工资8500交多少社保,工资13500社保交多少

1. 工资13500社保交多少

第三档：4500元，孝感市、荆州市、咸宁市、仙桃市等。

因此2019年孝感社保缴费基数上限为13500元/月，社保缴费基数下限为2700元/月。

2019年孝感社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴纳。

2. 工资12500社保交多少社保

不是每年12500，这个数值每年都在变动，你只要记住自己交的第几档就行，必须交满15年

3. 工资12500社保交多少

假设五险一金为零，应缴个人所得税为1245元。

工资个税的计算公式为：

应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过4500元至9000元, 税率为20%，速算扣除数位555。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。

此例中，12500-3500=9000,9000*20%-555=1245元。

4. 工资11500交多少社保

答：天津社保基数基数11500元应该是个中等偏高的水平。

原因如下：天津市企业缴纳职工基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险基数最低和最高标准基数分别为3930元和20331元，个体工商户为3930元，综合上述数字，养老保险基数11500元为中等偏高的水平

5. 工资8300交多少钱社保

上海社保基数8300已经算很不错了。

2021年调整后，上海社保基数是9339元/月，社保缴费基数的上限为28017元/月，社保缴费基数下限为4927元/月。就是说社保基数在4927元-28017元之间。一般社保基数是按工资水平来的，但是有的公司为了避税，会按最低的4927元缴纳社保。这样其实员工是吃亏的。

终上所述，你现在这个8300的社保基数还是不错的。

6. 社保交1700元 工资应该是多少

我们常说的社保就是养老保险，社保缴费是按照企业个人按比例共同承担，缴费比例是职工上年度工资收入来进行计算的，企业缴费是16%，个人缴费是8%，题目上说，社保34年能拿多少退休金？

其实退休金多少是与工龄，养老保险缴费，以及社会平均工资等因素相关，假如该人员工龄是34年，账户余额有20万元，2022年8月55岁退休，退休金8500元左右。

7. 工资16500要交多少社保

一般来说，社会平均工资的60%～300%为社保纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

8. 工资14500交社保多少钱

从36岁缴26年每年500元共13000元，tt集体补助：要看当地情况，暂不考虑。

(一般富村才能有）

t政府补贴：政策规定地方政府补贴标准不低于每人每年30元，26年共780元。

t利息收入：政策规定：个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。根据现行一年期存款利率3.5%（复利）计算约720元。

将个人缴费、政府补贴、利息收入三项相加个人账户养老金总额14500把14500÷139=104是每月个人账户应发数。

国家基础：55元加个人账户104元，每月169元。t这是目前按政策计算的最低数。

9. 8500的工资社保要交多少

如果你在上海工资是8500，你们公司也是以8500为社保基数，给你缴社保的话，你的社保各项缴纳收费如下：

10. 工资8500社保交多少

云南省企业职工养老保险缴费，按云南省统计的上年度企业在职工平均工资确定缴费基数数，最低60%，最高3OO%，缴费比率每月按职工核定缴费基数20%的比率缴费，其中单位12%(疫情期间降为10%)，个人8%，个人缴费由单位代扣代缴，8500的基数，个人每个月缴费=8500元ⅹ8%=680元，

11. 工资12500要交多少社保

一般12500的工资，假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳2500元，缴纳个人所得税745元。 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

社保按缴纳额度工资的20%缴纳，即12500*20%=2500元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过4500元到9000元的, 税率为20%，速算扣除数位555。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。

应纳税额=（12500-2500-3500）*20%-555=745元。