社保公积金缴费标准是多少钱,公积金社保交多少钱

1. 公积金社保交多少钱

公积金缴费比例：

单位12％，个人9％，单位和职工个人住房公积金缴存比例最高不得超过12％；各缴存单位可根据自身生产经营情况，分阶段适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 社保公积金一般交多少钱

中央国家机关住房资金管理中心日前发布《关于做好2021住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》，对中央国家机关2021住房公积金年度月缴存额进行调整，月缴存额上限6774元。

通知明确，2021住房公积金年度月缴存基数上限为28221元；月缴存基数下限为2320元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1624元。2021住房公积金年度缴存比例为5%—12％，单位可自主选择。缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或工会讨论通过后，向中央国家机关住房资金管理中心（以下简称资金中心）提出缓缴或降低缴存比例的申请。经批准后，单位可以办理缓缴或降低比例缴存。

具体到每月，按单位和个人住房公积金缴存比例为12%计算，2021年度住房公积金的月缴存额上限为6774元，职工和单位月缴存额上限均为3387元。

3. 社保公积金要交多少钱

缴费基数:

        个人缴存账户的缴存基数应当不低于深圳市上一年度最低工资标准(2360元/月)且不高于深圳市上一年度社会平均工资(目前是11620元/月)的三倍。

缴存比例：

灵活就业人员缴存比例应在10%-24%之间。

缴存基数和比例变更:

        缴存基数、缴存比例在一个公积金年度内只允许变更一次，缴存比例修改区间为：10%-24%。

        变更缴存基数、比例、缴存方式、缴存日、密码、联名卡、手机号、邮箱、通讯地址的，可以在线办理，变更其他信息须预约至联名卡所属银行柜台办理。

4. 社保和公积金多少钱

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

单位如何缴存公积金：

老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；

新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；

合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。

个人如何缴存公积金：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

注意事项：

对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；

住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

5. 公积金社保交多少钱一个月

上班的时候，公司帮你交多部分，你自己只要交少部分，五险大概是207块钱。五险一金大概是300块钱按。如果不上班自己交，那就要多了，我按2000说

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

二、五险的计算：

1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

6. 公积金和社保多少钱

按照月缴存额计算公式，最高缴存比例为12%，最高月缴存额计算方式如下：

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例=24270元×12%=2912元（元以下四舍五入）；

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例=24270元×12%=2912元（元以下四舍五入）；

合计月缴存额=2912元+2912元=5824元。

自愿缴存人员参照执行

自愿缴存人员最高缴存额=缴存基数×缴存比例=24270元×12%=2912元（元以下四舍五入）。

7. 公积金社保交多少钱一年

作为五险一金中的一金——公积金，常州市民每月都要缴纳一定的费用，那2016年常州公积金缴纳比例是多少呢?企业单位是10%-12%，机关事业单位是12%，新职工缴存比例为15%，灵活就业人员是20%。

公积金：各类企业单位和职工各10%-12%，机关事业单位单位和职工各12%，新职工缴存比例为15%，自由职业者、个体工商户及其雇佣人员等个人缴存者缴存比例统一为20%。

基本养老保险：单位20%，个人8%

基本医疗保险：单位8%，个人2%+5元/人/月

失业保险：单位2%，个人1%

生育保险：单位0.8%，个人不用缴费

工伤保险：单位0.5%—2%(实施行业差别费率，按风险大小划分)，个人不用缴费

8. 社保和公积金交多少钱

社保交费以你的工资为基数

养老，单位交20%，个人8%條萊垍頭

医保，单位交8%左右，个人2%

失业，单位交2%，个人1%

工伤，单位交1%左右，个人不交

生育，单位交0.8左右，个人不交

公积金交费比例各地规定不一样的，从5%-12%不等，单位和个人交一样的比例，具体什么比例由单位定。

9. 社保公积金一般多少钱

梅州市职工社会保险缴费标准一览表

单位职工（2021年7月--2021年12月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限、最低缴费比例计算每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 3800～22941 14 8 836.00 532.00 304.00

▲失业保险 1410～21291 0.32～0.8 0.2 7.33 4.51 2.82

▲工伤保险

0.1～1.05

4.13 4.13

医疗保险 4258～21291 6.3 2 353.41 268.25 85.16

补充医疗保险

13.00 8.00 5.00

生育保险 4258～21291 0.5

21.29 21.29

合 计

21.22～22.96 10.2 1235.17 838.19 396.98

灵活就业人员（2021年7月--2022年6月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

企业职工养老保险 3800～22941 ▲20 760.00

职工医疗保险 7097 8.3 589.05

补充医疗保险

13

合计

1362.05

机关事业单位养老保险（2021年1月-12月)

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 4588～22941 16 8 1101.12 734.08 367.04

备注：

一、用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额，在规定的缴费基数上、下限范围内申报缴纳各项社会保险费。

二、失业保险：实施浮动费率，用人单位缴费费率按前五年失业保险申领情况等因素确定缴费系数实施三档费率浮动，再按省规定进行阶段性调整，调整后单位费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。

工伤保险：全部由用人单位缴纳。实施浮动费率，用人单位按行业风险分为八类行业，在执行业基准费率的基础上，根据用人单位上一年度工伤保险基金收支情况确定五个上下浮动档次实施费率浮动后，按省规定从2021年5月1日起对费率实施阶段性下调50％，调整后费率区间为0.1％～1.05％。最低缴费金额根据全市参保单位月平均缴费工资、最低缴费费率进行测算。

10. 公积金社保交多少钱比例

五险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是住房公积金。目前青海省的规定是养老保险:单位职工基数是工资总额，单位缴纳比例为20%，个人8%。自由职业者为上一年度社会平均工资的60%-300%选择缴费。

医疗保险:单位6%，个人2%。

失业保险:单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险:根据行业确定，个人不缴费。生育保险0.4%，个人不缴费。住房公积金单位12%，个人10%。