社保低档和高档区别,社保高低档有什么区别

1. 社保高低档有什么区别

高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。

具体见社保局细则。

灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。

最高和最低相差很大。

最高是最低的5倍不过这种东西量力而行，你赚个一两千一个月交最低就行了，因为最高挡，一个月就要缴纳两三千。

高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%，差距就是40%，一直这样差下去，缴费年限相同，同年退休，退休养老金也至少相差40%。

养老保险交得多以后退休了就领得多，养老保险缴纳的多少与退休领取的多少是成正比的。

举个例子： 假设社会平均工资3000元/月恒定不变。

参保人甲，按最高档300%缴费，每月缴3000*300%*20%=1800元，其中计入个人账户720元，计入社会统筹1080元，缴费年限累计20年；参保人乙，按最低档60%缴费，每月缴3000*60%*20%=360元，其中计入个人账户144元，计入社会统筹216元，缴费年限累计20年。

养老金计算如下：甲，基础养老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元 个人账户养老金=720*12*20/139=1243元（还要加上利息部分 养老金合计2443元。

乙，基础养老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元 个人账户养老金=144*12*20/139=249元（还要加上利息部分） 养老金合计729元。

甲乙对比：甲的缴费金额是乙的5倍，所得的基础养老金是2.5倍，个人账户养老金是5倍。

2. 社保的高中低档有什么区别

保险高档缴费与低档缴费相差比较多，我们以灵活就业人员为例。现在我国灵活就业人员交费的最低缴费基数是当地社平工资的60%进行最低档缴费。而高档缴费是当地社平工资的3倍，从数字上来看，两者交费相差五倍，以缴费基数5000为例，最低档的缴费基数为3000，而高档缴基数为15000

3. 社保高低档有什么区别啊

保险高档缴费与低档缴费相差比较多，我们以灵活就业人员为例。现在我国灵活就业人员交费的最低缴费基数是当地社平工资的60%进行最低档缴费。而高档缴费是当地社平工资的3倍，从数字上来看，两者交费相差五倍，以缴费基数5000为例，最低档的缴费基数为3000，而高档缴基数为15000。

4. 社保缴费高低档的区别

不一样，社保缴费会根据当地上一年的平均工资来计算缴费基数，最高可以缴纳缴费基数的300%，最少要缴纳缴费基数的60%，我们将社保分为一档60%、二档80%和三档100%。除此以外，还可以选择70%、90%、150%、200%，根据个人或者公司需求去缴纳，灵活参保的用户可以自行选择社保缴费档次。

举个例子，假如，选择了最低档次的社保，那么就是缴纳基数的60%，社保缴纳15年后，个人养老账户金额有36000元，预计在退休后每月能够领取到1382元；若是选择70%档次缴纳社保，预计退休后每月能够领取到1500多元；选择的100%社保缴纳费基数，退休后能够领取到2000元左右。这我们能够看出，社保选择的档次不同，退休后领取到的养老金差距是很大的。

总而言之，社保缴纳档次越高，对于退休后越有利，能够领取到的钱更多，缴费60%和缴费100%差距较大，每个月可能达到几百元。不同地区社保缴纳规则是存在差异的，建议在缴纳社保前咨询当地社保局客服。

5. 社保档次高低有什么区别

社保几个等区的区别？

一个档次，100%等你退休的时候，你就开100%的工资，第二个档次，80%退休之后开80%的工资，第三个档次，60%退休之后就开60%的工资

6. 社保有高低档吗

高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。具体见社保局细则。

灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不过这种东西量力而行，你赚个一两千一个月交最低就行了，因为最高挡，一个月就要缴纳两三千。

高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%，差距就是40%，一直这样差下去，缴费年限相同，同年退休，退休养老金也至少相差40%。

养老保险交得多以后退休了就领得多，养老保险缴纳的多少与退休领取的多少是成正比的

7. 社保最高档和最低档

五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

第一档缴费基数是按照当地月平均工资的300%计算；第二档缴费基数是按照实际工资计算；第三档缴费基数是按照当地月平均工资的60%计算。

三个档次缴纳的费用不同，日常保障中发放的金额也不同，缴纳费用越多，领取的保费也就越多。按照实际工资情况缴纳五险一金，及时对自己负责也有利于税务监管；如有遇到用人单位不给劳动者购买社保或者不按照标准购买社保，可到劳动部门或者社保部门投诉公司，并要求其按照要求购买社保。

8. 社保最低档是什么意思

目前为止，单位和个人缴纳社会养老保险已经没有低于最低档的社保缴费情况了。

你说的社保其实就是社会养老保险的简称或者俗称。 最低档就是社保养老保险最低缴纳工资标准(基数或基准)。

因为现在每一年或者在一定固定期限内人社部门社保征缴机构都会发布最低社保缴纳工资基数，也可以说是社保缴纳最低基准，和国家发布的各地最低工资标准的要求一样。也就是说任何组织或者个人在缴纳社会养老保险时，社保缴纳基数不得低于社保缴纳的最低档，社保缴费最低标准或者最少基数是最低档，低于最低档是违反规定的，而且办理社保缴费时基数低于最低档社保征缴系统办不了，也出不了社保缴纳单据和证明。

所以，楼主不用担心这个问题。

目前有些社保缴费单位和机构为了减少支出和降低用人成本，没有足额为职工缴纳社保，甚至在缴纳社保过程中按照当地最低工资标准申报缴费，这也是违反法律规定的。根据最新规定，社保缴纳中存在的上述问题需要限期整改或者改正。

9. 社会保险高低档哪一个划算?

城镇职工养老保险肯定是按最高档次缴纳，最好也就是300%。养老保险的缴纳分为高，中，低几个档次，档位搅的越高，那么退休后能领取到养老金也就越多，职工养老保险分为300%缴纳，200%缴纳，100%缴纳，60%缴纳。

档次越高，退休后能领取到的养老金也就越多，同样你的缴费档次越低，那么退休后领取的养老金也就越少，所以城镇职工养老保险选择最高档次最好。