社保断交可以自己交吗,社保断了自己可以交嘛

1. 社保断了自己可以交嘛

你好，如果停保时间到现在有空白，可以进行补缴，如果觉得空白期比较长且费用比较多，可以把空白期办理中断，再从现在缴起。

补缴的话，直接到社保中心办理个人续保手续，之后每月到银行进行缴费，如果不想补缴，办理中断可到社保中心或者当地的社区街道办理，之后到社保中心办理续保手续，从当前缴起，之后每月到银行缴纳。

希望可以帮到你（徐州大乘人力）

2. 社保断了还能交吗

2021年社保断缴后，需要去办理断缴手续！如果硬性断交，后果很严重！不光医保福利不能办理，一旦生病无法报销费用，非常麻烦。

社保断交后，如果想重新续交，也需要本人带着身份证原件和你的缴纳清单，去户口所在地社保局服务大厅窗口重新申请，手续不麻烦，倒是能不断交千万别断交，不然影响自己退休后的养老金待遇。

3. 社保断了自己可以继续交吗

再次缴费就可以正常激活

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险，是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任社会保险属于强制性保险，所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加，社会保险的缴费标准和待遇项目、 保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、 法规统一规定，劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、 参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

医保断交的影响参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

补缴办法可以选择补交前几年未交的费用也可以重新办理医保。此外记者还了解到，如果是重新办理的话，只要带户口本、身份证复印件及照片等文件就可以了;养老保险断保是可以补交的，可以你现在以个体名义在户籍所在地继续缴纳，也可以退休时或下次再缴纳保险时一起补上;账户注销、退保的是不行的。

现在国家政策是如果达到15年缴费年限，退休后可以领取养老金，如没达到年限，退休时可以将个人养老账户金额一次性支取现金。您可以根据自身情况自己选择;如果是城镇户口，只要你没到退休年龄，保险断交后还会在社保系统里你的账户中（以身份证号为准）。

4. 社保断了之后可以自己交吗

可以交的。

公司离职断交社保自己缴纳社保，会有两种方式：

1、参加居民医疗、养老保险，这是最简单的做法。

2、以“自由职业者”身份参加职工医疗、养老保险。

这两种方式都需要去户口所在地社保局缴纳的。

还有有一些外地户口的朋友，可去找社保代缴机构缴纳社保；但没有真实劳务关系，会有一定风险。

5. 自己交社保可以断吗

　　社保一般劳动者可以选择断交和暂停缴纳社保，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。　　养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

6. 社保断了有必要自己交吗

自己怎么交社保

社保办理有两种方式：

（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。

而针对你的具体情况，是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

如果中间停交了，以后有什么影响吗？

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可,而医疗保险一般需要续交才可以,否则会影响报销待遇。

7. 社保断了自己可以交嘛怎么交

公司停了一个月的社保后，自己可以交的。每个人都有一个自己的社保账户，如果公司停缴社保后，自己是可以选择缴纳灵活就业保险或者居民社保（如果户口在当地），具体缴纳方法是自己去税务系统app缴纳就可以咯，如果有问题可以拨打当地12333 咨询。

8. 社保断可以自己交吗

社保断缴影响到生活的方方面面，

那么，我们该如何把损失降到最低呢？

下面说说当下两种情况的处理：

1、企业开始遣散/倒闭，还要继续工作的朋友

如果企业准备裁员/倒闭，那就尽快找好下一家公司，

尽量提前和两家公司的人事沟通好，确认好时间再办理离职和入职，千万别随心所欲，

比如两家公司都是15号缴纳社保，

那么你就需要在上一家公司缴纳过保之后离职，

在下一家公司缴纳社保之前入职。

具体细节要和两家公司人事沟通好，

千万别想着休息半年再说，要是因此莫名其妙断缴社保只会得不偿失。

2、受疫情影响，暂且找不到工作的朋友

如果受疫情影响，暂时无法工作，

以试试下面两种方式：

1）社保代缴

如果是受疫情影响，暂时不想找/找不到下家，也可以找一些社保代理/朋友公司/原公司代缴几个月，

但是，一定程度上这是非常规劳动关系的一种缴费方法，

嗯，怎么说呢，目前法律没有将其界定为违法行为，

如果十分需要连续缴费时限，是目前比较无奈的选择。

2）灵活就业

灵活就业是以自己承担全部社会保险费用的方式，

参加职工基本养老保险和基本医疗保险，比企业职工参保要少三种，

不过，当生育保险并入医疗保险后，灵活就业人员也可以享受生育保险待遇了。

但是灵活就业有一定的办理门槛，尤其是非本地户籍，

以上海为例，非上海户籍办理灵活就业需要满足以下条件：

1）持有有效居住证。2）按相关部门规定办妥灵活就业信息登记的来沪人员。

符合上述条件，可以由本人前往所在地街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口申请办理灵活就业，办理时需携带以下材料：

1）本人身份证原件及复印件2）有效期内的《上海市居住证》3）本人近期免冠证件照一张

以灵活就业方式缴纳社保的资格因地而异，

具体需咨询当地相关部门。

说在最后，

受疫情影响，经济和就业受到较大冲击，

但是社保关系到方方面面，能不断缴就不断缴。

在目前的情形下，作为普通人的你我，我们起码要保证今年有一份营生可做。

先拼命立住脚跟，再讨论发展的问题。

也许你会感慨“我有我的安排”，但，这个世界另有安排。

没办法，从目前形势来看，像是裸辞、创业，

可能都不会是今年的好选择，

如果真的不幸被裁了，或是公司倒了，希望这篇文章能给你帮助。

撑下去，朋友们。

9. 社保断了自己可以交嘛北京

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

10. 社保交了可以断吗

1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。

2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。

3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。

4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。