办公软件excel工资函数应用
1. Excel应发工资函数值
1、打开填制好数据的工资表。选择需要计算结果的单元格，点击编辑栏上面的“插入函数”。
2、在弹出窗口，选择求和函数：sum，点击确定。
3、再次确认后，返回excel文档，可以看到刚才选择的单元格已经有了计算结果。
4、其他类似需要计算的单元格，可以直接复制单元格，出现提示“复制公式”。
5、自定义计算。刚才的是直接求和，下面我们来看看怎么样自定义的方式计算。就是有些不能直接是简单的求和之类的。需要用到加、减的时候，就要自定义计算公式了。
6、选择需要计算的结果的单元格，点击编辑栏，输入等号“＝”。点击需要计算的单元格，然后再输入运算符号，如“＋”、“－”等。再点击第二个单元格，依次类推。最后回车结果公式的输入，此时就得到计算结果了。
7、同样的方法，复制这个已经计算了单元格到其他需要的单元格上面。公式就直接复制过去了。
2. 计算应发工资和实发工资用什么函数
1、打开工资表，如图添加：应纳所得额，个税，实发工资 三项。
2、应纳所得额的首行，输入=IF(K3-3500<0,0,K3-3500) ，点中实心﹢向下快捷格式填充。
3、个税的首行，输入=ROUND(IF(M3<1500,M3*3%,IF(M3<4500,M3*10%-105,IF(M3<9000,M3*20%-555,IF(M3<35000,M3*25%-1005,IF(M3<55000,M3*30%-2755,IF(M3<80000,M3*35%-5505,M3*45%-13505)))))),2)，同理，向下快捷格式填充。
4、实发工资=K3-N3，向下快捷填充。
5、简单一分钟，工资表就快速完成。
3. excel实发工资函数
运用条件函数If
第一步：打开工资表，在实发工资下面输入=IF(B2=“初级”，G2+20，IF(B2=“中级”，G2+50，IF(B2=“高级”)，G2+70))。
注：(B2代表职称;G2代表应发工资)。
第二步：回车，向下快速填充即可。
4. 应发工资excel公式
是不同职务或者不同等级涨不同工资吧。
设置一个工资增加栏，在里面设置类似以下公式，根据C列职务涨工资
=VLOOKUP(C2,{"校长",125;"教导主任",100;"班主任",84;"主科老师",70;"副科老师",0},2,0)
5. excel中应发工资的公式
假如工资放在C列，那你在奖金D列输入 公式 =IF(C2>=1100,500,IF(C2>=800,200,100))
6. 用函数计算每个职工的应发工资
小编致力于为大家奉献最有效的答案，让大家能够解决掉问题，但是大家也都知道，每个人遇到的情况都是不一样的，大家在看小编的同时，除了跟随操作，也需要自己的思考，举一反三的解决问题，这样才会变得更加有内涵，成为和小编一样的达人。excel中使用vlookup来查找员工的基本工资，这里，让给大家介绍一下。
工具/原料
excel2016
方法/步骤
1、打开一个工作样表作为例子。如图所示。
2、我们需要查找对应员工的基本工资，那么我们需要查找的目标就是员工姓名。如图所示。
3、选择的范围当然是姓名这一列并包括到基本工资栏。如图所示。
4、我们需要返回的值是查找目标后的第三位，所以输入参数3.如图所示。
5、这里选择精确匹配。我们输入false。并回车确认。如图所示。
6、下拉填充该公式，得到其他员工的基本工资。如图所示。
7. excel函数计算应发工资
在应发工资格式设置公式=10*(全月上班天数汇总的工时).+10*(周一至周五晚上加班工时汇总).*0.5+10*(周六至周日加班工时汇总)*1+10*(法定假加班工时汇总)*2+10*(有薪假工时)工资表说明:A工号+B姓名+C小时工资(10)+D全月上班天数汇总的工时+E周一至周五晚上加班工时+F周六至周日加班工时汇总+G法定假加班工时汇总+H有薪假工时=I应发工资格-全月上班天数汇总的工时=所有白天晚上假日加班的所有工时汇总-周一至周五晚上加班工时=仅是周一至周五的晚上上班工时汇总-周六至周日加班工时汇总=周六至周白的白天+晚上上班工时汇总-法定假加班工时汇总=例如:元旦,清明,五一,端五,中秋,国庆,春节规定的假期.-有薪假工时=例如:有薪病假,工伤假,年假,生育假等,地方或者公司规定有工资的假期.
