社保人员减少弄错,社保人员减少
1. 社保人员减少
说明企业缴纳社保的人员没有减少
2. 东方中讯怎么办理社保人员减少
社保U盾使用流程，首先插入电脑安装驱动和密钥，安装完成后，打开当地社保网站就可以使用了，一般社保优盾就是由单位来进行使用的，个人是不适用这些的。
因为单位每个月都是要进行养老保险进行申报的，如果每个单位人员在几个月都没有变动的话，那么单位就会按照这个到的流程来操作，它可以把申报的这个流程下载到社保的这个优盾里面。
每个月从社保优盾里面来进行申报给社保中心，社保中心会及时收到单位报的这个。
社保的缴费情况，在使用的时候只需要把优盾插到电脑上面和社保中心的网站连接在一起，就可以把你的申报的信息传输过去了
3. 社保人员减少时间怎么填
身份证复印件,转移的还需要原来的手册个人编号.有的地区还要报电子版信息人员增加表,劳动合同 如果新增人员原已在本地参保，属企业的由医保所依据身份证号码直接确认、提供上述资料复印件。 如果新增人员原属异地参保。事业单位参加医疗保险统筹的对象包括所有职工，需要填写人员增减表。属个人参保的须提供缴纳发票复印件确认，就能续缴，在当年内由本单位将缴纳费用补偿给个人;属个人参保按年缴纳的须提供缴纳发票复印件确认，提供个人身份证和劳动(聘用)合同复印件，需要填写人员增加表、工资发放凭据复印件，单位直接增人缴纳，然后由单位缴纳保险及扣缴个人部份，属企业的由基本养老保险所依据身份证号码直接确认、企缴和个体缴纳等管理机构，增加的是在职人员，只要原单位减员，未签订合同的提供工作证件，就能续缴。
4. 社保人员减少表个人编号是什么
《社会保险法》明确提出，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份证号码。统一使用身份证号作为社保参保号，可方便参保人在异地就医、保险关系转移等跨统筹地区业务的办理流程。
社会保险个人编码的查询办法：
由于发卡数量庞大，还是有许多市民仍未领到市民社保卡，难免有些心急。可先根据未领卡人员的个人社保编号及身份证号码，在网站查询制卡状态。
在参保窗口开具的《养老医疗保险申报缴费单》、《社会保险缴费记录卡》、《劳动保障手册》的首页、网上个人社保缴费情况中“个人基本信息”及“个人缴费明细”都有个人社保编号，个人也可携带身份证或社保卡到参保窗口查询。
个人在本市社保经办机构有两个或两个以上个人社保编号的，应持个人社保编号、本人身份证原件及复印件、社保缴费证明材料及个人帐户单等凭证材料，到现缴费所在区(县)社保所办理个人编号合并手续。
个人的身份证号就是自己社会保险号，单位社保登记证号编码是按省市加单位类型加编号。
5. 社保人员减少需要哪些资料
个人缴费社保基数减少，需要说明个人收入减少的原因以及为什么减少
6. 社保人员减少原因怎么填
【1】社保缴费基数减少
社保缴费基数一般是依据员工上本年度月平均收入水准明确的，缴费基数越高的话，员工每月需缴纳的社保花费越高，相反则越低。假如员工社保数量降低，那么每月医疗保险缴纳的花费也会减少，最后医疗保险个人账户到账金额也会减少。
每一年各地区的社保缴费基数上低限规范一般 都是会开展调节，2021年许多地域的全新规范都早已发布，大伙儿能够去本地人社官方网站中查看。
【2】员工离休
在职职工和离休职工医疗保险个人账户划账的规范一般是不一样的。有一些地域在职人员划账规范较为高，比如北京四十五岁之上55/60岁下列的在岗职工，每月划账信用额度有4%，而七十岁下列的离休职工，每月固定不动返一百元，而且还需扣减3元大病统筹，因此具体每月医疗保险到账金额仅有97元。
【3】医保政策调节
为了更好地完成医疗保险门诊统筹，每月企业缴纳的医疗保险花费将不会再进到职工医保个人账户，仅有本人交费的一部分才可以进到医疗保险个人账户。现阶段这一现行政策早已在一部分地域示范点，因而会造成医疗保险个人账户到账金额减少。
7. 社保人员减少申报表怎么填
一、需提交资料：
1、填写《重庆市参加社会保险人员基本情况表》(简称《人员增加表》，需经本人签字
2、携带《人员增加表》电子档的U盘
4、关系不在我区主城区(含南川、江津)的，提供转移接续手续。
二、《人员增加表》填报需知：
1.人员参保时间不能早于该单位登记参保的时间;
2.工伤保险、医疗保险和生育保险人员增加申报时间，应为到公共业务窗口办理的当月当日;
3.养老、失业保险人员增加时间申报应为劳动合同及证明资料确定的时间
单位经办人员带上述资料每月1-20号工作日到公共业务科或下沉街社保所办理。
减少
一、需提交资料：
1、解除劳动关系材料原件及复印件
2、填写《重庆市参加社会保险人员减少申报表》(简称《人员减少表》，需经本人签字
