社保一个月不能中断吗,社保一个月不能中断吗为什么

1. 社保一个月不能中断吗为什么

可以

　　　社保关系着职工的方方面面，但是因为离职导致社保断缴的情况也很平常，但凡是离职的员工都会对社保产生一定的影响。因为各种原因离职的用户还是比较多的，因此对于离职社保断缴的问题比较关注。那么，辞职后社保卡还能用吗？

　　辞职后社保卡还能用吗？

　　辞职之后社保卡还是可以使用的，但是是有是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。但是离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。

　　总的来说，辞职后在一定的条件下，社保卡是可以继续使用的，但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话，持卡者就只能使用社保卡中国人账户的金额了，对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。如果单位停止缴纳城镇职工基本医疗保险，那么医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受基本医保待遇。

2. 社保能不能中断一个月

有影响，社保断交一个月的影响如下：

1、影响医保待遇。只要这个月断缴，那么次月就失去了医疗报销待遇资格，一旦生病住院是无法报销的。

2、影响生育保险待遇。生育保险是需要在生孩子之前连续缴纳的，一旦断交的话，可能会影响到生育津贴领取资格。

3、影响资格，很多大城市对于非本地户籍人员买房、买车、落户等是有社保连续缴费年限要求的，通常需要连续缴纳满一定年限后才具备相应资格，一旦社保断交的话，会影响相关资格。

3. 社保中断一个月有无影响

社保中断一个月是有影响的，主要体现在以下三个方面：

　　1、医保待遇从不交费的次月起停止享受；

　　2、中断交费期间个人账户不再划入；

　　3、中断交费期间年限不再计量。

　　中断交费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与交费年限长短和平均交费薪水指数挂钩，中断时间越长，则交费年限越短，按限定中断交费年限期间的交费薪水指数为零，因此参保人员如果中断交费，其基础养老金待遇将大大降低。中断交费的时间越长，个人账户积累额相对就少，所以个人账户养老金就低。

　　参保人员中断交费的，退休时不能享受最低基本养老金待遇。养老金调整与交费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与工人交费时间的长短相挂钩，交费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低。由此可见，为了不影响自己的养老保险待遇，工人不应轻易中断养老保险交费。

4. 社保中间断了一个月会怎样

社保中断一个月后可能产生的影响如下：

一

断交之后是不会清零的，但是中断缴纳社保，医疗保险马上会锁定不能使用，后期如果补交后，医疗保险还会有三个月的观察期。如果选择交满十五年限的话，将来领取的养老金是不足以支付生活所需的，具体可以向当地的社保局咨询。

二

如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：

养老和医疗保险的年限都是可以积累的。

如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

三

养老保险的话，缴费年限可累计，帐户余额累计。

医疗保险的话，中断超过3个月，缴费年限重新计算，很不划算。

有些地区，小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的，所以，先了解自己有什么需求，能不能中断。

5. 社保是不是一个月都不可以断

社保当月申请次月缴纳，如果是在企业的话，那么有一个月的社保和你灵活就业的社保这个中间要断一个月，这个算断交，那么如果你是以灵活就业身份到企业参加工作的话，这一个月申报的这一个月的社保就由你自己来缴纳。那么下一个月如果申报成功了，下个月企业就要来给你缴纳养老保险，所以这中间是要断交一个月养老保险，那么养老保险断交一个月，其实问题不是特别的大，和医疗保险也问题不大，但是他总是要断交一个月，那么这一个月的医疗保险你可以自己来交，交完了以后下个月期也就可以。按着比例来给你缴纳五险一金了。

6. 社保一个月不能中断吗为什么还要补交

之前很多下岗失业人员，自由职业者，农民都想的是国家和企业来养老，等发现了自己需要缴纳养老保险的时候，很多人没有办法正常退休了，因为达不到要社保缴费15年的退休条件！

那么，他们去咨询社保局，为什么很多人的社保不能补缴呢？

那是因为啊，养老保险补缴有着非常强的政策性，而目前的养老保险的政策在收紧。很多地区去年让补缴，今年就不让补缴了！虽然要交一定的滞纳金，但是，能补缴一定要抓紧补缴哦！比如补缴2001年一年的社保费用才1000-2000，现在缴纳一个月的养老保险一年就要超过1万了！

那么下面我们来说一下，哪几种人可以补缴养老保险：

第一种是那种原固定工、劳动合同制工人，也包括计划内长期的临时工，或者城镇户籍的临时工，没有参保或者中断缴费的人群可以补缴养老保险。

第二种是那种因开除、除名、刑满释放后无公职等原因的职工没有参保或者中断缴费的人群可以补缴养老保险。

第三种是那种城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费而且到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的人群可以补缴养老保险。

不属于以上三种人，那就只能继续缴费，延迟到交够15年了。

再强调一下，如果您当地有更宽松的补缴政策，一定要补缴，因为相对于继续缴费，补缴更划算。

7. 社保中断一个月有何影响吗

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；

2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；

3、中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了；

4、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销；

5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

8. 社保中断一个月有影响吗?

离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。第三，社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。目前全国很多地方，对养老保险的短期中断，如果重新就业的，中间中断的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限累计计算。

二是医疗保险中断，将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的，自下个月起就无法享受医疗报销待遇，即使下一个月补缴，中间也有一个月等待期，中断时间越长，等待期也就越长，主要还是不怕一万，就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。三是无论是否重新就业，最好以个人身份继续缴纳。如果因为离职导致离开单位的，离开后的第一件事情，就是到社保局办理缴费主体变更，将单位缴费变更为个人缴费，这个办起来非常简单，就是提供离职证明和个人身份证，填写缴费主体变更单，提供新的银行代缴代扣协议就可以了。这样就由单位缴费变更成了个人缴费，也就不会出现断缴的现象了。

总之，离职导致社保中断一个月的，对于个人影响不大，但还是建议尽快进行补缴，补缴的方法是，重新就业的，由新单位帮助办理补缴手续；没有重新就业的，以个人身份办理补缴。

9. 社保一个月不能中断吗为什么还要交

个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数（相当于滞纳金）。社会保险空一个月，单位社保补缴：

1、社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。

2、先填写补缴申请表，盖单位公章。

3、由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴。

4、补缴并没有时间限制，但是当月欠费的补缴按正常单位社保缴费额收取，次月补缴的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

10. 社保断交一个月有影响吗

之前的有效并计入累计缴纳年限。现行社保政策，允许断缴.，符合条件的也允许补缴。当事人断缴一个月，不影响续缴社保，从此前缴纳的社保基础上累加缴纳，当事人如果愿意补缴的也可与企业协商实施补缴，但医保最多补缴三个月。

所以当事人社保断缴一个月不影响此前缴纳的社保的有效性，还可以考虑将断缴一个月的社保进行补缴。