深圳最低社保企业,深圳社保最低社保标准是多少

1. 深圳社保最低社保标准是多少

深户一档：社保费用是1089.44元，其中企业需要缴纳的费用为767.40元，个人需要缴纳的费用为322.04元。

非深户一档：社保费用是1067.44元，其中企业需要缴纳的费用为745.40元，个人需要缴纳的费用为322.04元。

非深户二档：社保费用是658.42元，其中企业需要缴纳的费用为452.58元，个人需要缴纳的费用为205.84元。

因社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。

2. 深圳社保的最低标准是多少

深圳社保的缴费标准最低是2200元，最高为社会平均工资标准的300%。也就是说，100%的缴费标准就是你公司是多少钱，就按照这个标准来缴纳社保，你工资是8000，就按照8000来缴纳这个社保。符合深圳社保的政策，最低缴费标准是社会平均工资的60%。公司的操作合理合法合规。

3. 深圳社保最低社保标准是多少钱一个月

一、缴费基数

养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。

二、缴费比例（今年没有变化）

养老保险（基本+地补）

深户：公司15%，个人8%

非深户：公司14%，个人8%

生育保险

公司0.45%

工伤保险

公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为11620元）

缴费比例

一档医疗保险：非企业单位：6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%

二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%

三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%

失业保险

缴费基数：本市最低工资

缴费比例：公司0.7%，个人0.3%

具体例子：2200*0.7%+2200*0.3%=22元

总额

那么所有的金额加在一起之后，具体要交的费用如下

如果你的医疗保险是一档的，且为企业单位

360.6+22+462+9.9+2.156=856.6

如果你的医疗保险是一档的，且为非企业单位

410.7+22+462+9.9+2.156=906.8

如果你的医疗保险是二档的

66.78+22+462+9.9+2.156=562.836

如果你的医疗保险是三档的

45.91+22+462+9.9+2.156=541.966

4. 深圳市最低社保标准

深圳的社保分三个档次，养老，工伤，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。2021年深圳社保一二三档费用标准：深户1档915.10元；非深户2档717.10元；非深户3档690.48元；深户1档1113.87元。

2021年深圳社保一二三档费用标准

社保标准即五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），其中只有医保会分一二三档。

根据《深圳市社会医疗保险办法》规定：

基本医疗保险一档：以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6%，个人缴交2%。本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。

基本医疗保险二档：以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%按月缴费，其中用人单位缴交0.5%，个人缴交0.2%。

基本医疗保险三档：以本市上年度在岗职工月平均工资的0.5%按月缴费，其中用人单位缴交0.4%，个人缴交0.1%。

深圳社保一二三档区别

深圳社保一档、二档、三档最主要的区别就是待遇不同。

一、缴费标准

1、一档：职工参加医保一档的，以本人月工资总额8%的标准按月缴费，其中用人单位缴交6.2%，个人缴交2%。

2、二档：医保二档缴费基数为深圳市上年度，在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.8%(基本医保+地方补充医保)。

其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%，按照缴费比例计算，单位每月缴费50.08元，个人每月缴费16.7元。

3、三档：缴费比例为0.55%(基本医保+地方补充医保)其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。

按照缴费比例计算，单位每月缴费37.56元，个人每月缴费8.35元。

二、就医问题

1、一档参保人：市内任一定点医疗机构就医。

2、二档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。

3、三档参保人：门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。

深圳社保一二三档退休待遇

1、退休时年龄越大，计发月数越小，相应的个人账户养老金就越多哦！而且，个人账户金额支取完后，这项待遇还会按原标准继续发放。

2、缴费年限越长、缴费基数越高、退休时在岗职工平均工资越高，养老金也就越高啦！

通常，不同档数被分成不同的社会平均工资缴费指数，（平均社会指数基于去年的数据）最低档是40％、第一档是60％、第二档是80％到、第三档是100％。例如，去年的平均社会工资是3000元。如果你选择二档80％，而你是一名企业工人你需要支付8％。

