社保和医保能分开,社保和医保能分开用吗

1. 社保和医保能分开用吗

医保和养老保险不可以分开交，本身养老保险就包含了医保。

社保和医保的区别：

通俗一点说，医保就是社保的一种，公司为交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用。

社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。在不久的将来，社保卡将取代医保卡。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

2. 社保和医保是分开的

社保和医保是一起的，医保就是社保的一种。1、社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

2、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

3. 社保和医保是分开的吗

社保费是社会各项保险费用的统称，社保费中包括医保费。医保是社保中的一项保险。改革开放前企业就是一个小社会，一但入职进企业，所有问题都有企业负责，头痛脑热，生老死葬，企业都有人过问。

改革开放后，企业职工退休后这一块要从企业分离出来，所以在岗工作就为以后筹集资金，产生了社保，在岗时有企业和个人来承担缴纳费用，产生了养老保险，医疗保险，失业保险，等社会保障险种，所以医保是社保的一部分。

4. 社保和医保能分开用吗怎么办

大学生有医保的，参加的是城镇居民医保。由学校统一办理缴费。大学生办理医保后，会收到学校下发的一个医保本和一张医保卡，用途如下：（1）目前发放的医保卡还未统一激活，所以目前还不能通过网上查询或者刷卡使用。（2）一般情况下交了一次医保费(学费里)只能对接下来一学年(当年9月1日到次年8月31有效)，一般情况，此期间累计报销不超过500元。（3）卡里面实际上是没有钱的，所以目前来说我们的卡只是说证明我们参加了城镇居民基本医疗保险。

5. 社保和医保可以分开缴纳吗

社保的医疗是不可以单独买的，必须附加在养老险上。商业保险的医疗险是可以单独买的。社保中，个人身份参保的养老和医疗是不能分开的。如果需要的话，可以单独补充商业医疗险。如果没有缴纳社保，个人可以买城镇居民医疗保险，补充商业保险。

6. 社保医保是分开的吗

社保和医保当然不是也不能分开两个单位交纳的。我们知道，有工作单位的在职员工，实行强制性质按照按照一定比例交纳职工社保，由单位和个人共同承担，建立个人专门的社保帐户。社保是基本社会保险的统称，其中主要包括养老，医疗，失业，工伤和生育保险五个险种，和一个公积金项目，也就是平常说的五险一金。可见，医保是社保当中的一个交费项目，当然是不能分开两个单位交的。

7. 社保和医保能分开用吗现在

您好！城镇职工医疗保险是从1992年开始试点，1998年12月14日正式实施的；城镇居民基本医疗保险是从2007年开始试点的，2010年在全国铺开的。谢谢阅读！

.我们国家在1986年10月1日开始，国企集体企业等单位的职工，全部实行劳动合同制，在此以后招工进入用人单位的，一律实行合同制（合同制工人 ，实行了缴纳养老保险制度，当时存在着两种用工制度，（合同制，固定工 ，随着时间的推移，在1993年，又对企业的职工，全员实行了合同制，全部实行了缴费制度，自此，我们国家就在全国陆续实行合同制，并且按照规定缴纳养老保险，最近几年，又陆续出台了城镇灵活就业，城镇居民，农村村民养老保险。

2、社保是那一年开始的

1.1988年，中国政府开始对机关事业单位的公费医疗制度和国有企业的劳保医疗制度进行改革。

2.1998年，中国政府颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。

3.我国的医疗保险制度主要分为三种，一是适用于企业职工的劳保医疗制度，二是适用于机关事业单位工作人员的公费医疗制度，三是适用于农村居民的合作医疗制度。

4.劳保医疗制度是根据1951年2月26日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》而建立起来的。

5.公费医疗制度是1952年6月政务院发布的《关于全国各级人民政府、党派、团体及所属单位的国家机关工作人员实行公费医疗预防指示》建立起来的。

6.合作医疗制度主要适用于农村地区，与劳保医疗和公费医疗不同的是，它并非是由国家立法强制建立的，也没有国家财政给予资金支持，而是在农村地区，通过集体和个人集资筹集医疗经费。

