月薪6000五险扣多少钱一个月 辞职后社保怎么自己续交

月薪6000，五险扣一个月多少钱？辞职后如何续交社保？辞职后如何支付？ 6000的月薪五险一个月扣多少钱？ 各省缴纳五险比例不同，集体参照各地社保局规定。 社保缴费金额=个人缴费工资基数*缴费比例 以北京为例，缴费比例如下：养老金：单位缴纳基数的20%，个人扣除基数的8%； 失业：单位缴费基数5%，个人代扣基数5%，农民工个人不缴费； 工伤：根据单位性质和代扣比例，以外商独资企业为例，缴费基数1%，个人不缴费； 生育：国外账户的员工不在此保险范围内。北京户口职工缴费基数8%，个人不缴费。 医疗：单位缴纳基数的9%(基本医疗)和1%(大额统筹)，个人代扣2%(基本医疗)和3(大额统筹)。 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险中，工伤保险和生育保险不需要劳动者缴纳，只需要工作单位缴纳；养老保险、医疗保险、失业保险都是由工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例缴纳。 辞职后五险如何处理？ 辞职后还可以交五险，但和在职时不一样了：辞职后只能交医保和养老保险，其余的不能自己交。 辞职后不用交保险，等找到合适的工作再交，自己交不划算。 如果要生育，报销相关费用只有在现公司工作满一年(12个月)并缴纳生育津贴后才能报销，中途不能停或者换公司。 辞职后五险怎么交？ 如果个人想缴纳社保，可以作为灵活就业人员缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳工伤保险、生育保险和失业保险。如果个人想把五险都交了，最好给公司打电话，让他把五险都交了。 但是如果五险都交了，缴费负担肯定会非常大。因为你不仅要承担保费，还要给对方服务费。 如果负担不起，建议你不要交全部五险，只交养老保险和医疗保险作为灵活就业人员。只需携带本人身份证、户口本、失业证、两张1寸照片到户口所在地社保机构即可。指定好银行，以个人储蓄卡支付的形式约定扣款时间，然后按月/季度全额支付。