女职工的生育保险津贴发放标准

　　2022女职工生育保险津贴发放标准是什么

　　1、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

　　假期天数：

　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;

　　（2）独生子女假增加35天;

　　（3）晚育假增加30天;

　　（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　（6）流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

　　2、生育医疗费

　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

　　3、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

　　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

　　4、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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