办公软件excel分配函数按比例分配
1. 按比例分配公式Excel
excel求比例的方法：首先打开表格，输入需要计算占比的数字；然后在占比栏目下C2单元格输入公式【=B2/B11】；最后选择设置单元格格式，选择数值类型为百分比即可。
excel求比例的方法：
1、打开一个excel表格：
2、输入需要计算占比的数字，这里模拟了一些数据：
3、在占比栏目下C2单元格输入公式=B2/B11，思路是用数量除以合计：
4、回车可以看到现在的占比，但是是小数显示：
5、右键点击C2单元，选择设置单元格格式：
6、选择数值类型为百分比：
7、设置后的效果：
8、用鼠标选中C2单元格游戏叫往下拖动，就可以看到各项目所占的百分比：
以上就是excel怎么求比例的详细内容。
2. 怎么按比例分配公式
如何合理进行资产配置，这是目前大部分人都想了解的问题，随着人民生活水平的提高，收入的增加，大家口袋里面的钱就越来越多了，面对家里一定数量的钱到底该怎么配置就成了摆在我们面前的一个也问题！
第一、"鸡蛋不要放在一个篮子里"
资产配置最忌讳的就是把大部分钱投入到一种配置里面去，这样风险太大，一亏就全部亏点，甚至还会产生负债，由富裕到破产就在一瞬间。所以要把钱投入到多种配置中去！
列举集中资产配置类型:
1、从范围上看，可分为全球资产配置、股票债券资产配置和行业风格资产配置；从时间跨度和风格类别上看，可分为战略性资产配置、战术性资产配置和资产混合配置；
2、从资产管理人的特征与投资者的性质上，可分为买入并持有策略(Buy-and-hold Strategy)、恒定混合策略(Constant-mix Strategy)、投资组合保险策略(Portfolio-insurance Strategy)和战术性资产配置策略。
3、在现代投资管理体制下，投资一般分为规划、实施和优化管理三个阶段。投资规划即资产配置，它是资产组合管理决策制定步骤中最重要的环节。对资产配置的理解必须建立在对机构投资者资产和负债问题的本质、对普通股票和固定收入证券的投资特征等多方面问题的深刻理解基础之上。
第二、把握资产配置三大黄金原则
资产的合理配置有简单分法，也有较为复杂的高级分法，“黄金三原则”就是针对更高净值人群的一种投资理财方案。具体来讲就是：一个是要检视货币层面的资产规模，是否有缺位的配置。第二是要关注投资机会，丰富资产投资，使得资产配置更为多元化。第三是要加大另类资产的占比，比如私募股权、对冲资金的投资，达到整体希望的收益率。
曾有财经专家在接受南方日报采访时介绍自己的理财方案：“我自己会把家庭资产分为短期、中期和长期三个部分，短期可以以自身3-6个月的日常开支做匡算，这一部分资产我会放在现金宝这样的货币基金里面；中期以1-3年为一个投资期限，这一部分会以银行理财这样比较稳固的方式对待；长期会放在和权益类资本市场相关的部分，比如基金定投。”这就是根据资产配置“黄金三原则”来进行的。
第三、熟悉资产配置流程
1.目标和限制因素
通常需要考虑到风险偏好、流动性需求和时间跨度要求，还需要注意实际的投资限制、操作规则和税收问题。比如，货币市场基金就常被投资者作为短期现金管理工具，因为其流动性好，风险较低。
2.资本市场期望值
这一步骤非常关键，包括利用历史数据和经济分析，要考虑投资在持有期内的预期收益率。专业的机构投资者在这一步骤具有相对优势。
3.资产组合类项
一般来说，资产配置的几种主要资产类型有：货币市场工具、固定收益证券、股票、不动产和贵金属（黄金）等。
4.有效组合边界
找出在既定风险水平下可获得最大预期收益的资产组合，确定风险修正条件下投资的指导性目标
第四、寻找最右组合
1.保护型资产配置组合
对于在未来12个月内对资金有一定流动性需求的投资者而言，往往不希望冒可能因获得一定额度的投资收益而损失本金的风险，诸如要给儿女支付留学学费的父母，有买房需求的夫妻等等，对于这部分人群，更多的诉求是资产保护，所以通常会在货币，国债等方面进行配置。这就有一个问题，那就是所获得回报可能赶不上通货膨胀的步伐，实际上会削弱购买力。
2.收益型资产配置组合
对于追求高收益的投资人群而言，投资组合通常包括大型盈利公司的投资级固定收益债务，房地产，国库券以及具有长期持续股息收益的股票。典型的以收益为导向的投资者是即将退休的人。
3.平衡型资产配置组合
对于大多数的投资者而言，平衡投资组合是最佳选择，基于此逻辑的投资组合可以在长期增长和当前收入之间达成平衡，既能产生现金又能随着时间推移升值，本金的波动要小于增长型投资组合。平衡的投资组合倾向于将资产分配给中期投资级固定收益债券和知名企业的普通股股票，其中许多可以以现金支付股息。
4.增长型资产配置组合
刚刚步入职场生涯或者是对积累长期财富的年轻人群往往比较中意此类型的资产配置组合。这些资产不需要当前产生收益，因为投资者处于就业期间，他的工资可以支付当下所需的费用。与收益型资产配置不同，投资者可能通过存入额外资金来增加其每年的头寸。在牛市中，增长投资组合往往明显优于同行; 在熊市中，它们受到的打击最为严重。 在大多数情况下，增长型投资组合可以选择投资于普通股。
