公司异地交社保怎么办理流程,怎么给异地员工办理社保

1. 怎么给异地员工办理社保

对于异地人员想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

2. 单位怎么给外地员工办理社保

　　社保的缴纳方式是：　　一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。　　二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：　　1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。　　2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

3. 单位如何给外地员工办理社保

自己的不可以办理社保卡的，因为要在公司上班才行，因为社保，公司必须要帮员工买的，一般需要身份证、社保回执、一寸相片以及填写一份办理社保的申请表。 　　

办理社保卡的流程是：　　

1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。　　

2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取另加5元。　　

3、以XX银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。　　

4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员会要求设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。　　

5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。

4. 外地员工如何办理社保

如果是异地户口，单位会购买社保的，只需要交身份证复印件给单位即可

5. 怎么给员工异地上社保

以杭州市为例，企业在杭州市内缴纳社会保险费的单位（个人）办理社会保险登记即可。

按照《社会保险登记管理暂行办法》第五条规定，缴费单位在一个社会保险经办机构办理社会保险登记，各项社会保险统一登记。均到当地劳动保障部门负责基本养老保险的社会保险经办机构办理登记，一式多份填写《用人单位社会保险登记表》，领取社会保险登记证。

《社会保险登记管理暂行办法》第六条规定，发放登记证的社会保险机构，将审核后社会保险登记表向办理其他社会保险业务的社会保险经办机构和劳动监察机构发送。鉴于社会保险未实行统一管理的实际，各地可采取由劳动保障部门牵头、有关单位参加、联合办公、统一登记的方式。

原实行基本养老保险行业统筹的企业及其集体单位，以法人单位（或分支机构）为登记单位，到省社会保险基金管理中心办理社会保险登记手续，一式多份填写社会保险登记表，领取社会保险登记证。

在杭的省级国家机关、社会团体、事业单位（含部属）统一到省社会保险基金管理中心办理社会保险登记，已参加省级统筹试点的省部属企业以及尚未参加基本养老保险的在杭省部属企业，也到省社会保险基金管理中心办理社会保险登记，领取登记证。

缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写《用人单位社会保险登记表》，并出示以下证件和资料：

1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码；

3、法定代表人或负责人的身份证；

4、开户银行帐号证明；

5、社会保险经办机构要求提供的其他有关证件、资料。

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扩展资料：

用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系会计学堂整理的。

企业在外地办事处员工社保怎么办理，社保办理是有属地原则的，所以分公司或是办事处的员工社保都需要在总公司所在地办理。

参考资料来源：http://nbzh.zjzwfw.gov.cn/art/2018/8/2/art__148.html

6. 公司给员工交异地社保,本地的社保怎么办

异地户籍人员假如想要在当地办社保，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：

1、参保人员在新就业地按规定建立职工养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出职工养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新缴纳社保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在城市的社保经办机构发出同意接收函，并出示相关信息；对不满足转移接续标准的，向申请企业或参保人员做出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4、新缴纳社保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结相关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间容许有空挡，可补可不补。

7. 公司如何给异地员工在异地上社保

关于社保，各地的政策都是不同的，详情还是要咨询当地的社保局或税局的。

不过呢，对于公司来说，可能的做法有：

1、在公司注册地正常参保；2、在当地寻找人力资源外包公司合作待办社保；3、如果员工觉得都不合适，也可以选择不参保，然后公司另外会给与部分社保费用补贴。

对于员工来说应该怎么选择呢？

针对第一种做法，如果员工的户口和公司注册地一致的话，也不打算迁户口的话，那么是影响是不大的，但如果是外地户口，那么要考虑的就比较复杂，虽然社保发展的理想趋势是全国通用，但是但是但是请注意，理想还是在规划中的，社保费现在还是各地画地为牢的状态，如果你还是一个小年轻，离退休还有一大段距离，抱着说不定到时退休全国社保都可以任意转移的情况下，就无需介意了。

那么，第二种办法呢？听起来是挺不错，达到了两全其美的状态，相信一般员工会同意这种处理方式，但是要注意两点，一是劳动合同是否与外包公司签订，这样的后果会直接导致以后的劳动维权；二是购买的社保基数是否与真实工资一致，因为一般外包公司只能以当地的最低社保基数购买，这将会直接影响员工以后退休金、生育津贴等等。

第三种做法对于个人来说肯定是最差的措施了，除非补贴费特别高，否则真的不建议选择，而且公司一般不会按照真实缴纳的社保费去补贴员工的，而且多出的补贴的个税还要个人去承担，真的太不划算了。

8. 公司如何给外地员工办理社保?

驻外分公司社保可以通过两种方法：

1、可以直接到当地社保局办理；

2、通过人力资源（社保代理）公司办理。针对第一方法，需要注意一下几点：用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系。　　以北京市为例，驻异地工作的员工办理社保两种方式：　　一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意)，由员工在当地的个人流动窗口交纳。　　社保即是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

9. 怎么给异地员工办理社保转移

若职工辞职后，到其他省市进行工作 ，

社保是可以跨省异地转移的，可以将原单位所缴纳的养老保险关系转到职工现工作地点的社保局。同时新的公司企业继续为其缴纳社保。