一般社会保障缴款将由基本医疗+重大疾病互助、（8.5％+ 1％）养老金、生育保险组成，最低档案需要支付548.57元，第一档需要支付692.37元，第二档需要835.97元，第三档是979.77元，看来每个档数的成本差异一般在140元左右。

医疗保险同时也分为一二三档，与社会保障缴款不同，社会保险等级越低，缴费越低，而医疗保险的档数越高，缴费越少。以深圳市为例，医疗保险一档的支付一般是知名企业，大型公司，二级医疗保险一般是办公室白领、管理人员。第三档付款是最少的，通常由工人阶级支付。

5. 深圳社保最低社保标准是多少钱

退休待遇大约是1250到1360元。

个人账户养老金：交费15年最低基数个人账户能有5万元就不错了，如果是50岁退休计发月数是195个月，如果是60岁退休是139个月。

这样50岁退休每月可以领取256元的个人账户养老金，60岁退休每月可以领取360元的个人账户养老金。

所以，合起来退休待遇大约是1250到1360元。

一般当地会有一些额外的补贴，这些补贴不会计算在养老金里。比如开放城市补贴或者特区补贴等等。详细补贴标准要根据当地的政策决定。

6. 深圳最低社保缴费多少

深圳社保公司最低缴费者金额是三档的社保，深圳工资最低基数2000，以最低3档算的话，三档的社保一个月只需要缴纳580多。这就是深圳社保最低缴费金额，不过马上就需要调整深圳社保基数啦，现的基数就是按2360是最低标准这样三档一个月大概是620

7. 深圳社保最低工资标准是多少

以非深户二档为例，每月社保总费用为：605.92元，其中企业部分为：404.78元，个人部分为：201.22元。

深圳市住房公积金缴费基数为2200元，以5%比例缴纳，每月缴存额为220元。

自己交深圳社保每月605.92元，五险一金费用为825.92元。

　　2019年深圳市最低社保缴费基数为2200，最高社保基数为19014，以非深户二档为例，按照最低缴费基数2200来计算：

　　每月社保费用为：605.92，住房公积金费用为：220，每月五险一金的费用是825.92;

8. 深圳社保的最低缴费标准是多少

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%

全国各地最低工资标准一览表

近日，多地宣布上调最低工资标准。据不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。

23地上调最低工资标准

贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。

此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

随着上述三个地区最低工资标准的上调，据不完全统计，进入以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。

调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。

上调地区数量已超去年

观察可见，虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却有所增加，数量已经大大超过了去年全年。人社部的数据显示，全国共有19个地区调整了最低工资标准。

除了上述调整的地区，安徽、江苏等地均已表示下半年将适时适度调整最低工资标准。如今，还剩下3个多月的时间，预计上调最低工资标准的地区还会增加。

“在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指标。”中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军对表示，收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。

东北三省已两年多未调

根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。注意到，黑龙江、辽宁、吉林的最低工资标准均已两年多未调整。

根据人社部数据显示，黑龙江目前执行的仍然是12月1日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为1160元。辽宁、吉林上一次调整最低工资标准均在7月1日，最高档月最低工资标准分别为1300元、1320元。

9. 深圳社保最低缴费工资标准是多少?

深圳市2020年退休金最低多少？下面我们先来了解一下吧！

一.深圳养老保险退休工资的计算公式根据首次参保时间的不同分为两种情况：1.1992年7月31日以前参加社保的（包含正式调入人员），其退休工资有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金+调节金+过渡性养老金+工龄补贴+地方补助+过渡性补助；2.1992年8月1日以后参加社保的，其退休工资有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金+工龄补贴+地方补助（非深户没有地方补助）；所以很多人的退休金低就是因为是1992年8月以后才参加社保的，这是一个很关键的因素。

二.详细计算公式：

1.统筹养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给百分之一计算，不足一年的，每月按1/12计算；

