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社保最新缴费比例,社会保险最新的缴费比例

2024-09-30 13:19:57

1. 社会保险最新的缴费比例

2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右(单位+个人总共),自费社保一年需要交15858.72元左右(每个城市都不一样,想了解您的城市,可以联系咱公司给您查),个人交灵活就业的社保的话,每月总共:948.73元(养老保险+医疗保险),城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了(2020年社保是享受减免政策的)。

  每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的,其实每个人也是一样的,收入不同,就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

2. 社会保险最新的缴费比例是

2021年社保12月缴费比例由社会保险缴纳比例一般如下:

①养老保险:单位20%,个人8%;

②医疗保险:单位8%,个人2%;

③失业保险:单位2%,个人1%;

④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;

⑤生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。

3. 最新社会保险缴纳比例

保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考!):

1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;

2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;

3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;

4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少

5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。

需要缴纳多少年?

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。低于上年全市职工月平均收入的60%,按60%确定缴费基数。),一般至少要交15年,退休后按月领取基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也确定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足法定年限的基本养老与基本医疗。

4. 社会保险最新的缴费比例表

单位缴费比例 个人缴费比例 

本市城镇职工 养老保险 2089元-15669元 20% 8%   

失业保险 1% 0.20% 根据《中华人民共和国社会保险法》、《北京市基本养老保险规定》、《北京市失业保险规定》、《工伤保险条例》、《北京市企业职工生育保险规定》、《北京市基本医疗保险规定》等政策文件。 

工伤保险 3134元-15669元 按行业性质确定缴费比例 不缴费   

生育保险 0.80% 不缴费 本市农业户口缴费根据《关于本市转移就业的农村劳动力参加养老保险有关问题的通知》[京劳社养发(2009)24号]。 

医疗保险 9%+1% 2%+3元   

本市农村劳动力 养老保险 2089元-15669元 20% 8% 工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.5%、0.8%、1%、2%等。  

失业保险 1% 不缴费   

工伤保险 3134元-15669元 按行业性质确定缴费比例 不缴费   

生育保险 0.80% 不缴费   

医疗保险 9%+1% 2%+3元   

本市农村劳动力(24号文) 养老保险 2089元-15669元 20% 8%   

失业保险 1% 0.20%   

工伤保险 3134元-15669元 按行业性质确定缴费比例 不缴费   

生育保险 0.80% 不缴费   

医疗保险 9%+1% 2%+3元   

外埠城镇职工 养老保险 2089元-15669元 20% 8%   

失业保险 1% 0.20%   

工伤保险 3134元-15669元 按行业性质确定缴费比例 不缴费   

生育保险 0.80% 不缴费   

医疗保险 9%+1% 2%+3元   

外埠农村劳动力 养老保险 2089元-15669元 20% 8%   

失业保险 1% 不缴费   

工伤保险 3134元-15669元 按行业性质确定缴费比例 不缴费   

生育保险 0.80% 不缴费   

医疗保险 9%+1% 2%+3元   

在华就业的外籍人员 养老保险 2089元-15669元 20% 8%   

失业保险 1% 0.20%   

工伤保险 3134元-15669元 按行业性质确定缴费比例 不缴费   

生育保险 0.80% 不缴费   

医疗保险 9%+1% 2%+3元   

港、澳、台从业人员 养老保险 2089元-15669元 20% 8%   

失业保险 1% 0.20%   

工伤保险 3134元-15669元 按行业性质确定缴费比例 不缴费   

生育保险 0.80% 不缴费   

医疗保险 9%+1% 2%+3元

5. 2017年社会保险缴费标准

企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳,个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。那么城镇职工养老保险缴费标准是什么呢?

  2017城镇职工养老保险缴费标准

  (一)职工养老保险缴费基数

  缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;

  缴费基数上限:300%社平工资;

  缴费基数下限:60%社平工资。

  1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

6. 社会保险最新的缴费比例是多少

2021年至2022年社保最低缴费基数:

1.2021年7月至2022年6月,职工缴纳基本医疗保险,用人单位缴纳职工基本医疗保险、生育保险,以19125元/月为上限基数、以3825元/月为下限基数。

  2.无法认定工资总额的用人单位和灵活就业人员,以6375元/月作为缴纳职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数;对达到法定退休年龄时无上月缴费基数的职工医保参保人员,以6375元/月作为趸缴医疗保险费的基数。

  2021-2022年大连社保缴费比例

  养老保险:公司缴16%,个人缴8%;

  失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;

  工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

  生育保险:公司缴1.2%,个人不缴;

  医疗保险:公司缴8%,个人缴2%;

  2021-2022年大连社保缴费最低标准

  养老保险最低缴费金额:单位:3284×16%=525.44元;个人:3284×8%=262.72元。

  医疗保险最低缴费金额:单位:3825×8%=306元;个人:3825×2%=76.5元。

  失业保险最低缴费金额:单位:3284×0.5%=16.42元;个人:5238×60%×0.5%=16.42元。

  生育保险最低缴费金额:单位:3825×1.2%=45.9元;个人:不用交。

  工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。

  灵活就业和个体工商户医疗保险最低缴费金额:6375×6%=382.5元。

  灵活就业和个体工商户养老保险最低缴费金额:3425×20%=685元。

7. 社会保险缴费比率

一、社保个人和公司缴费比例是多少?

1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。

二、社保主要包括哪些内容?

