管理费，从而形成个人发起申请、商保机构负责具体经办、社保经办机构重在监管的工作格局。北京市则在2013年出台了《关于加快推进养老服务业发展的意见》，明确通过政府补贴、个人缴费等形式，鼓励居民投保长期护理保险产品，在投保人失能后，由专业护理机构提供长期护理服务。

02、维度二是资金筹集

按资金来源可以划分为两种类型：

一是单一筹资模式。比如，长春、青岛、广州、苏州主要从职工或居民基本医疗保险基金中按一定比例划拨建立长期护理保险基金，同时政府给予一定的补助，单位和个人无需另行缴费。

二是多元筹资模式。比如，承德、南通、齐齐哈尔等地的长期护理保险基金来源于医疗保险基金、财政补贴、单位、个人、福彩和相关捐助中的至少三种。按筹资标准可以划分为两种类型：一种是按比例筹资。主要是上海、承德、荆门和成都等地。比如，承德市长期护理基金由个人负担0.15%，政府负担0.05%，医疗保险基金负担0.2%。二是按定额筹资。主要是南通、上饶、安庆和石河子等地。比如，南通长期护理基金由个人缴纳每人30元、医保统筹基金筹集每人30元、政府补助每人40元。

03、维度三是保障服务

从保障人群来看，各试点城市的长期护理保险方案均覆盖了城镇职工医疗保险参保者，个别试点城市还根据自身实际，扩大了参保对象范围。比如，上海、青岛、南通、石河子把保障范围拓展到城镇居民基本医疗保险的参保人。此外，各试点城市的保障对象均包括重度失能人员，其中有10个试点城市根据国际通用的

4. 社保方案怎么写

1993年到2003年社保缴费总共一千多元，因为，1993年到1996年之间是开始试行交社保方案，当时许多人没有社保帐户，也没有按照要求交社保，从1997年开始才建立个人账户，按照要求交社保，由于当时的人平工资只有一二百元。所以，社保费即使是10年也只交了一千多元。

5. 社保工作安排范文大全下载

河北省社保缴费基数的调整时间一般为每年8月中旬。按照往年河北省社保基数调整工作安排以及上年度社会平均工资发布时间，河北省社保基数调整时间一般安排在每年8月左右，特别是养老保险、失业保险和工伤保险，医疗保险的缴费基数安排在7月调整。

6. 社保的工作内容

劳动局是政府的组成部分，是政府下面的一个局，是劳动保障行政部门，负责区域范围内的用人单位是否遵守劳动保障法律法规的检查；受理违法劳动保障的投诉、检举等行为；宣传劳动保障法律法规；纠正和查处违反劳动法律法规的行为等。

劳动局是劳动和社会保障局的简称，劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控，但无权处理一个单位（本局除外）的上司和同事的人际关系，其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保险等相关行政事务。

而劳动仲裁委员会不是行政机关，作为仲裁机构它可受理劳动者与用人单位之间涉及劳动、工伤、社会保险方面的争议并作出裁决。

7. 社保工作打算

据悉，阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。原本这是一个临时性的方案，计划到2020年底时结束，2021年1月1日起按时收费的。不过我国相关部门考虑到一些风险情况，为了缓解企业的负担，将相关方案继续延长1年(失业保险、工伤保险费率)。

到了2021年底前，我国社保体系还有一个较大的变化，就是将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务的跨省通办，也就是一些社保流畅或实现全国“统一处理”，极大的方便了居民。之后社保卡中的相关信息也将全国“相连”，居民可以通过网上申请办理企业职工养老保险跨省转移;而在异地居住的退休人员，也可以通过刷脸完成相关资格认证(就比如养老金每年的认证工作)。

根据了解显示，未来我国社保体系将朝着快捷、方便的方向发展着，以后在异地办理相关社保都将实现，异地就医结算等服务。在医保上的变化为，新增15个省区作为普通门诊费用相关情况下可跨省直接结算试点，全国已有27个省份进行了相关试运行。

二、今年开始社保补缴方案有哪些

我国社保体系多年以来发生了很大的改变，而其中有关社保补缴这一情况也发生了很大的不同，就好比之前有一次性补缴15年的方案，如今这一方案被全面禁止了，原因是太不公平了。

那时候很多人选择不及时缴纳等到了退休时再一次补缴完，这对于按时缴纳社保的人员显的非常不公平，如今我国社保补缴方式主要有下面这几种。如果你在退休时还差几年时间就能满15年的话，这样情况下你是可以一次补缴的，不过需要缴纳一定的滞纳费(一般少3、4年左右的可以)，而相差年限较多的话只能在退休后继续缴纳社保，一般缴纳几年后如果还差几年的话，剩下的部分可以一次补缴齐全。

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根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

社保增减员办理时间

一般的，每月的1-5号规定为社保网申系统维护时间，每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。

注：各地政策和时间划分有不统一，具体咨询当地社保部门了解详情。

社保增减员生效时间

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费，当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费，当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。

9. 社保局工作计划

社保局的全称是：社会劳动保险事业管理局

1．贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规；受主管部门委托，研究起草有关地方性社会保险政策；

2．指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；

3．组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成；

4．配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金；

5．负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金；审核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付；

6．建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理；

7．配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作；

8．负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作；

9．负责承办市政府和市人事劳动社会保障局交办的其他事项。

10. 社保工作安排范文大全最新

人事专员工作时间表序号时间段频率工作内容考核指标备注

1.8:00-8:30每个工作日重复各部门工作计划总结表上报各部门全部上报

2.8:30-10:00每个工作日重复招聘网站搜索简历,拨打求职者电话,进行邀约每天3个有效邀约面试

3.10:30-11:30根据情况将所需表格打印裁切保证员工领取

4.14:00-15:30根据情况修订制度、表格、流程保证正确实施领导安排工作

5.随时每周或根据情况员工入职或离职情况,随时更新花名册,整理员工档案保证数据准确无误,无缺漏

6.随时每周或根据情况员工入职或离职情况,随时更新值日表、通讯录数据准确无误、无缺漏

7.随时根据情况完成文件存档、调看、借用等工作保证文件借/领用均有记录,无缺漏遗失

8.14:00-16:00每周六下午当周考勤核对(外业、请假单、调休单)数据准确无误、无缺漏

9.14:00-17:30每天1次记录姜师傅的出车里程数据准确无误、无缺漏每天1次记录私车单出车里程汇总表数据准确无误、无缺漏

10.随时根据情况接待来访客户,会议室待客到茶接待服务规范,无怠慢客人

11.每月27号每月1次核对当月考勤、制作月度考勤表数据准确无误、无缺漏次月1日前必须报至人事经理处

12.每月1-10号每月1次当月社保增加、减员工作事宜按时完成,不产生滞纳金和多缴纳费用人员增减按时完成

13.其他工作时间完成领导交办临时性任务保质保量完成工作任务

11. 社保工作人员工作内容具体详细

社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。

一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。

从社会保险的项目内容看，它是以经济保障为前提的。一切国家的社会保险制度，不论其是否完善，都具有强制性、社会性和福利性这三个特点。社会保险的保障对象是全体劳动者，资金主要来源是用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助。依法享受社会保险是劳动者的基本权利。

按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。目前生育保险已经并入医疗保险，也就是我们原来说的“五险”，现在统一为“四险”。