个人缴纳社保比例,社保缴费单位和个人比例

1. 2014年社保缴费单位和个人比例

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。以北京为例：

2014年度北京社保缴费规定

【执行时间】：2014年7月1日至2015年6月30日

养老保险缴费标准

缴费比例：单位20%，个人8%;

缴费基数上限：17379元;

缴费基数下限：2317元。

医疗保险缴费标准

缴费比例：单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元

缴费基数上限：17379元;

缴费基数下限：3746元。

失业保险缴费标准

缴费比例：单位1%，个人0.2%;

缴费基数上限：17379元;

缴费基数下限：2317元。

【备注】：农村户籍人员无需缴纳失业保险个人费用。

生育保险缴费标准

缴费比例：用人单位0.8%;

缴费基数上限：17379元;

缴费基数下限：3746元。

【备注】：生育保险费用由用人单位承担，个人无需支付。

工伤保险缴费标准

缴费比例：0.5%或1%或2%

缴费基数上限：17379元;

缴费基数下限：3746元。

2. 2014年社保缴费单位和个人比例表

河北省历年社保缴费基数都是以当年社平工资为基数缴费的，具体如下：l992年一2484元，

1993年一3034元，

1994年一4185元

l995年一4839元，

1996年一5286元，

1997年一5692元，

l998年一5820元，

l999年一6421元

2000年一7043元，

2001年一7864元，

2002年一8959元，

2003年一11189元，

2004年一l2925元

2005年一14707元，

2006年一16590元，

2007年一l9911元，

2008年一24756元，

2009年一28383元，

2010年一32306元，

2011年一36166元，

2012年一39542元

20l3年一42532元，

2014年一45114元，

20l5年一50921元，

2ol6年一52409元，

2017年一56987元，

20l8年一65266元，

2019年一6291元

3. 单位社保缴费比例 2017

社保缴费比例 1.养老保险：养老保险企业所缴纳的比例是20%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳养老保险的金额为：2750*20%=550。

2.医疗保险：医疗保险企业所缴纳的比例是8%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳医疗保险的金额为：2750*8%=220。

3.失业保险：失业保险企业所缴纳的比例是2%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳失业保险的金额为：2750*2%=55。

4.工伤保险：工伤保险企业所缴纳的比例是1%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳工伤保险的金额为：2750*1%=27.5。

5.生育保险：生育保险企业所缴纳的比例是1%，所以按照2750的缴费基数来算，企业缴纳生育保险的金额为：2750*1%=27.5

4. 2014年企业社保缴费基数

从2014年1月1日起，随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限男应满30年、女应满25年，其中本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。

5. 2014年社保个人缴费标准

2014年机关事业单位工作人员养老保险缴费基数是职工个人工资标准。机关事业单位养老保险改革是从2014年10月开始的，缴费基数就是职工个人工资部分，如果是公务员就包括职务工资、级别工资和津补贴及地方性补贴；如果是事业人员包括职务工资、薪级工资、绩效工资和地方性补贴。

6. 2013年社会保险缴纳比例规定

2013年社保个人缴费记录，因为如果按照灵活就业的话，那么养老保险的基数是从60%~300%。

个人缴费你可以根据自己自身的条件来选择养老保险的基数，你可以选择最低60%，也可以选择最高300%，但是要根据自己的经济条件来决定，如果经济条件好了，那么你就可以把养老的保险的基数选择的高一点，如果你的经济条件差，那么就把养老保险的基数选择到60%是最合适的，这样如果你还年轻的话，那么你就把养老保险的缴费时间交的长一点，按照养老保险多交多得和社交少得的原则，即便你选择养老保险技术不高，但是你选择缴费的时间长，到时候退休了以后，同样可以领取比较高的养老金。

7. 2014年单位社保缴费多少

用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2630元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。

8. 2016年社保单位和个人缴费比例

上海市人力资源和社会保障局公布的2015年4月1日至2016年3月31日的社保缴费基数。其中，对单位在职职工而言，最高缴费基数为16353元，最低缴费基数为3271元。

以上是个人知道的情况，具体详情请网上进行搜索，或者是咨询社保局，他们会一一为大家讲解。

9. 2013年社保缴费单位和个人比例

省统计局6月3日公布了2012年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，我省社会保险缴费基数将随之调整。省人力资源和社会保障厅昨发出通知，从7月1日起，全省1797万企业参保人员的月社会保险缴费基数下限将从去年度的2299元提高到2564元，上限则提高到12820元。按照养老保险“多缴多得”的原则，意味着今后拿到手的养老金等社保待遇也将相应提高。

一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

省统计局公布的我省2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为51279元。据此，今年社保缴费基数就有了新的参考标准。

企业职工基本养老保险参保人员缴费工资的上下限：参保人员月缴费工资的上限按2012年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%确定为12820元，比2012年度涨了1323元。

省人社厅养老保险处处长孙迎国介绍，和往年相比，今年的缴费基数也实行“限高”，即高于全省在岗职工平均工资的地区，不再以当地在岗职工平均工资的3倍为上限，而是以全省在岗职工平均工资的3倍为上限。去年度的缴费上限数额已高于12820元，仍可继续将去年的上限标准作为今年的上限。这对于苏州、南京等原来在岗职工平均工资较高的地区来说，实际上是限高了。

参保人员月缴费工资的下限为2012年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（2564元），比2012年度2299元增加了265元。

失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源和社会保障部门确定。

10. 2014年社保缴费单位和个人比例是多少

太原五险一金缴纳比例及缴存基数

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，7%，个人，2% ，大病医疗：5元

工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费

住房公积金：单位，10%，个人，6%

五险一金缴费基数：

一、2014年度太原住房公积金缴存基数

1、自2014年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。

2、2014年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2014年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2014]24号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1450元；清徐县1350元；阳曲县1250元；娄烦县1150元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资为4253元，3倍为12759元。

4、缴存基数超过12759元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。

5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

二、2014年太原社会保险缴费基数

社会保险缴费基数，是缴纳社保的基础，确定了这个基数，才能按照既定的比例缴纳社保费。每年的社会保险缴费基数，结合上年度全部职工工资总额、本人上一年度月平均工资、全省在岗职工月平均工资等因素确定。对参保人员而言，实际工资发得多，缴费基数却比实际工资低，将直接导致养老、医保等社保权益受损。

参保单位缴费基数以上年度全部职工工资总额为基数，即：实际支付给职工的全部劳动报酬。当单位工资总额小于全部职工个人申报缴费基数之和时，以全部职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并按月随人员增减相应调整。

职工个人缴纳社会保险费的基数为上一年度本人月平均工资收入。本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%(即2320元)作为缴费工资基数；高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%(即11602元)作为该职工的缴费工资基数。新参加工作人员当年缴费工资以本人第一个月的工资收入为基数。

2014年全市社会保险缴费基数开始申报，单位职工个人月缴费工资基数最少2320元，最多11602元。