社保查单位,社保查单位有几个月没交个人交了

1. 社保查单位有几个月没交个人交了

， 目前可以查询社保的方式有以下几种： 最快捷的：支付宝与微信都提供社保便捷查询服务，用户在城市服务应用中绑定社保卡，即可查询当前缴费状况； 网上查询：登录当地的社保局，先注册一个账号，输入身份证、手机号相关信息进行验证以后，即可快速查询社保缴费情况。 电话查询：拨打社保热线12333，提供身份信息即可便捷查询个人社保信息。 社保局查询：持卡人携带身份证及社保卡前往当地社保局办理查询业务，即可查询社保当前的缴费信息。

2. 为什么单位交了俩个月社保查不出来

1、系统延时

社保缴纳的时候，是本月有效的，可是缴纳后，还必须几个工作日内到账时间，有时系统延时，便会导致企业早已缴纳了，可是在网络上却搜索不了，这是正常状况。

2、查询工具不正确

搜索社保交费纪录有各式各样的方式，例如微信查询、我的支付宝搜索，但这类全是第三方平台的专用工具，并不是社保官方网站的专用工具，有时也是会出现异常的，故此搜索时必须确定搜索的专用工具是不是不正确，一般而言社保都是会有本地官方网站的查询工具。

3、企业已扣费未缴纳

假如搜索社保交费纪录，是官方网站的方式，如何查询也没什么问题，但查不出交费纪录，那有可能企业早已扣薪资，但还未帮职工缴纳社保，找公司负责管理社保的工作人员进行询问。

4、已缴纳未登记

也有一类状况是，企业早已缴纳社保，银行流水账单都打印出来，但职工仍旧查询不到缴纳纪录，是由于沒有在社保中心，申请办理办理备案，就相当于职工没有开启自己的社保账号，这时，即使企业缴纳了，也没法搜索到。所以这里必须申请办理<就业登记证>。

3. 个人社保上个月没交

可以向社保部门说明情况，获得批准后在次月补缴上一个月的社保，未申报过中止的补缴，应承担滞纳金。

灵活就业人员的补缴由本人申请办理并承担滞纳金，企业在职人员的中断是企业原因造成的，应该由企业办理补缴事宜，并承担滞纳金，一般医保超过三个月的，不能补缴。

4. 只交了一个月社保查的到吗

不可能的，应该是没交.只要缴纳成功马上就能查到

5. 为什么这几个月单位社保没交只交了个人的

大部分公司所交的社保，我们个人只能查询到我们个人所交的部分，单位所缴纳的部分的是查询不到的，能查询到我们个人所交的，就说明单位也有为我们缴纳相应部分社保。不过可以到当地劳动部门去查询单位所缴的金额。

6. 查社保发现单位有两个月没交

用人单位给扣了个人社保公积金，但没有给职工缴纳社保公积金，这是属于社保和公积金违法行为。但是两种情况处理起来确实有差异的。

社会保险费。用人单位扣了个人社保部分，没有给职工缴纳，按照《社会保险法》的规定，企业有权力为职工代扣代缴社保。

如果用人单位没有按规定给职工办理社保缴费手续，这是属于违法行为。相关执法部门应当对，用人单位进行查处。

但是，关于社会保险维权的机构有两个，一个是社会保险征收机构，另一个是劳动监察部门。

劳动监察部门按照《劳动保障监察条例》的授权，拥有依法督促用人单位缴纳社保的义务。但是《劳动保障监察条例》同时又规定，劳动监察的受理有效期是两年。有效期自用人单位违法行为结束之日起开始计算。

7. 为什么交了几个月社保查了没有

需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到。

翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保账号，这两个地方都会有账号记录的。持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。

因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，在查询的时候就必须要去参保地社保网查询。各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，即可查询本人医疗保险缴纳时间信息。

8. 社保查单位有几个月没交个人交了怎么办

可以补交但是对医保有一定影响

中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。

医保:

医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。

参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。

参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。

综上所述社保最好还是不要中断。

9. 单位社保今年几个月没交

　　保险两个月没交费暂停了，可以补缴。　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可，正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　

1、职工档案和养老保险手册;　　

2、《补缴基本养老保险费申请表》;　　

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;　　

4、其他相关材料。　　社保补缴时效：　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

10. 社保查单位有几个月没交个人交了有影响吗

社保缴费间断是否影响工龄计算，这是肯定有影响的，不过如果以缴纳社保来作为退休工龄计算的话，计算的是累计缴费年限，影响的是缴费年限，也就是退休工龄。这种影响主要体现在以下几个方面：

第一，影响按时退休。

社保间断，对于工龄是有影响的。因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资的依据，不作为退休工龄计算。比如在单位工作了10年，而且这个单位属于民营企业，那么无论是1992年之前，还是在1992年之后，这个工龄都是没有用处的，有用处的是养老保险和医疗保险的缴费年限，因为民营企业没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，所以如果间断时间比较长的，将影响自己按时退休。特别是部分年龄比较大的人员，如果不间断，可能在达到法定的退休年龄时，就可以按时退休，但是如果间断的时间比较长，就有可能需要延迟退休的。

第二，影响养老金的高低和医保退休。

按照社保的缴费原则是多缴多得，长缴长得。间断时间长了不仅要导致缴费年限减少，本来有可能缴费年限能够达到20年，结果因为中断了几年，导致退休时缴费年限只有15年，缴费年年限的减少，导致个人账户资金减少，最终的结果就是基础养老金和个人账户养老金都会减少。与此同时，由于医疗保险的缴费年限比养老保险的缴费年限长10年左右，由于缴纳时中断了，那么在退休前补缴的年限就比较长，补缴金额也比较高，给自己增加沉重的补缴负担。

第三，影响退休后每年调资的增长幅度。

现在每年国家都会对退休人员的养老金进行调整。调整的方式基本上都是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则来进行。其中挂钩调整基本上都是和缴费年限挂钩的，按照今年大部分地方的挂钩方案，有的缴费满一年发给3元，有的是2元，缴费年限越高的，挂钩调整的金额就会越高，所以社保缴费的间断，影响缴费年限的长短，导致今后退休养老金调整时，挂钩年限的减少，这个损失长期的。

总之，社保缴纳有间断的，肯定会影响缴费年限的计算，从而影响退休工龄的计算，不但要影响按时退休，还要影响到退休时的养老金减少和退休后国家调整退休养老金时，挂钩调整年限的减少。

11. 社保查单位有几个月没交个人交了怎么查

hr可以查询到社保什么时候断的！

人力资源部管理员掌握着员工的所有信息，包括电话，出生日期，工作年限等等，当然可以通过手机号或者身份证号查询到社保缴纳年限！

一个公司的hr从员工出生之日，到受教育经历，还有公司经历，都有权利查看到！就不要说一个简单的社保年限查询！