无论是哪种类型资产配置组合，投资者都会发现你的需求会随着生活各个阶段的变化而变化。例如，四十岁的你距离退休还有十几年，你会选择将自己每年10%的资产配置到以盈利为导向的投资中，但当你快退休的时候，可能会调整到另一种全新的资产配置组合中，因为你的目标不一样了。
最后，资产配置不仅仅不需要理论，更多需要操作实践，希望粗浅一点解答能对你有一点帮助！
3. 比例分配计算公式
例建筑图的构架与实际构架就是按比例分配法分别，还混凝土，水泥，石沙，石子，就是按比例分配法分配合制而成的！
4. 按比例分配公式类似的题
你好
我手头上没有纸和笔，不好写公式计算，这道题用解方程的形式比较好完成，我告诉你方法你自己做下吧
先理解题意，因为是按比例罚，举个例子，比如任务目标完成量为100，然后全部完成就不扣钱，少1个就扣一块钱，如果完成量是0就处罚100元
这样就要先求出每人的任务目标量是多少，设为x，那么每个人的差额就是x-8449、x-10671、x-8478、x-7793、x-7828、x-192、x-200，7个人总差额为7x-43614
既然是按比例处罚，那么每个人的差额就应该和自己的处罚金额成正比，7个人的处罚金额相加等于500，
设每个人的处罚金额分别为a、b、c、d、e、f、g，可以列方程组来解决：
a/(x-8449)=b/(x-10671)=c/(x-8478)=d/(x-7793)=e/(x-7828)=f/(x-192)=g/(x-200)
a+b+c+d+e+f+g=500
这只是最直观的理解，也许有更简便的方法，可以再交流
希望能帮到你
5. 按比例分配的公式是什么?
占比例计算：即为所求占比例数值/总数值。例如：一部门总人数为250个，缺勤人数为8个,缺勤率是8/250=0.032。比例，表示两个比相等的式子叫做比例,组成比例的四个数，叫做比例的项，两端的两项叫做比例的外项，中间的两项叫做比例的内项。比例还是技术制图中的一般规定术语，是指图中图形与其实物相应要素的线性尺寸之比。
在数学中，比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重，用于反映总体的构成或者结构。扩展资料收入占比计算：
1、第一类收入/总收入。
营业收入=主营业务收入+其他业务收入2、第二类收如/总收入。
营业收入=产品销售量（或服务量）×产品单价（或服务单价）
收入占比是指公司某一个项目或产品的收入占总公司的所有产品总收入的比例。
收入占比属于财务盘算的重要数据参考数值，其作用是有助于公司分析产品的销售市场，前景，对下一步的工作开展提供最客观，最有力的依据。
6. 按比例分配公式怎么算
1、按股东投入占比分红，规定不参与经营的股东没有额外的工资。
股东投入资金，根据公司每年的运营业绩来分红，天经地义。但是面对那么夜以继日为公司打拼的股东，如果只是以每年的业绩进行分红的话，很显然有失公平。经营管理公司的股东劳苦功高，可以这样说公司的正常运转和后期取得卓越成绩都是由他们干出来的。所以，除了每年按股东投入资金占比分红外，还可以给予经营管理公司的股东更多的酬劳，即给予其与工作性质相应的年薪作为补贴。这样既能调动参与经营的合伙人的工作积极性，又能保证公司的健康稳步发展。同时不参与经营的合伙人也能获得每年的业绩分红。
2、按股东投入占比分红，不参与经营的股东没有额外提成
这个与第“1”点有类似之处，唯一不同的是，在对经营管理的股东进行额外的补贴时，主要参考其工作业绩，并非按照职位年薪的模式。
这种额外的业绩提成机制能让经营管理的股东更加的积极，在自己本职的岗位做的更出色。而站在不参与经营的股东角度，这种方式更易被接受一点。
3、将经营劳动转化为股份，对于不参与经营的股东减少其股份占比
更改按照投资金额的股份占比形式，减少不参与经营管理的股东的股份占比，这个机制比较敏感，尤其对不参与经营的股东来说，一旦实行了，等同于稀释了他们当初的投资金额。
但本着公司长期发展考虑，这种方法更加科学，对那些不参与经营的股东也相当有利，一旦企业发生重大的亏损，在承担企业亏损的责任时，也可按股份占比实行，减少那些不参与经营的股东的损失。
4、如果是有限公司或者是股份有限公司,那就按照你们的出资额在注册资本里面的占比来确定你们每个人的股权数额。
可以按比例分红了,例如：年终如有盈余按照投资比例分红,工资按照劳动、智慧付出多少协商确定,每月领取工资,工资与分红是两回事。工资可以是固定,也可以是基本工资加业绩提成。分红是在一个财务年度结束时有盈余的情况下按照投资比例分配。
另外，创业必须知道的股权生死线：
绝对控股，需要三分之二以上股权，即67%以上。
相对控股，需要二分之一以上股权，即51%以上。
安全控股，需要三分之一以上股权，即34%以上。
有权发起解散的股权是10%以上。
三人最佳股权分配方案
1、70%∶20%∶10%
2、60%∶30%∶10%
3、51%、25%、24%
好处是：老大清晰，能够进行快速决策。
其中老大的股权要大于老二老三的股权之和。
这是常说的1>2+3原则。