公司如何给新员工办理社保杭州,新办企业怎么给员工办理社保

1. 新办企业怎么给员工办理社保

说起社保那可真是永恒的话题，毕竟它关系到每个人的切身利益，可又是那么的扑朔迷离，让人欢喜让人忧。每个月hr都为员工缴纳社保操碎了心，害怕错过社保增员减员的时间。

深圳新开公司怎么给员工交社保？其实社保缴纳方式一般是由公司自己缴纳或者通过第三方社保公司代缴。自缴相比于代缴社保会麻烦一些，对于新公司，更建议使用社保代缴的方式。下面我来介绍一些这两种社保缴纳的方式吧！

公司自缴社保流程：

一、新公司办理社保流程

首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格，进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件。

2、新办人员需劳动合同原件及复印件。

3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停。

4、填写表格：在职职工社保异动表、职工信息登记表、公司开户登记表。

5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

二、如何为新员工缴纳社保

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户。

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印；

市外转入（由于每个人只有一个社保账户，所以若是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市）

参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料：

1、市人事局或市劳动和社会保障局的人事调函；

2、用人单位劳动用工合同；

3、户口及身份证；

4、人事档案。

壹人事企业社保代缴的操作流程分为三大步：

1、网站注册，官网企业认证、签订人事代理协议；

2、启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票

3、每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。

企业社保代缴的流程大致就这样。相比于公司自缴社保，企业社保代缴的流程就简单很多了，而且在重要节点会有相对应的提醒。这样企业才也不用担心员工社保缴纳的问题，可以专心的发展自己的业务啦！

社保代缴的方式比自缴方便太多了，想了解更多的社保政策以及社保代缴的服务，可以滴滴我！

2. 新注册的公司如何给员工办理社保

参保需要准备以下材料：

1、以单位名义写一份申请；

2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件；

3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件；

4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件；

5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号；

6、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表；

7、参保人员的合同（或协议书）或者最早工资表原件及复印件；

8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。以上所有复印件加盖单位公章，工资加盖财务章。

拓展资料：

一、企业需要携带如下证件：

1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

3. 新企业如何给员工办理社保

不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。假设没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，这是单位在社保的户口 (带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章) ，办好社保登记证后，在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格。社保户开户后最少要有一个人在交。

4. 新公司怎样办理员工社保

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。新社保开户涉及到如下资料：

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

5. 新办企业怎么给员工办理社保缴费

具体流程如下：

新成立的单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内，到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，携带工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证原件及复印件；地税登记证原件及复印件（属非纳税单位可不出示）；盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；法人身份证原件及复印件。

社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。

单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。

单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于上海市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等等。

具体单位参保登记资料如下：

《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

地税登记证复印件；

组织机构代码证复印件；

参保单位近期工资名册表一份；

参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

缴费标准如下：

职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）。

养老保险：国有、集体企业单位21%、个人8%。

私营企业单位20%、个人8%。

外来务工人员单位12%、个人8%。

医疗保险：单位8%、个人2%。

失业保险：单位2%、个人1%。（ 农民合同工个人不缴纳）

工伤保险：以从事行业风险确定比例0.5%、1%、2%。

6. 公司怎么给新员工办理社保

养老保险相关手续如下：

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、 需填报的表格及附报资料：

1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：

（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件（企业代理法人身份证复印件）;

（2） 中华人民共和国组织机构代码证;

（3） 地税登记证;

（4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

新成立公司如何为员工缴纳社保

1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）

1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;

2）办理时间：每月5号至25号;

3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）

4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》

注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

2、企业开户后，需要去办理用工备案

1）外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;

（填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心）

2）外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;

注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。

3）上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;

4）持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保（注册资本100万），如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。

3、至社保中心缴纳材料

以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件;

3、地税登记证复印件;

4、组织机构代码证复印件;

5、参保单位近期工资名册表一份;

6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

7. 新办企业怎么给员工办理社保卡

可以自己领取。医保卡领取条件：

1、不属于《社会保障卡》发放对象，且未申领过医保卡的；

2、已办理《社会保障卡》申领手续但暂未发到，且未申领过医保卡的；

3、《社会保障卡》遗失或损坏，不能及时补办或更换，参保人急需就医的。医保卡领取所需材料：1、参保人有效身份证件；2、若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件；3、单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信，不需提供参保人身份证件。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

8. 新公司如何办理员工社保

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

9. 新办企业怎么给员工办理社保转移

目前，灵活就业社保转职工社保并不难，大家可以携带身份证、参保证明等材料，到当地的社保部门直接办理转移手续，将灵活就业社保转为职工社保。另外，大家也可以选择将目前的灵活就业社保停保，由单位人事部门到参保的社保经办机构直接办理五险接续手续。

如果大家已经在缴纳灵活就业社保时申请了居民社保卡，那么也不一定需要注销。在很多城市，大家可以直接将居民社保卡转为职工社保卡。大家携带身份证和居民社保卡到当地人社局登记备案，之后进行激活就可以了。一般情况下，居民社保卡可以在一个月之后转为职工社保卡，大家无需等待很长

10. 新公司怎么给员工办社保

近年来，随着社会发展的不断加快，中小型企业迅猛增长，据数据统计显示单单是去年一年中国公司注册量就达到了近480万。关于公司如何给员工办理社保？这个问题可能是初创型公司都会遇到的问题。公司注册完成后，需要在30天内到所在区域管辖的社保局开设公司社保账户，办理《社保登记证》及CA证书，并和社保、银行签订三方协议。之后，社保的相关费用会在缴纳社保时自动从银行基本户里扣除。之后，税务局会通过银行主动从该基本账户中扣税。社保缴纳是具有强制性的，用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定的应尽义务，另一方面员工也越来越重视社保。但是社保开户、办理、缴纳一系列的流程操作起来复杂，公司没有专业人员的，很容易浪费大量的人力物力，公司初期应该专注于战略性的工作，对于社保办理可以找专业的社保代缴公司办理，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。企业社保代缴的优势：

1.降低HR时间成本，提高效率。

2.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险3.持续性获取先进专业技术。4.大大节约聘用HR员工的人工成本。选择社保代缴对企业有什么好处？如何选择一家专业可靠的代理公司是每个公司需要考虑的。阳明人力资源服务有限公司，专业资质，拥有人力资源许可证书，在郑州人力资源行业9年，服务万千客户，好评回馈如潮。公司有统一的客户服务热线：，欢迎来电咨询。