青岛社保缴费基数是多少钱,青岛的社保基数是多少

1. 青岛的社保基数是多少

㈠企业社会保险缴费比例

　　养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

　　医疗保险：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%

　　失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

　　工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

　　注：自2020年1月1日起，生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

　　㈡有雇工个体工商户社保缴费比例

　　职工养老：单位12%，个人8%

　　职工医保：单位9.5%，个人2%

　　失业保险：单位0.7%，个人0.3%(农业户口不用缴)

　　工商保险：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

　　㈢灵活就业人员

　　职工养老：20%

　　职工医保：10%。

2. 青岛的社保基数是多少钱一个月

近期，山东省人力资源和社会保障厅公布了我省2021年度企业养老保险基本养老金月计发基数为6893元。

按照企业职工养老保险省级统筹工作部署，青岛市人社局社保中心第一时间启动了2021年度企业退休人员正式待遇核定工作。目前，青岛市已完成2.9万名2021年度企业退休人员正式待遇核定及清算工作，待遇清算差额将于11月底补发到位。部分人员无法完成正式待遇核定补发的，主要原因是本年度社保缴费基数差额调整补收时存在个人欠费。

2021年度企业退休人员如需核对本人养老金发放及补发情况，可通过发放银行网上银行、手机银行、青岛市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.qingdao.gov.cn）、“青岛人社”手机APP、“青岛人社”微信公众号等线上途径进行查询。

需补缴欠费的参保人可下载青岛市税务局的“税税通”手机APP，通过“办税—个人办税”的“个人身份补缴社保”模块进行补缴，或自行登录青岛市电子税务局社保费系统（https://sbf.qingdao.chinatax.gov.cn），通过“个人身份补缴欠费”模块进行补缴；也可持本人身份证件到就近的社保经办机构打印缴费告知单并在税务部门换开缴费凭单后到银行进行缴费。

3. 青岛市社保缴费基数是多少

一、青岛社保缴费标准是多少?

青岛社保缴费社保缴费上限是19012元，缴费下限是3457元。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

二、青岛社会保险的缴费比例是怎么规定的?

1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

综上所述，职工不能一味的关注社会保险费征缴管理机构公布的社保缴费标准，事实上应该关注用人单位申报的社保缴费基数，用人单位在申报社保缴费基数的时候，原则上应该有参保职工本人的签名。

4. 青岛社保缴纳基数和比例

2022年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行，公布平均工资后，将多退少补，本通知自2022年1月1日起执行。青岛2022年1月份社保调整基数后的社保费用：在2021年11月份，社保费用是1333.58元，个人需要缴纳385.84元。在2022年1月份，由于社保基数调整，按照最低缴纳基数为4121元计算，社保费用是1467.08元，其中职工个人部分需缴纳424.46元。

总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，单位缴费部分增加94.88元，个人缴费部分增加38.62元，总计增加133.5元！

5. 青岛社保基数是什么意思

2021年青岛社保缴费基数暂按最高基数19012元，最低基数3457元执行

6. 青岛社保基数比例是多少

首先要确定你的缴费基数

如果工资低于社会平均工资的60%的,按社会平均工资的60%计算缴费基数,比如,社会平均工资2500元,你的缴费基数就是1500元。

当然你的工资高于社会平均工资的60%的,按照你实际工资为缴费基数。假设以2000元计算:单位交:养老保险:2000*20%=400元、医疗保险:2000*4%=80元、生育保险:2000*1%=20元、失业保险:2000*2%=40元、工伤保险:2000*1%=20元-------个人交：养老保险:2000*8%=160元、医疗保险:2000*2%=40元、生育保险:2000*0.5%=10元、失业保险:2000*1%=20元、工伤保险个人免交。

7. 社保基数 青岛

答青岛是这样调整社保个人缴费的；

我市2022年度企业社会保险缴费基数差额调整工作已于10月份启动。根据近期公布的我省2022年度社会保险个人月缴费基数上下限标准，我市已于9月份对社保缴费基数进行了调整并按新标准征收当月社保费，2022年1至8月因缴费基数调整所产生的社保费差额部分将于10月份进行退费或补收工作。

根据国家、省、市相关规定，在2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称“省全口径平均工资”）统一公布之前，参保单位2022年度社会保险费月缴费基数上下限暂按20599元和4121元执行。近期，山东省发布《关于公布2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》（鲁人社字〔2022〕89号）文件，2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为79597元，我省2022年度社会保险个人月缴费基数的上限为19899元，下限为3980元，自2022年1月1日起执行。

8. 青岛地区社保基数是多少?

青岛市2007年社平基数：1687.00; 2007年的个人缴费分：100%、90%、80%三个档次；个人缴费比例：养老20%、医疗卫生11% 可以从2007年1月份补交。

9. 青岛的社保基数是多少最划算

（一）企业在职职工、有雇工个体工商户

最低基数3269元（下限为全省全口径平均工资的60%）最高基数16346元（上限为全省全口径平均工资的300%）注：目前，山东省尚未公布2019年全省全口径平均工资，在山东省公布有关数据前，暂按2018年全省全口径平均工资核定跟各缴费档次缴费基数并进行缴费计算。待山东省公布2019年全省全口径平均工资后，另行调整按照省统计局提供的。数据测算，2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称省全口径平均工资）为65383元。

（二）灵活就业人员

2020年度灵话就业人员申报社保缴费基数分为五个比例档次，分别为上年度青岛市在岗职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%。需调整比例档次的灵话就业人员，应于规定时间内申报。

缴纳比例

（一）企业职工

养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;工伤保险：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;注：自2020年1月1日起，生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

（二）灵活就业人员

①养老保险：个人缴20%;②医疗保险（含生育）：个人缴9%。

（三）有雇工个体工商户

养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;工伤保险：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

青岛五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3269×16%=523.04元；个人：3269×8%=261.52元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3269×8.8%=287.67元；个人：3269×2%=65.38元。

失业保险最低缴费金额：单位：3269×0.7%=22.88元；个人：3269×0.3%=9.81元。

生育保险最低缴费金额：单位：3269×1.5%=49.04元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1868.33×5%=93元；个人：1868.33×5%=93元。

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8.8%，个人缴2%。

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

青岛五险一金缴纳基数参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数上限按照16346元/月确定，下限按照3269元/月确定。

住房公积金缴费基数上限为22710元，下限为市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区为1868.33元，即墨区为1797.50元、胶州市、平度市、莱西市为1692.50元。

10. 青岛的社保基数是多少啊

青岛规定的城镇职工的最低社保缴费基数是每个月3269元，社保的缴费比例也要根据社保的类别确定，比如工伤保险的缴费比例是0.05%~0.48%不等，这要根据行业类别确定，失业保险的缴费比例是单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。

一、青岛最低社保缴费基数是多少?

青岛社保企业职工的缴费基数下限为3269元.社会保险的缴费比例是：

1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

二、社会保险的种类有哪些?

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

近些年来社保的缴费基数在不断的进行着调整，而且大体趋势是社保缴费基数越来越高，因为社保缴费基数本身就是根据上年度职工的月平均工资收入状况确定的，可是，本人的社保缴费基数是按照个人的工资收入状况计算的。