3、单位银行缴费凭证。如为每月1-5日申报减少，需提供上月银行缴费凭证。
4、携带《人员减少表》电子档的U盘
二、《人员减少表》填报需知：
1.养老、失业保险人员减少时间申报应为解除劳动合同及证明资料确定的时间。
2.工伤、医疗、生育保险人员减少申报时间，应为到公共业务窗口办理的当月当日
3.需正确填写减少原因，尤其注意“解除合同”或“辞退”原因造成的人员减少，不能填写为“辞职”，否则不能享受失业待遇。
单位经办人员带上述资料每月1-20号工作日到公共业务科或下沉街社保所办理
8. 社保人员减少网上怎么办理
社保部门对个人信息的统计，都是以身份证号码来统一管理的，所以应该是个人的身份证号码
9. 社保人员减少是否退收怎么填
如果当月增员已经提交并且审核通过了就不能再减员，如果提交并没有审核则可以取消重新提交减员的申报表。
社保增减员办理： 将增减人员的名册、身份证号、社保险种及交费标准填写人社局专门的增减表格，盖上公司公章后，交给人社局大厅工作人员即可。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
10. 社保人员减少变更原因
所谓“新政”，并不是说社保缴费制度改了，而是负责征收社保的单位由社保部门改为税务局了，换“娘家”了。
在理论上来说，制度没变，就不应该有变化，但事实上，由于之前社保部门征收的力度不强，企业普遍存在少缴社保的情况，
常见方式是不以全部工资为基数，只以其中一部分工资为基数。
对个人来说，如果之前单位是按照规范据实缴纳的社保，那就没有影响；但大多数单位并未规范缴纳，税务局规范征收之后，社保负担会明显上升，扣完社保后的收入会下降，当然这意味着缴纳的个税可能也会减少。好处也有，在理论上将来能够领取的养老金会更多。
对企业来说，如果之前规范缴纳社保，那就没有影响。但现实是，大多数企业并未规范缴纳，税务局规范征收之后，社保负担会显著上升。
以月薪1万的上海老王为例，之前按照4279元为基数，企业需要负担的养老20%、医疗9.5%、失业0.5%、生育1%和工伤1%（工伤保险缴费比例因行业而异0.2%~1.9%），合计32%，单位缴费1369.28元；现在以10000元为基数，单位缴费3200元，单位多缴社保1831元。也就是说，企业原来要给老王发10000月薪的话，实际成本是11369元，而现在是13200元，多出了1831元，但老王收入还下降了。
而事实上，企业帮老王代缴的个人社保也是单位出的钱，企业的社保负担上升会显著提高用工成本，对很多中小企业而言，这一成本上升不容乐观。
企业可能会采取灵活合同、降薪等方式来控制成本，甚至更多地应用人工智能、机器人自动化的成果，用机器替代人力。
从逻辑上讲，过去社保征收力度不强是有问题的，逃税（费）总是不好的，通过划归税务局征管来提高刚性的方向是对的。但现实难题在于，我国社保法定费率的水平在整个世界上都属于非常高的，以上海为例，五险的综合负担42.5%，严格按此费率征收，在当前实体经济本身就面临困难的环境下，很有可能成为压倒中小企业的“最后一根稻草”。
社会上对于降低社保费率有很高的期待，但现实难题的另一面是，由于历史原因，过去很多企事业单位不缴社保，而这些人当前正在退休，在老龄化社会提前来临的背景下，社保支出的压力非常大，目前要大幅度降低费率很难。
这就是我国社保当下的两难境地，一方面费率过高，另一方面钱不够用。
个人建议税务局要做好企业调研，认真研究在社保征收强度显著提升的前提下，是否可以降低社保缴费率，或通过其他合理的过渡性安排逐步提高征收强度，给予中小企业缓冲的时间和生存发展的空间，要放水养鱼，不能竭泽而渔。
11. 怎么办理社保人员减少
单位应当先填写用人单位参保人员增加或减少申报表，然后到社保经办机构进行申报变更。
1、企业办理社保工作人员，登入参保地社保局网站的企业缴费帐户，在网上申报企业员工增、减参保即可。如果参保地社保局不支持网上申报的，企业办理社保工作人员则需要到参保地社保局服务大厅填表申报变动情况。
2、社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费。当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费。
3、参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）。单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员（以下简称新参保人员），另一类为调入本单位时曾在北京市参加过社会保险的人员（以下简称转入人员）。