单位社保差额补缴,单位社保差额补缴政策

1. 单位社保差额补缴政策

一般都是从1月份补缴，如果八月份变更的缴费基数，则需要补缴1－7月份的差额，同时从8月份开始按照新的缴费基数缴纳社保

2. 关于职工社保差额的补缴问题

需要补交，每年的最低工资都在做相应的调整，每年的社保都调整社保基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。因计算需要一个过程，当年上半年还是按上一年的基数缴纳，但是新的社保基数计算出来就要补齐当年已交的差额。

3. 单位社保差额补缴政策规定

个人参加社保，每年的缴费基数上调后，是否需要补足差额

城镇个体参保人员申报缴费档次涉及的上一年全省职工平均工资，从2014年1月起按49018元执行。1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，由个体参保人员本人自愿申请补缴。如需办理，应当在12月24日前到参保社保局申请缴纳。

4. 社保费差额补缴

社保缴费基数差额补缴流程

社保缴费基数差额补缴一般有网上补缴或者实地补缴两种。以广东省为例，社保缴费基数差额补缴流程分别是：

一、网上补缴

1.登录“广东地税电子办税服务厅(电子税务局);

2.税费办理;

3.社保费管理;

4.企业养老保险差额补缴申报”模块进行补缴申报和扣费操作。

二、实地补缴

凭《企业职工养老保险费差额补缴申请书》(以下简称《申请书》)到所属地地税部门前台办理。《申请书》可通过以下途径获得：网报单位可通过佛山网报系统下载打印，定期定额户可到前台领取。

5. 单位社保差额补缴政策最新

2021年个人补交社保差额，就是补交1~6月份的社保差额，因为每年都集到6月份，养老保险的基数都要上涨，在这个上涨的过程中，个人交社保就是按着2020年的标准来交的，所以如果社保上涨了以后，2021年1~6月份的差额是要补交的，到了7月份以后，社保就是按照正常的上涨基数来交了，1~6月份儿，估计一个月可能上涨了100块钱，六个月你可能要不600~700块钱左右，这个补交，你可以下载一个智慧人社app，上面专门有补交社保的业务，你把它点开就可以了，你也可以到社保中心的人工跟前去补交。

6. 单位补缴员工社保差额办事流程

一、成都个体社保基数差额在哪里补缴

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。可能是因为办理过程中，因为办事效率的问题，没能当月及时帮你缴纳进去，然后在下个月补缴，然后就从你这下个月工资里面扣除了，没关系的，反正都是进你个人社保帐户的。

社会保险关系没有发生变化的参保人员，基数差额的补缴手续应由参保人员缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所在规定时限内为其向所属社保经(代)办机构申报办理。社会保险关系已经发生变化的参保人员，基数差额的补缴手续应由参保人员原缴费所在用人单位、职介、人才机构或街道社保所，在规定时限内为其向所属社保经(代)办机构申报办理，个人应缴部分须缴纳至原缴费单位，社会保险关系不需要重新转回原单位。

补缴标准：养老、失业原按1490元缴费的，应按1615元标准补差;基本医疗原按2608元缴费的，应按2826元标准补差。

7. 单位补缴社保基数差额

社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。

确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

社会保险关系未发生变更的被保险人员，基本差额的支付手续由被保险人员在用人单位，职业介绍所，人才规定的期限内向社会保障机构(机构)支付。

机构或街道社会保障机构。社会保险关系发生变化的被保险人员，支付基础差额的程序，由支付原保险金的用人单位，职业介绍所，人才机构或街道社会保障机构，社会保障支付。

8. 单位社保差额补缴政策文件

每年社保基数调整有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。

无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。

由于各地的公布时间不一致，没有具体规定什么时候调整，一般上升20-45元之前！但是，起始时间都是每年的一月份.

9. 单位原因社保补缴政策

因为企业按时纳税，有资金短缺时，故允许补交中间短缺部分养老金，年我们国家的企业，确实遭受到了严重的疫情冲击，许多企业在要按时交纳国家税收的前提下，那么企业职工的养老保险就要中断这样，两者不能兼顾的同时，就有只选择了拖欠职工的养老保险，但是国家要出台了关于企业可以给职工补交养老保险，但是补交的时间是三年，也是为了考虑到许多人面临着退休也就是养老保险的问题，因为养老保险交不够15年，那么是没有办法办理退休手续的，所以企业必须要不交职工的养老保险，单位也可以根据员工的年龄进行补交，如果快到退休年龄了，就先补交这一部分人的养老保险。

二，离退休还早的，这些员工的养老保险可以暂缓补交。

10. 社保补差额是自己补还是单位补

社会保险费用是由单位和个人共同负担的，养老保险是个人缴8%，单位缴20%，其他医疗保险失业保险等都是由单位和个人共同负担的。

但是有一些企业，在经营困难时，拖欠社保费用，甚至有的企业把职工个人负担的部分已经扣除了，但没交社保，所以这种情况的社保补缴差额费用应由单位负担。

11. 补缴社保和公积金差额新政策

一、 补缴

　　（一）单位补缴应提供的材料

　　1、 单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》

　　2、 单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式2份，加盖单位公章，一份单位留存，一份报管理部。

　　3、 单位补缴说明及相关材料

　　（1） 按月补缴超过3个月（不含3个月），不满6个月（含6个月）或 按月补缴时间距今超过6个月的，提供单位补缴说明一份（包含以下内容：单位全称，单位登记号，补缴职工姓名，身份证号，补缴原因，补缴起止时间，补缴基数，补缴金额）加盖单位公章。

　　（2） 职工按月补缴6个月以上或差额补缴的，除需提供补缴说明（内容 同前）外，还需提供职工补缴期间工资原始凭证或社保缴费清单（原件及复印件各一份）

　　（二）补缴的程序

　　1、 支票补缴 单位填制管理中心统一印制的《补缴书》、补缴清册及金额一致的转账支票。如单位已开通网上业务，请与补缴前在网上进行补缴申报，无需填制《住房公积金补缴清册》

　　2、 托收补缴 托收单位请于托收日前3个工作日在网上进行补缴清册确认。