做PowerPoint工资怎么样才能高点呢
为什么PPT的工资比事的人高出那么多？
一、得好不如说得好，是真的
企业需要各式各样的人才，只会活不会表达和沟通的人适合深耕业务，业务能手和专家。
写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。
老板也需要通过这帮写PPT的人，全面了解公司的运营况，出战略上的分析或调整。
老米承认确实有些写PPT的人没什么货，大多时候是糊弄了事。
但大部分能够写出一份完整PPT的人都是人才，这些都是工作的深度总结和精华，是矫正公司路线最好的工具。
路线和方向出了问题，公司都要倒闭了，再会事又能怎样呢？
二、分工不同，社会价值不同
大家可以关注猎聘网，猎聘网上面大部分职位都要求有写PPT的能力。
会写PPT的人，如果事也不会比别人差。
写PPT虽然有点纸上谈兵，但至少他会谈，他可以谈，思维没有问题，实的东西，只要深入接触一定可以的不错。
企业需要能事的人，也需要能写PPT的人，分工不同，价值不同。
三、PPT的作用在于总结、反思和提升
任何一份优秀的PPT可以反应企业的核心问题。
各个重要部门总要有一个会总结和能总结的人，写好PPT，汇报给老板。
总结、反思、提升甚至创新，这个过程是写PPT的人的价值贡献。
需要整理大量的数据、需要读相关的资料、需要一线的调研……经过加工整理、反复修改才能出一份合格的PPT。
老米试过一份年会的PPT写了半个月，每天熬夜到晨，最终才写出了一份老板满意的PPT，哪怕它只有15页。
最后，无论是写PPT的还是事的，其实都是在实现自我价值。
但很多时候，能写PPT的人更少，对企业发展的帮助更有深度，所以活的不过写PPT的很正常。
如果活的不服气，与其抱怨，不如提升能力，学习写PPT。当你成为那个会写PPT的人的时候，你就明白了。
为什么PPT的好，工资却不高？我觉得主要的原因是角认知的偏差，领导一般会默认写PPT汇报的人不是项目负责人就是对应工作的推动者，老板心里的功劳簿记了你一笔，可这个人明明啥也没什么，只是TA正好擅长汇报而已。
当然，还有些公司的中层，也都是不活，拿了下属的成绩去领自己的功劳。
对于这种现象，我自己的看法是一个真正优秀的公司应该有善于发掘人才与科学评价人才的机制，不会因为谁汇报得好就加薪升职。
二、活好的员工除了埋头苦，也要抬头看人
这是从活好的员工角度来看，现在的职场对人的综合素质要求越来越高，需要复合型的能力，你能好活那肯定是好事，但你也需要善于总结和展示，让同事和领导知道你的想法，认可你的价值。
我觉得这样的员工需要提升两个方面的能力：
一是对公司业务的全局把握能力，你要知道什么是公司的重心所在、什么是大老板的关切所在，才能把PPT写到符合公司战略的高度，写到老板心里去。
二是清晰的表达能力，这包括了把话讲清楚的语言表达能力和把故事讲明白的逻辑推理能力。
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三、公司需要完善管理机制，让所有员工感到相对公平
一个公司里无法到绝对的公平，但相对的公平还是必须要有的。
1.管理制度要健全
奖罚分明，建立明确而公开的标准，制度到位的话，在一定程度上是可以弥补人缺点的，并且尽量压缩灰空间，纵然“PPT功臣”的PPT再怎么好看，说的再怎么天花乱坠，他的上级也要照章办事，否则偏颇就会于众。
2.培养以结果导向的公司文化
结果导向文化的培养，必须自上而下，领导以身作则，中层贯彻落实。违背文化方向的，予以惩戒，将那些停留在上功夫的滥竽充数之流尽可能挤走，让他们没有生存空间，形成让那些PPT功臣犹如过街老鼠人人喊打的舆论氛围。这也是较为根本的解决办法。
为什么PPT的人工资都比较高呢？我认为主要的原因是角认知的误差，领导一般会默认设置写PPT汇报的人不是项目经理便是相匹配工作的引领者，老总心里的功劳记账了你一笔，可这人本来啥也没什么，仅仅TA恰好擅长汇报罢了。自然，还有些公司的中高层，也都是不活，拿到了下属的考试成绩去领自己的功劳。针对这种现象，我自己的看法是一个真真正正优秀的公司应该有擅于发掘人才与科学点评人才的体制，不会因为谁汇报的好就加薪晋升。
工作上没有真正的谁得过谁，只有你自己不过自身。艰苦奋斗的不仅意味着一种传统的精神，也是将来前进的动力。PPT但是是一种精神种子传播的工具，要是没有艰苦奋斗的成果种籽能够播散，ppT也没有多大的用途。假如现实生活中玩PPT的比艰苦奋斗的比较容易晋升加薪，这种现象可能存在得比较普遍。但这只是一种表象。并不是表明PPT就一定强大。
“活儿”自然有价值，对企业来说是保障企业经营的基础，对于个人来说是积累经验和提升能力的基础。但是，仅仅只是会活儿，那也就代表着只能实行，考虑的问题是如何依照作规程、工作内容把产品出来的。可是，出来的以后就会有使用价值吗？商品仅有完成易才能实现其价值，而完成易的前提是有人知道、认同。
