五个月没有交社保有滞纳金,社保三个月未交滞纳金怎么算

1. 社保三个月未交滞纳金怎么算

35*365*应交社保费用/1000=滞纳金。

1、按照规定加收千分之二的滞纳金，当然是每天了！就是一天加收千分之二；

2、滞纳金开始加收的时间，就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。比如你过去的社保费交到2008年8月31日，后来一直到现在都没有交，现在要继续缴纳社保费，首先要补交去年9月到现在欠缴的部分，还要从去年的9月1日起至今加收滞纳金；

3、社保滞纳金的计算公式，就是欠缴总数乘以千分之二，再乘以欠缴天数；

4、还有一点，由于社保费的缴纳分两部分，一部分是单位缴纳，另一部分是职工个人缴纳，所以，补交和加收滞纳金是分别计算的，单位和个人各自分别承担。

2. 社保几个月不交有滞纳金

3个月。

1：物业公司能否就业主拖欠物业管理费加收滞纳金，应该完全的根据物业的管理服务合同的规定，如果业主与物业公司签订的物业服务合同中含有加收滞纳金的条款，则物业公司是可以按照合同规定，对逾期不交纳物业服务费的业主收取滞纳金的。

2、如果是因为对物管服务不满意，认为服务缩水违反了物业服务合同的约定，所以拒交物管费，并且不交滞纳金，需要做好取证工作。同时，在审理的过程中也要承担举证物管服务违约的责任。

3、滞纳金应该属于应付未付的违约金，一般而言违约金不能超过本金。在前期物业服务合同中，如果物管费滞纳金标准设定过高明显有失公平，就有霸王条款之嫌，可以由业主申请减少

3. 社保三个月未交滞纳金怎么算的

根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，所有用人单位必须要为劳动者按时缴纳社保费用，违者将加收每日千分之二的滞纳金。加收日期从其欠缴之日开始算起至其补缴清所欠的社会保险费用之日为止。这主要是为了教育这些单位不得随意欠缴职工社保费用。

4. 社保补交3年半滞纳金是多少

社保滞纳金计算方法及计算公式？

   我08年02月20日入职到公司，公司在08年03月份签订劳动合同3年，同时从03月份开始为我购买社保，08月20日我离开公司后，同时我的社保公司只交到8月份就终止了。根据社保的有关规定有千分之二的滞纳金，如果我现在要从第9月份续缴社保算起，我的滞纳金是如何计算的？是从第10月初之日起算呢？还是从9月20算起？起算后，是以每天为单位来累计滞纳金么？

1、按照规定加收千分之二的滞纳金，当然是每天了！就是一天加收千分之二；

 2、滞纳金开始加收的时间，就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。比如你过去的社保费交到2008年8月31日，后来一直到现在都没有交，现在要继续缴纳社保费，首先要补交去年9月到现在欠缴的部分，还要从去年的9月1日起至今加收滞纳金；

 3、社保滞纳金的计算公式，就是欠缴总数乘以千分之二，再乘以欠缴天数；

 4、还有一点，由于社保费的缴纳分两部分，一部分是单位缴纳，另一部分是职工个人缴纳，所以，补交和加收滞纳金是分别计算的，单位和个人各自分别承担

5. 社保三年没交,滞纳金多少?

6月份没有滞纳金的，社保滞纳金从每个月的20号开始征收，一天万分之五。

6. 三年社保滞纳金交多少

补缴没有固定的标准，得从以下几个方面来衡量：

一是看你工作所在地的社会平均工资，每年社会平均工资出来后，当地人力社保部门会给出当地社保缴费的最高上限和最低下限；

二是看你所在单位的具体工资收入，在社保局定的上下限之间你们单位会据实申报你的缴费基数；

三是看你断缴时限多长，因为断缴费补缴是有滞纳金的。

7. 社保滞纳金从哪天算滞纳

滞纳金的加收率是有税法规定统一的为0.05%！具体的滞纳金的计算方式是滞纳金=滞纳税款×0.05%×滞纳天数，这里很多小伙伴经常没搞清楚的是滞纳天数，这里的滞纳天数指的是应缴纳税款那天起至实际缴纳税款之日止

8. 社保不按月交费,有滞纳金吗

一、什么是社保滞纳金？

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，根据相关规定长时间没有缴纳保险费用，超过6个月的将会产生滞纳金。滞纳金的计算方式是：(应缴费的总额)X(欠费天数)X(2%)。滞纳金封顶的额度为本金的40%，最高不能超过8000元，超过了就按照8000元收取。

二、社保滞纳金谁来缴纳？條萊垍頭

1、滞纳金开始计算的时间頭條萊垍

从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天。打个比方如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间。

2、社保滞纳金如何计算？垍頭條萊

欠缴费之日起按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按缴费900元算，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天，那么滞纳金就是900*10*0.05%=450元。垍頭條萊

3、提醒通知系统尚未健全：

由于目前尚未有这种提醒的系统告知应缴纳，所以需要个人一定要注意，之前新闻有报道一个人由于13年未缴纳社保，重新缴纳的时候需要多缴纳3万元的滞纳金。頭條萊垍

4、如果暂时离职怎么办？垍頭條萊

按照社保局的规定与上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴都是不扣费的。也就是说如果8月15日是应缴纳时间，那么到9月14日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司。條萊垍頭

以上就是关于社保滞纳金的相关内容，滞纳金从欠缴费日开始计算，提醒大家任何单位和个人都不能擅自增加和强行减免参保者应该缴纳的社保费和滞纳金，还有大家一定不要忘了缴纳社保。頭條萊垍

9. 社保三个月未交滞纳金怎么算出来的

您好！根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。

帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。

10. 个人社保迟交会有滞纳金吗

社保包含5险，其中养老和医保可以补交。工伤不需要补交，即交即享受，不存在待遇等待期。失业当年的可以补，没有见过补几年前失业保险的情况。养老保险补交收不收滞纳金分两种情况：1、补交员工个人当年的养老保险一般不收滞纳金；2、补交员工个人以前年度的养老保险一般要收取滞纳金

员工个人补交医保，不论是补交当年的，还是补交以前年度的均不收滞纳金。

在医疗保险和生育险合并实施以前，医疗保险补交只需要补基本医疗保险，不需要补交生育险。不论是补交当年的医保，还是补交以前年度的医保，都是按当前的基数计算，不收滞纳金。如果单位养老、失业、工伤保险发生欠费，自第二个月起按欠费金额每日征收万分之五的滞纳金。

如果单位医保发生欠费，欠费期间发生的医疗费用不予报销。用人单位欠费超过3个月的，补交欠费和滞纳金后，从补交到账次月起享受医疗保险待遇。同时按日加收万分之五的滞纳金。

单位欠费期间不能进行人员变更业务，所以单位欠费的情况并不多。