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公司给离职员工买社保,离职公司买社保吗
1. 离职公司买社保吗
有两种可能:一种是公司负责人事的同事工作失误,忘了停保。但更大可能的是因为离职的时候,刚好卡在社保关账期。
以宁波为例:宁波社保局的关账期会在每个月的23号。在23号前,社保网上申报系统是可以办理员工参保、停保手续的。但过了23号,网上申报系统和窗口大厅都不能进行申报了。所以,如果员工在23号后离职的,当月是不会停保的,所以,查询的时候,会显示正常参保状态。
直至下个月23号前办理退保才会显示停保状态
2. 公司离职了自己可以交社保吗
个人辞职后可以去社区社保服务窗口或社保局办理个人社保交费手续 如果马上找到新单位,可以让新单位给交
辞职后的个人社保是可以办理转移、转出和退保的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
3. 公司买了社保离职了可以自己买吗
离职后自己怎么交五险一金1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年12个月才可报销,中间不可间断或更换公司。
4. 离职了社保还是公司
劳动者应当先确认原单位是不是解除劳动合同备案和停社保都给劳动者办理了,如果都办了,可能是社保系统的问题,带着相关的离职证明和失业证去社保中心柜台让他们给劳动者办一下即可。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。5. 员工离职公司还在买社保
自离也是属于离职,公司单方面可以为员工办下停保手续,不会一直为离职员工购买社保。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。扩展资料实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第六章 关于法律责任第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。第二十一条 用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的,经省级人民政府社会保险行政部门批准后,可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费,期限一般不超过一年。暂缓缴费期间,免收滞纳金。到期后,用人单位应当缴纳相应的社会保险费。第二十二条 用人单位按照社会保险法第六十三条的规定,提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的,免收缓缴期间的滞纳金。
6. 公司离职了可以自己交社保吗
首先骑马找马,辞职之前就找好下家,辞职后立即到下家工作,把社保卡号告诉下家公司的人事部,这个公司给你办理续续费,这是最省心的方法。因为即使自己缴社保,也只能缴养老和医疗,交不了五险一金的,而且如果没有本地户口是不能办理灵活就业社保的,你只能把社保取出来或转回老家了
如果不打算找下家或者一时找不到下家又决心辞职了,一般公司都会要求提前一个月提出辞职申请,一个月后找人事部办理辞职手续,这段事件人事部会把你的五险一金报停。办理辞职手续时要让人事部出具介绍信把你的人事档案从公司的名下转出到人才市场。
拿到介绍信先不急着去人才市场,而是持本人身份证或社保卡先去该地县区级社保局开具基本养老保险个人权益记录单,这个去人才市场的时候会用到。接下来的步骤有时间限制,必须是每月5-20号之间的工作日社保局和人才市场才会受理这项业务,切记
拿着介绍信到人才市场,排个人事代理的号,把档案从公司的名下转成个人,挂靠在人才市场,获取人事代理合同
然后拿着身份证及复印件、本地户口本及首页户主页本人页复印件、人事代理合同在人才市场养老保险窗口排个号,获取灵活就业人员参保变更申报表3张,告诉工作人员你想缴纳的标准和是否缴纳医保(建议养老缴最低标准,医保也要缴),填写按手印盖章
然后拿着这一堆东西前往本地县区级社保局,排个灵活就业的号,然后就等吧,应该要很久才能排到。排到后告诉工作人员你要办理灵活就业社保(养老最低标准,要医保),然后工作人员会忙活几分钟,给你一个条子,告诉你下周去当地税务局缴费或去五大国有商业银行办理社保代扣,其实你也可以选择支付宝缴费或者税务局的app、公众号缴费。
至此可以恭喜你基本办完了。然后尽快找你心仪的工作吧,或者尽快自主创业,不要拖太久,因为自己缴社保和医保经济压力挺大的。找到心仪的工作入职转正后,要拿着身份证户口本和参保变更申报表去社保局把灵活就业社保转为职工社保,然后把你的社保卡号告诉公司人事或财务,这样你很快就又有五险一金啦
7. 离职会买社保吗
不会自动续保,需要新入职的单位社保经办人员去办理社保转移手续,转移到新单位以后,办理新增参保人员,社保才能由新单位代扣代缴正常续保缴纳的。
换了工作单位以后,社保代扣代缴的组织需要变更的,不变更新单位做不了社保代扣代缴工作。
8. 离开公司社保可以自己买吗
感谢邀请,真感谢楼主的提问。
楼主你好,不再去单位工作,自己是否可以买社保呢?这种情况当然是完全没有问题的,因为你不通过工作单位来缴纳个人社保也是完全可以的,我们这个时候是可以按照灵活就业的形式来缴纳个人社保,只不过就是按照灵活就业的形式,一方面你需要在自己的户籍所在地才能建立自己的社保账户,另一方面个人灵活就业的形式,缴纳社保是需要自主来全额承担所有的缴费比例的。
相对来说,在缴纳社保的过程中,自己所承担的费用会更高一些,因为企业在职职工它是企业单位和个人来共同承担社保缴费的,当我们把它转移成为灵活就业的形式,来参保交费之后自己需要承担全额的缴费,所以说缴纳的费用会更多一些。但是最终我们所享受到养老金的待遇,包括自己的累计缴费年限都是可以正常的累计计算的,这一点是没有任何的影响。
所以我们选择个人以灵活就业的方式参保,也是完全没有任何问题的。当然我们还可以选择这种以个体工商户灵活就业的形式来参考,假如说你离开工作单位以后自己做了个小生意,那么可以通过自己的工商营业执照也可以建立灵活就业的社保账户,那么这种灵活就业的社保和我们企业在职职工的社保是完全一致的,是没有区别的,将来如果找到新的工作单位,也可以将自己灵活就业的社保再转移到工作单位,继续参保也是不受任何影响的。
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9. 离职公司交社保吗
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
【个人缴纳的方法】
(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3).待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
10. 公司买社保后离职
五险一金至少要交够12x15=180个月退休后才有养老金可领。
但是养老金领取原则却是:多缴多得,长缴多得。养老保险缴费年限越高,退休时每月领取养老金待遇越高,退休生活越有保障。
社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
所以交养老金尽量多交,退休后的退休金才会多一些。
如果你只缴够15年就不再缴了,这么最终领取的养老金是非常少的,很难保障自己的退休生活。
11. 离职自己买社保
可以,如果你之前的社保不转回户籍所在地的话,你的社保缴费时间就得重新开始,而且灵活就业的社保没有医疗保险退休,只有大病医疗保险,平时去医院看病不能报销,只有住院的时候才可以报销50%,而你之前已经缴费12年了,就差三年时间就可以有退休资格了,建议还是转回户籍,继续缴纳职工社保