2.个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数（60岁退休计发月数为139，55退休为170，50岁为195）计算；

3.过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例。1992年7月31日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以百分之一点二；1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。

4.调节金：每月300元；

5.工龄补贴：总的缴费年限乘以4元，不满1年不算；

6.地方补助：地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×18.5+20；

7.过渡性补助：1992年7月31日前的地方补充养老保险缴费年限×参保人平均缴费指数×11+60。

我们举个实例：某参保人85年8月参加工作，94年6月调入深圳，55岁退休，基本上是按照深户最低标准参保，2019年7月退休，个人帐户余额为7万元，，详细数据如下：该参保人总的缴费年限为34年，92年7月以前的年限为7年，地方补充养老保险34年，平均缴费指数约为0.72，个人帐户7万,2020年7月起社平工资调整为10646元,详细计算如下:

1.统筹养老老金 =（10646+7665）/2*34%=3113元；

2.个人帐户养老金=7万/170=412元；

3.调节金=300元；

4.过渡性养老金=7665*7*0.012=644元+100=744元；

5.工龄补贴=34*4=136元；

6.地方补助=34*0.72*18.5+20=473元；

7.过渡性补助=7*0.72*11+60=115元；

总的退休金约为5293元

这些提供大家参考，具体可以自行先试算一下！

10. 深圳社保最低社保标准是多少啊

2020年深圳五险一金个人缴纳比例，2020年深圳社保缴费基数是多少，深圳五险一金缴费基数，深圳社会保险最低缴费标准2020，深圳社保公司和个人缴纳比例。

深圳五险一金扣除比例

1、深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共计：8.7%

失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%

工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。

住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

2、非深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%

3、医疗保险缴纳比例：

A、基本医疗保险一档：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

B、基本医疗保险二档：单位缴纳比例0.6%+0.2%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。

C、基本医疗保险三档保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%

工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。

住房公积金缴纳比例：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

2020年深圳五险一金缴纳比例基数\缴纳比例

养老保险

本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；

外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。

失业保险

公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险

公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险

公司缴0.45%，个人不缴；

医疗保险

一档公司缴6.2%，个人缴2%；

二档公司缴0.6%，个人缴0.2%；

三档公司缴0.45%，个人缴0.1%。

住房公积金

用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。

2020年深圳五险一金缴纳基数

养老保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。

医疗保险缴费基数上限为27927元，下限为5585元。

生育保险缴费基数上限为27927元，下限为2200元。

失业保险缴费基数限为2200元。

工伤保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。

住房公积金缴费基数上限为27927元，下限为2200元。

2020年深圳五险一金最低标准（外来人员职工）

养老保险最低缴费金额：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。

医疗保险最低缴费金额：单位：5585×6.2%=346.27元；个人：5585×2%=111.7元。

失业保险最低缴费金额：单位：2200×0.7%=15.4元；个人：2200×0.3%=6.6元。

生育保险最低缴费金额：单位：2200×0.45%=9.9元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：13%+1%

个人缴纳：8%

合计：22%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）

深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：13%

个人缴纳：8%

合计：21%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）

非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险 http://www.

一、非企业单位（一般民营企业就是这个）

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

4、举例说明

非企业单位职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为5009×8.2%=410.74

二、企业单位

1、缴费比例

单位缴纳：5%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：7.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

4、举例说明

企业单位职工小王月工资总额3000元，单位+个人交为5009×7.2%=360.65元

深圳医保家庭账户绑定指南

二、二档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

4、举例说明

单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为8348×0.8%=66.78元

三、三档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

4、举例说明

单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为8348×0.55%=45.91元

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明

职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.45%=22.5元，全部由单位承担

生育费用如何报销?

深圳生育保险缴费最新政策

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

4、举例说明

无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。

4、举例说明

某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月工资为5000元，应缴工伤保险费用为5000*0.63%*70%=22.05元（费用由单位承担）