7.为农民居民提供医疗保健服务的一种互助济制度。合作医疗制度出现在20世纪50年代末期，普遍推行于60年代中期。

8.1965年中央中央批转卫生部党委《关于把卫生工作重点放到农村的报告》，强调加强农村基层卫生保健工作，推动了农村合作医疗制度的发展。

9.到1965年底，全国已有山西、湖北、江西等十多个省、自治区、直辖市的一部分市县实行了合作医疗制度，到1976年，全国已有90 的农民参加了合作医疗制度。

8. 医保与社保是分开的吗

不是，社保卡包含了医保等功能，而医保卡就只有医保功能。2018年1月1日起,将逐步停用医保卡,原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。区别：第一、概念不同。社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

办理医保卡所需要的材料：

1、参保本人近期二寸免冠彩照两张，如参保人是学龄前少年儿童，则提供母子或父子近期二寸免冠彩照两张；

2、参保本人的身份证原件，复印件两份；

3、参保人所在户口本的原件，复印件两份，户口本上的每一页都要复印；

4、户口本上除参保本人外，其他家庭成员参加医疗保险情况的有效证明等相关材料的原件，复印件两份;比如，家庭成员有省、市的医保本，您只需携带医保本的原件，并复印医保本的第一页即可；

5、农民工子女参保，还需提供父母的《暂住证》原件及复印件，原籍户口本及复印件，外出务工证明以及父母所在单位提供的3年以上劳动关系证明等材料的原件及复印件；

6、属于低保人员的，还需提供民政部门核发的《西安市城市居民最低生活保障金领取证》及所登记的当年领取最低生活保障金的材料原件及复印件。

7、属重度残疾(一至二级残疾)人员的，还需提供残疾人联合会核发的《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件；

8、属低收入家庭60周岁以上老年人的，还需提供民政部门出具的低收入家庭老年人的相关证明材料

医保办理流程：

1、领表和填表参保登记后，参保单位经办人将《社会保障(市民)卡申领表》双面复印后发给每位新参保人，并指导新参保人按照申领规则的要求填写申领表。

2、照相参保单位经办人于参保登记次月3日前，安排新参保人携带身份证(或军官证、护照)前往社保(市民)卡定点照相馆，拍摄社保(市民)卡数码照片，并将照片回执粘贴在申领表相应的位置。拍摄社保(市民)卡照片费用为4元/人次。

3、代收申领表和工本费请参保单位经办人于参保登记次月19日前，将新参保人已填写完整的《社会保障(市民)卡申领表》收齐，同时代收社保(市民)卡工本费20元/人。

4、交表、缴费并领卡医保开户银行将通知参保单位于参保登记次月19日后，前往广州市医保中心办理交表、缴费及领卡手续。交表、缴费和领卡流程：可集中在医保中心服务大厅各指定窗口办理。

5、发卡参保单位经办人须在领卡后一周内将社保(市民)卡发放给参保人。

9. 社保可以跟医保分开吗

因为养老保险和医疗保险分别是属于两个部门的，养老保险是属于社保部门管理，而医疗保险则属于医保部门管理，而且两者的最低缴费年限也不同，所以在办理的时候也是分开办理的，同时两者还是属于两个不同的保险体系，

养老保险的最低缴费年限是15年，医疗保险的最低缴费年限根据地区不同而有所不同，如果在达到法定退休年龄时，医疗保险的缴费年限不满足退休条件的话，参保人可以先办理养老保险退休手续，而医疗保险可以采取一次性补缴或者是延期缴费的方式解决，都可以在缴满医保规定的年限之后再办理退休。

10. 社保和医保能分开缴纳吗

职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳（未成年人可以单独办理医保）。

根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交医疗保险，这是违规的。