8. 应发工资的函数
大家都知道，在手工条件下，编制工资发放明细表和汇总表是会计工作中较为复杂的一件事，因为单位职工越多，工作量就越大，就更容易出现差错。而利用Excel，不用写任何程序，就可以快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表。既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算，为查询、汇总、调资等提供条件。
一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项，这就是一个简单的工资条实例。
在这个例子中，第一行中输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体数据。
最初建立工资表需要注意这几点：当一个月的工资表建立好之后，在下一个月表中的很多数据直接可以应用，比如第一行的各项，编号、姓名和部门等列的内容，都不会发生很大的变化，除非是有人员调动或者工资调整，这样就可以将其直接作为下一个月工资的原始数据来用，而且工资金额、计算公式等也可以直接应用。怎样能才能够让下个月能够快速建立工资表呢？可以把当前的工作表保存为一个模板文件，在下次编辑时，直接打开这个模板文件，改动浮动工资、奖金和扣款等项的内容，就完成了下个月的工资表。
工资表已经建好了，但如果涉及所得税计算，情况就复杂一些。这就是扣除所得税后的实例。首先看所得税算法，因为不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数。
应税所得额 税率(%) 速算扣除数 <500 5 0 <2000 10 25 <5000 15 125 <20000 20 375 <40000 25 1375 <60000 30 3375 <80000 35 6375 <100000 40 10375 >=100000 45 15375
应税所得额等于“应发工资”减去840后的值，若应发工资小于840元，那么应税所得额为0。实发工资应为“应发工资”减去“扣款”和“应税额”两项后的数值。下面计算应税所得额，这时要用到条件函数IF（）。
条件函数IF（），具体格式为“=IF（条件，真值，假值）”，这里“条件”是一个逻辑表达式，“真值”和“假值”都是数值或表达式。当“条件”成立时结果取第二项—“真值”，否则结果取第三项—“假值”。
在J2中填写“=IF（H2<840，0，H2-840）”，意思就是说，如果H2的值小于840，那么J2的值为0，如果H2的值不小于840，那么J2的值为H2-840。
计算出了应税所得额，我们再来求应税额。因为应税所得额没有超过5000元的，所以我们只考虑前三种情况。利用IF函数的嵌套功能，可以这样来实现，即在K2中填写下式： “=IF（J2<500,0.05*J2,IF(J2<2000,0.1*J2-25,0.15*J2-125)）”利用自动填充功能，就快速求出了所有职工的应税额。
最后不要忘记更新“实发工资”的计算公式！实发工资=应发工资-扣款-应税额，即在L2中填写“=H2-I2-K2”。
在实际发放工资时，会将工资按部门统计，这时会用到数据透视表，根据数据透视表就可以快速生成汇总表。
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9. excel工资计算函数 应发工资
Excel2010中使用嵌套IF()函数计算岗位工资
=if(条件，条件为真需要输出的，条件为假需要输出的)
比如全勤则奖励，一个月全勤是20天，公示就是if(来上班的天数=20，“奖励”，“扣除”）
注意中间文本要加“ ”，中间的参数可以是单元格。
扩展资料：
Microsoft Excel是Microsoft为使用Windows和Apple Macintosh操作系统的电脑编写的一款电子表格软件。直观的界面、出色的计算功能和图表工具，再加上成功的市场营销，使Excel成为最流行的个人计算机数据处理软件。在1993年，作为Microsoft Office的组件发布了5.0版之后，Excel就开始成为所适用操作平台上的电子制表软件的霸主。