辞职以后社保交,辞职以后社保交几年

1. 辞职以后社保交几年

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后社保怎么处理：

1.养老保险养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2.医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3.工伤保险、失业保险、生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4.住房公积金住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

2. 辞职以后社保交几年退休

        有补贴。可以去当地的综合业务大厅，拿着个人证件，并且要确认你的社保卡关联的银行卡是开通的状态。如果未开通，要自行去所属银行进行开通，办理好过去签字确认。然后让回去等一个月，一个月申请过了，能领就说明可以领补贴，不能领就说明不符合条件。每个人的情况不一样，要看个人到账的金额为准。

3. 辞职以后社保交年后还有退休工资吗

只要在50岁时交的社保年限一样的话，两者领的退休金是着不多的，以女性来说，50岁退休或离职交社保刚好15年，领退休金约1800元，因为离职的和正常退休的都是缴纳的15年的养老保险，如果你知道也是在企业连续工作十年以上的女性和正常在企业工作的女性，可能离职的要比正常退休的女性，养老金稍微高一点儿，真要看个人在工作的时候，每个月缴纳的养老保险的比例是多少，如果离职社保基数工资高，那么退休了以后，养老金就要稍微高一点，因为个人社保基数工资高，那么交的养老保险就高，所以退休了以后，养老金也要高一些。

4. 辞职后社保要交多少年

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

【个人缴纳的方法】

(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

5. 辞职后社保交多少年可退休

个人社保和企业社保，缴纳的险种不同：

按照社会劳动法规定，个人名义参加社保，只能够缴纳养老保险和医疗保险。

企业进行社保缴纳包含五险，部分单位还会缴纳住房公积金，五险包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，是专门为城镇地区的自由工作人员设立的险种，有些福利的性质，一般都是在户籍所在地进行缴纳的。

个人社保和企业社保，承担费用有所不同：

个人进行社保缴纳，缴纳人是自己承担费用的。

企业社保缴纳，工伤保险、生育保险、失业保险都是企业承担的，而养老保险和医疗保险，企业和个人进行承担，按照一定比例进行缴纳。

个人社保和企业社保缴纳，退休年龄不同：

在退休年龄方面，企业社保和个人社保也是存在差异的，个人缴纳社保退休年龄55岁，企业社保缴纳是不同，一般是50岁

6. 交了一年社保后辞职了

如果单位仅仅只交纳了一年的社保，今后没有上班该怎么办？这个问题很明显，如果说你在工作单位工作了一年，那么只享受到了一年的社保，但是今后你从工作单位出来之后没有继续工作，那么也就意味着没有工作单位来给你承担相应的社保交费，但是这个时候，你可以个人来承担自己的社保交费。

那么我们可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保，因为毕竟你曾经在企业单位建立了一年的社保账户，所以说你可以将自己企业单位的社保关系转移成为户籍所在地，以灵活就业的形式来继续参保，那么这样的话就可以有效累积自身的缴费年限了。同时按照灵活就业的方式来参保，那么将来即便是你找到新的工作单位，也依然可以将自己的社保关系转移到新的工作单位来参保，他们二者之间都是可以正常的相互累积合并计算缴费年限的。

所以说现在这段时间之内你没有参加工作也是没有关系的，因为毕竟按照灵活就业的方式也是可以参保的，只不过就是灵活就业人员所参保职工养老保险，因为没有企业单位来承担部分的缴费比例，所以说是需要我们个人来承担全额的缴费比例，相对于企业在职职工来灵活就业人员所承担的缴费金额，包括缴费比例相对都是比较高的，因为企业在职职工个人只需要承担8%的缴费比例，但是灵活就业的人员，个人是需要承担20%，

7. 辞职一年后社保还可以继续交吗

一般情况下社保是不允许补缴的，不过这几种情况，还是可以补缴的。

1、个人缴纳社保时，之前就有断缴的情况。很多灵活就业参保人员在缴纳社保的过程中会因为没有收入等原因导致社保断缴，在2018年社保改由税务部门征收后，很多地区发布了最后补缴通知，只要之前社保有中断的情况，个人是可以进行补缴的，不过现在关于社保补缴政策越来越严，很多地区都取消了社保补缴，具体还能否继续补缴，还要以当地政策为准。

2、很多上班族会因为跳槽、辞职等原因导致社保断缴，一般情况下，职工社保断缴时间不超过3个月的，个人是可以自己申请补缴的，如果社保断缴时间超过三个月，那么社保待遇就会受影响，例如医疗保险断缴时间超过三个月，那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗保障。

3、如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保断缴的，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。如果单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，经过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一次性补缴。

4、除此之外，城乡居民养老保险是允许补缴，如果城乡居民参保者已经60周岁，在60岁时社保缴费年限还不足15年，那么剩余未缴纳年限的社保是可以一次性补缴的。

8. 辞职以后社保交几年的

中途辞职退休时工龄计算是：你从单位离职后，不管从事什么工作，只要你续缴社会保险不中断，到退休年龄时你的工龄或缴费年限是可以连续计算的，并办理退休手续，享受每月发放退休金待遇；

如你离职后，不再缴社会保险，也没有单位给你缴纳社会保险，那么到退休年龄时，要看你原来在单位缴纳社会保险是否满足累计15年以上缴费年限，有15年以上缴费年限就可以申请办理退休手续，否则就不能享受退休金待遇。

9. 辞职了以前交的社保还算吗

1980年参加工作，1992年辞职算视同缴费吗？

你的档案袋里有当时劳动局盖章的招工表，并且你辞职后又连接缴纳社保了就会被视同缴纳社保工龄的！因为职工参保是从1992年开始，1996年计入个人社保帐户的，之前的工作时间都被计入视同缴费工龄的。所以你辞职后连接缴纳社保才能视同！

10. 辞职以后社保交几年可以退休

说到五险一金，相信很多人朋友们都有购买，我目前工作的公司也帮我购买了五险一金，多少了解一点，希望能帮助你:

1.工伤保险

工伤保险没有年限要求，哪怕你才缴纳一天，只要你发生工伤了，你就可以按照规定申请工伤保险待遇；

2.医疗保险

足额缴纳了社保，从缴费次月开始享受相应的职工医保待遇；停止缴费的次月，停止享受职工医保待遇，但个人账户余额可以继续使用；但想享受终身医疗：医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等；有的省男的需累计缴费满30年，女的需满25年；有的省男的需累计缴费满25年，女的需满20年。

3.生育保险

各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一般的，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。

4.养老保险

按照我国规定，养老保险必须累计缴满15年，退休后才可以领取养老金。医疗保险：医疗保险对连续缴费年限要求严格，根据我国政策规定，医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。

5.失业保险

至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金；累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金；累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金；累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。

6.住房公积金

公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态；失业保险要分段：至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金；累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金；累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金；累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。

11. 公司交了几年社保,辞职了怎么办

劳动者辞职的，可以要求用人单位为其补缴其三年的社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。