公司少交了六个月的社保怎么办,公司交了6个月社保,但是要离职怎么办

1. 公司交了6个月社保,但是要离职怎么办

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，我现在马上要离开公司了，可是公司的社保有几个月没有交该怎么办？那么这个问题很明显，根据劳动合同法的相关规定，作为工作单位来讲，依法给自己的员工缴纳相应的社保，是所在的工作单位应尽的责任和义务，也是劳动合同法当中的明确规定，所以说出现几个月没有交纳社保待遇的情形，那么只要是劳动合同关系，存续时间之内，作为工作单位来讲，都是有义务和责任来进行补交的。

那么在补缴完成以后就可以做一个减员工作，这种情况下我们的离职员工就可以正常转移自己的社保关系了，当找到新的工作单位以后，那么就可以将自己的社保关系转移到新的工作单位。还有一个问题就是说，你的这个社保中断，这几个月并不是劳动合同关系存续期间的，那么这种情况下就不能够通过企业单位来进行补交的，因为毕竟不是劳动合同程序期间，所以作为工作单位来讲也是没有义务的。

所以说出现中断的这几个月，要么是由于你个人原因造成的中断，要么是由于前一个工作单位造成的中断，那么就没有办法要求这个工作单位来给你补交了，当然对于社保的减员是没有问题的，只要是你所在的工作单位完成社保减员工作之后，那么都可以正常的进行转移，但由于个人原因造成，社保中断的情形是无法来进行补交的。

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2. 公司交了6个月社保,但是要离职怎么办呢

劳动者社保只交了6个月离职了，是不需要注销的，劳动者辞职的，社保是可以转移的，也可以等找到新的公司以后，要求公司继续为其缴纳社保。

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。　　

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

3. 社保交了两个月离职了怎么办

辞职一定要交社保。现在，社保不仅可以领取养老金、患病报销，还跟买房、买车、落户等一系列政策挂钩。

社保断缴后，会有一系列的影响：

1、从养老保险来说，养老保险是累计计算缴费年限的，需要交够15年，才能领取养老金。如果期间缴费中断了，时间短了还没事，如果时间长了，会降低你退休后的养老待遇，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，如果你间断缴费几年，即使累计缴满15年，退休待遇也会打折扣，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

2、从医疗保险上来说，一旦中断社保满一个月，你的医疗费用是不能报销的，需要重新累积缴费3~12个月才能报销。另外，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

以上两个是与生活最密切的，还有关键一点是现在购房、买车、落户的政策都与社保挂钩。比如：北京的购房资格与社保挂钩，要有在北京连续满五年纳税证明（指个人所得税）或者在北京连续满五年的社会保险证明，才能在北京购房。除此之外，补缴的社保记录不算是连续社保。可见，社保是不能轻易中断的。

辞职后社保如何缴纳？

1、找社保代理机构代缴社保

辞职后，单位就停止帮我们缴纳社保了，此时我们可以个人的方式全额缴纳，不过这种缴费方式会加重你的经济负担，职工缴纳社保时，用人单位要承担2/3，个人只交1/3，而个人缴纳的话，就要自己全额支付。

2、以个人身份缴纳社保

个人身份缴纳社保，只缴纳养老、医疗保险，与单位缴纳社保不同，个人缴纳社保有好几个缴费档次，可供灵活选择。

4. 辞职后公司多交了六个月社保

交了六个月社保去别的公司可以继续交社保的。我们一般都是参加工作后，工作单位就帮我们交社保。不过这个社保不是交在工作单位的帐户上。而是交在社保中心的个人帐户上。与工作单位是没有关系的。只不过辞职后原工作单位不帮我们交社保了。但是我们可以自己交或者是有了新的工作单位。新工作单位会帮我们交的。这个是很好处理的。

5. 公司6个月才交社保

如果社保连续缴满六个月，从第七个月开始就可以享受医疗待遇；如果没有社保卡，可以先去医院看病，然后把票据统统留存好，可以去社保直接报销，如果是单位缴纳保险，可以交由单位人事帮忙申报手续，如果是自己缴纳社保，可以去存档部门申报手续。持有社保卡，看病就是比较方便，不用去社保局去申报报销。没有社保卡，就是稍微麻烦点，需要去社保局报销。但是不管怎么样，只要享受医疗待遇期间，看病就可以报销，不管有没有社保卡

6. 员工五月离职,六月的社保交了怎么办

在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。

你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。

养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。

如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。

你的社保账户状态自己可以查询：对于社会保险，查询方式有三种：

1、当地社保事业管理中心现场查询2、当地社保中心统一免费咨询电话123333、当地劳动保障网上输入身份证号查

7. 社保缴纳六个月离职了

1、需要你到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明

2、找到新需要给你缴纳五险一金

3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和公积金转移手续了

4、社保主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的；拿着离职证明，身份证到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题

5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续

8. 交了一个月社保离职了到别的公司该怎么交

您好，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：頭條萊垍

1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；

2、医疗保险单位承担8%，个人2%；條萊垍頭

3、失业保险单位承担2%，个人1%；垍頭條萊

4、生育保险0.7%全由单位承担；頭條萊垍

5、工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。你可以去人社局问一下，先自己交一下，等找到合适的工作再转到现在的单位就行

9. 公司多交了一个月社保 我已经离职了怎么办

社保本来就是按月缴纳的，既然本月份的社保已经缴纳了，是不能退回的，即使是该员工离职，也不能扣回，只能给他本来《社保缴费清单》以便其本来社保关系转移手续

10. 公司交了几个月社保现离职了怎么办

个人辞职以后，无论有没有新的工作单位，都是可以正常的继续交纳自己的个人社保。

一方面有工作单位，那么可以由工作单位来继续缴纳，如果没有工作单位，那么个人可以以灵活就业的形式来继续交纳。