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。

参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

当前中国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工,必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险在6个月以上,并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构,或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

社保个人和公司缴费比例,是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的,特别是不同的社保类型所认定的处理事项是不同的,当事人可以根据实际业提交相关材料到社保部门来进行合法的认定处理,避免法律适用错误。

8. 最新的社会保险费缴费比例

个人可否参加社会保险?参加的险种是什么?缴费标准是多少?什么情况能享受缴费额50%-70%的国家补贴?本文带您解读个人社保缴费政策。

《社会保险法》规定:“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。”也就是说,无用人单位的本市和外省市灵活就业人员都可以个人缴费。

个人缴费的险种一般包括职工基本养老保险和职工基本医疗保险两个险种。需要注意的是,个人缴费只有在参加基本养老保险的基础上,才可选择参加职工基本医疗保险。

1、一般灵活就业人员缴费的标准

养老个人缴费可以在基数上限和下限之间选择,医疗个人缴费默认基数为3364元。社会养老保险补贴75%

举例,如果年初按照个人缴费基数下限3364元,缴纳2019年1月的养老保险,则应缴金额为3364*20%=672.8元;缴纳1月的养老和医疗保险,则应缴金额为3364*28%=941.92元;缴纳全年养老和医疗保险,则应缴金额为3364*(20%+8%)*12+260=11563.04元。

2、享受补贴的灵活就业人员缴费标准

按照津人社局发〔2014〕88号相关规定,零就业家庭、单亲家庭、赡养患重大疾病直系亲属家庭人员,及城镇低保家庭中男年满50周岁、女年满40周岁人员,从事灵活就业的,由失业保险基金给予75%的养老、医疗、失业保险补贴。其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员,从事灵活就业的,由失业保险基金给予50%社会养老保险补贴75%

个人缴费一次能缴多长时间?

可以向前补么?

最少一个月,最多到年底,可任选缴几个月,如果您想“少跑腿”,可一次性缴到当年12月,只需要每年办一次业务就可以缴齐全年社保。

根据现行政策文件,如果个人从未缴纳过社保,最早只能从本年1月开始缴纳。此外,如果您是本市户籍,可以按个人缴费补缴中断期间保险,补缴2017年后的养老保险,暂不收滞纳金;补缴2016年及以前年度的养老保险,中断时间越长,滞纳金越高,建议您尽早补齐。补缴医疗保险都需缴纳利息。如果您是外省市户籍,个人缴费窗口可以补缴当年中断月份社保,不允许跨年度补缴。

因此,无论您是本市还是外省市户籍,都建议您在本年度12月15日前缴齐当年社保。近三年缴费标准如下表所示:社会养老保险补贴75%

个人缴费与单位缴费的区别

1、缴费险种方面:个人缴费除享受补贴的情况外,只缴纳养老和医疗两险,而单位缴费一般缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险。

2、医疗个人账户方面:医疗个人账户方面:个人参加医疗保险,缴费比例为8%,按照大病统筹参加基本医疗保险(包含住院、门特、门诊医疗待遇),但是不建立个人账户,因此也就没有注资。

单位缴费如按照统账结合参加基本医疗保险的,缴费比例为12%(其中单位10%,个人2%,有个人账户),如按照大病统筹参加基本医疗保险的缴费比例为8%(全部为单位缴费,无个人账户)。

3、养老个人账户方面:个人缴费养老比例为20%,其中8%划入个人账户;而单位缴费养老比例为27%,其中单位缴费缴纳19%,个人缴纳8%,其中个人缴纳的8%全部划入个人账户。社会养老保险补贴75%

4、领取待遇方面:个人缴费和单位缴费采用相同的养老金计发办法,影响养老金的主要因素是缴费年限的长短、缴费水平的高低,与个人缴费还是单位缴费没有关系

9. 社会保险各项缴费比例

中学生基本医疗保险费由个人缴纳和政府补助两部分组成。筹资标准为每人每年230元,其中政府补助200元,个人缴纳30元。

社保包括五险:养老、医疗、生育、失业、工伤。只有医疗保险的作用和中学生医疗保险相同。社保的缴费有单位和个人两部分组成,单位缴纳基数的35%;个人缴纳基数的11%。條萊垍頭

中学生医疗只管住院报销,平时门诊不能用社保卡。頭條萊垍

职工社保里的医疗可以门诊和住院都可以报销,同时社保里的养老保险可以领取养老金;生育保险可以报销生育费用;失业和工伤也可以使用社保处理。

10. 社会保险缴纳的比例

2020年底,山东人社发布了《2021年全省社会保险费缴费基数上下限标准有关问题的通知》,通知中表示,在2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布之前,企业2021年度社保缴费基数上限暂定为19012元/月,缴费基数下限暂定为3457元/月,并且灵活就业人员参加社保也按这个标准执行。

待山东省2020年全口径城镇就业人员工资公布后,对月缴费基数超过或低于上下限标准的人群采取多退少补。

二、2021年山东省社保缴费比例标准

1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;垍頭條萊

2、医疗保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;

3、失业保险:单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%;垍頭條萊

4、工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不缴纳;條萊垍頭

5、生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴纳

11. 社保最新缴纳比例

一、2020社保扣费比例

社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。

二、缴费基数

五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的,若是新入职(第一次参加工作的)员工,则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。

这里需要注意的是,若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的,以3倍平均工资作为缴费基数;若低于上年度当地职工月平均工资60%的,以60%为缴费基数。

也就是说,若当地上一年度职工月平均工资为3000元,若小李的月平均工资为10000元的话,也只能以当地平均工资的3倍(3000*3=9000元)作为缴费基数;若小李的月均工资1500元的话,也要以当地月平均工资的60(3000*60%=1800元)作为缴费基数。


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