企业需要各式各样的人才，只能活儿不会表达和沟通得人合适深耕细作业务流程，业务能手和专家。写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、掌控公司进展、分析市场、融合数据信息寻求突破的岗位。老总也要根据这群写PPT得人，充分了解公司的运营况，作出战略上的分析或调整。绝大多数可以列出一份详细PPT的人都是优秀人才，这都是工作中的深度总结和精粹，是纠正公司线路比较好的专用工具。
为什么写ppt的人工资都比较高？对于在很多单位里存在的公司里面活的，不过写PPT的这件事，虽然说会让一些人感受到比较卧虎，但是我个人认为对于这件事我们还是应该客观看待。
首先，之所以一些公司里面会重视那些写PPT的人，往往也是在于这样的公司，由于自己的实际业务需要，而必须通过一定的PPT方式来对自己进行宣传，对企业进行规划，所以自然就有一些擅长这方面的员工能够得到重视，这也是无可厚非的，或许我们认为这些PPT不起眼，但是实际上这些PPT里面所蕴含的心和技术含量并不是我们所能够真正理解的，而且每个人都有自己的工作任务，只要是这些同事在认真的完成自己的工作任务，对于他们在工作上所得到的回报，我们也不应该过于的极度还是应该学会让自己调整心态。
从另一方面，我们也不能不否认，确实有的公司里面的职员在PPT的时候是浑水鱼，只是在磨洋工而已，并没有为公司创造实际的效益，但是这样的问题是出在公司的管理层，是在管理层没有很好的对每个人进行合理的分工，也没有对每个人的实际工作量和所产生的工作效率进行全面的考核所导致的，那么在这种况下，虽然说我们心里面有一些不舒服，但是我们又不能够改变什么，为此而响到自己的心，也是没有太大的意义，我们能够的就是尽可能的提升自己，特别是提升自己的竞争力，找到真正让自己满意的公司和工作岗位，才是对待这一问题的最好方式。
为什么写ppt的人工资高？对于公司里那些活的不过写PPT的这种现象存在的特殊，虽说看上去有些不合理，但是也有一些起的必然，主要有以下几方面：
第二，写PPT汇报的人更容易领悟领导的精神，同时他们写的方案可能经过与领导多次的思维碰撞或者修改之后，更接近领导的认可。我们知道一份好的，PPT其实从编撰开始，到后面给领导审核，可能领导也会圈住一些意见，然后回来再修改，在这个过程中也是需要与领导加强沟通的，可能善于写PPT的人更加懂得与领导如何去沟通，也更加快的会领悟到领导真正的目的和精神；所以如果同样事的话，可能PPT的人更加会准确的掌握到领导真正的意图，他们的努力方向上就不会有错误，也更加会得到领导的青睐。
为什么会PPT的，工资都比活的高？如果，把活分为十个等级，写ppt也分为十个等级，在中国绝大部分企业中，5级活的确实不如5级写PPT的，但是十级写ppt的也不如十级活的。
活的，我们可以企业里面理解为基层员工，而这些基层员工，在公司里面的位置普遍不是很高，和同等级会制作ppt的员工来说，存在的价值不是特别的明显。而基层员工在技术领域的岗位上有一定的成绩时，那么，公司这类员工会成为公司重要组织的一部分，会优先保留。而制作PPT的选手们，则不需要太多，最差的结局，我包给别人也可以。
活的，和写PPT的，从本质上没有任何差别，有的公司活的值钱，有的公司牌面值钱。尤其是这一句“得累死累活，到头来不过写PPT的”引起了无数职场人的共鸣，无论是现场还是屏幕前，尖叫声此起彼伏。
想必每一个听这首歌有触动的人，心里都有过这些心酸的感受——
或许你本本分分地完成好自己的工作，到头来仍需为那个碌碌无为的“佛系青年”担负莫须有的责任。
或许你辛辛苦苦踏实肯，被一个叫路人甲的溜须拍马之人捷足先登。
或许你把加班当家常便饭，却总是说的不如唱的好听，隔壁老王抢走你所有的风头…
但是回头一想，老板们又不傻，为什么兢兢业业工作的有时候容易被忽视，而那些“PPT得好”的人，却容易得到赏识呢？
其实，不是你工作的不好，而是会PPT，真的有这么大的魔力！
我会ppt的很不错我想用这个赚点钱怎么办呢1，最好的况是你正在某广告公司工作，可以私下接点私单，不响工作又赚外快，还能积累作品。
2，如果你想单，最好在你有一定作品的况下，有一个到几个信任你的稳定客户，在保证自己温饱的况下发展自己的业务。
宣传方式有很多种，电话营销，百度推广，甚至上门拜访等等，寻找意向客户，然后和意向客户见面谈，面谈的过程主要是取得客户信任的过程，一般来说把自己的作品展示给客户是最好的办法，因为PPT也分很多种，尽可能的给客户看他需要的种类，比如客户要汇报材料，那么就展示自己的汇报类PPT（这种侧重版面的设计），如果客户需要自动播放的动画PPT，那么就展示以动画为主的PPT（这种侧重动画的流畅和多变），等等。这样谈的成功率相对高一些。
3，最后一个很好的办法，是取得一些广告公司的合作，让他们在宣传他们自己公司的时候，在业务范围里加上PPT这一项，接到的PPT单子直接给你，你给他们相应的提成。
以上无论哪一种，都需要一个积累的过程，2-3年，可以形成一个稳定的模式的。现在的PPT需求量比较大，好好，会有前途的哦！