当前位置:首页公积金公积金贷款

南京社保补缴能落户吗,南京社保能不能补缴

2025-09-29 11:35:19

1. 南京社保能不能补缴

先到社保中心办理退休手续,其中有一项医保补缴的窗口领单子去建行缴款,缴完银行会出具一份证明,把证明再交到医保补缴窗口就ok了

2. 南京如何补缴社保

1.

书面挂失,拿着身份证户口本去社保服务网点挂失。

2.

口头挂失,拨打发卡行电话或者12333报出社保卡号,身份证号姓名,工作单位联系电话就能够口头挂失。

3.

口头挂失后,需要在三个工作日携带身份证户口本到社保网点正式挂失。

4.

补办新卡,带上身份证原件和复印件,到社保网点填写申请单递交后,得到一份领卡证明,用于领新卡或新卡下来前的暂时报销。拿到领卡证明后,在15个工作日后,带上本人身份证,领卡证明20 块钱的工本费,到社保网点领医保卡。

3. 南京社保怎么补缴

南京社保断交一个月,怎么补交:到户籍所在地劳动保障所,带离职时单位给的社保变动表、身份证、户口本、就业证的等材料进行补交。 一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等, 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

4. 南京社保 补缴

南京社保是可以补交的,方法如下:

1、有单位:单位、个人按比例缴纳社保 。

2、无单位:属于失业的,领取失业金期间可暂缓缴纳,属于其他情况的,可以参加城镇人员社保,自己缴纳社保(公积金除外)。 你现在如果由单位,只要将中断这段时间的社保补上即可(公积金可以让现在所在单位代为补缴);如现在无单位,办个失业证,直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可,个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。

“社保”即社会保险。是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

5. 南京可以补缴社保吗

可以补交,区别如下:

1、有单位:单位、个人按比例缴纳社保

2、无单位:属于失业的,领取失业金期间可暂缓缴纳,属于其他情况的,可以参加城镇人员社保,自己缴纳社保(公积金除外)。 你现在如果由单位,只要将中断这段时间的社保补上即可(公积金可以让现在所在单位代为补缴);如现在无单位,办个失业证,直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可,个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。

6. 我的南京可以补交社保吗

在南京很多人由于工作变动等原因导致社保漏缴,这个时候就需要对漏缴的社保进行补交。那么是否能够顺利补交成了关键,据南京相关规定,如果是以个人名义进行投保出现漏缴的话,是不可以进行补交的,但是依然拥有后期续交的权利。

如果是因为参保单位的问题出现了社保漏缴,是可以进行补交的,只需要携带职工养老保险手册和单位签订的用工合同以及工资明细表到社保部分填写补缴养老保险费用申请表就可以了。

7. 南京社保能不能补缴费

可以补缴的。

社保补缴方式如下所示:

1.以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;

2.如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;

3.缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

8. 南京社保可以补交不

南京社保一般情况下不允许一次性自行补交,如果一定要补交那么对补交人的年龄也是有限制的,一般男性50岁之前以及女性45岁之前才能补交。

如果是在职职工,可以与单位协商补交事宜,一般补交时间不宜过长,补交的费用也会有相应的比例从职工账户中扣除。

9. 南京社保补缴政策

可以的,《社保法实施条例》对其有相应的规定:第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。


【免责声明:】本站信息来自网友投稿及网络整理,文章仅供参考,如果有错误请反馈给我们更正,本站对信息的真实性和完整性不提供任何保证,不承但任何责任。
版权所有:公积金知识网 Copyright © 2011-2026 www.cdwz8.com. All Rights Reserved .