产假怎么发放工资？

　　产假怎么发放工资？下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　（一）保胎假：工资按照病假发

　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　（二）产前假：工资按八成发。

　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　（三）产假：领生育津贴

　　产假包括98天+30~60天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。

　　产假的规定

　　1、正常产假天数为98天（顺产，其中15天为产前休假）。

　　2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行，例如广东省奖励产假有80天。

　　3、生育情形产假是指难产假30天，以及多生育一个孩子增加15天产假。