社保一年怎么算的,社保如何算缴纳一年
1. 社保如何算缴纳一年
每年都是不相同的，社保是按月缴纳的，但是每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
另外每个月社保缴纳的时间都是有规定的，具体如下：
1、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
2、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
3、每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
扩展资料：
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险。
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保缴纳费用占比：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
参考资料来源：http://bj.people.com.cn/n2/2018/0602/c82840-31659035.html
参考资料来源：http://tj.people.com.cn/n2/2017/0828/c375366-30661484.html
2. 社保怎么算一年
以上海2017年平均职工工资为例，一人一年大概缴纳1200元左右。
按2017年上海职工平均工资（6504元）来计算每月缴纳的五险一金和个税。假设从22岁开始工作，到65岁退休。43年的时间内，不考虑工资增长与否，就按6504元计算。
个人部分需要缴纳的社保与公积金缴费总额=6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计为1138.2元，需缴纳个税：81.58元。
扩展资料：
相应的，单位社保与公积金缴费总额=6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）。每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税）=1219.78元。
上海五险一金缴纳比例，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳21%；医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳11%；失业保险个人不缴纳，单位缴纳1.5%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0.5%；生育保险个人不缴纳，单位缴纳1%；公积金个人缴纳7%，单位缴纳7%。
参考资料来源：
3. 社保怎么算交满一年
大家好！我是财富滚雪球，很高兴和大家探讨这个问题。
社保一年交一万元，肯定不是一成不变的，现在假定是每年交一万元不变的情况，缴费指数为1的情况，我们来试算一下，15年后每月可以领多少养老金。
根据我对社保缴费的了解，个人缴社保，每年交10000元，这个应该属于城市灵活就业人员的缴费方式。虽然对于缴费的人来说，每年交10000元也不少了，是比较大的一笔费用支出，但实际上，个人缴费分别进入了不同的账户。百分之四十，也就是4000元钱进入了个人账户，百分之六十，也就是6000元钱进入了统筹账户。
一、个人账户养老金
假定每年缴费一万不变，15年后，个人账户余额为4000*15=60000元。个人账户养老金为60000/139=431.65元。
二、基础养老金
基础养老金和社会平均工资有关。如果每年缴一万元的费用，缴费指数为1的话，执行的社会平均工资为4000元/8%=50000元，月平均工资为4167元。根据基础养老金的计算工式=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%=4167*（1+1）/2*15*1%=625.05元。
三、实际结果
假定缴费不变的结果为个人账户月养老金431.65元加上个人基础月养老金625.05元，等于1056.7元。也就是说，一年交一万元，15年后，每个月可以领养老金1056.7元。个人总缴费为15万元。大约11.83年可以领回自己的全部费用。
实际上，每年缴费是根据社会平均工资往上涨的，15年的缴费肯定是大于15万元的。其次，个人账户的储存额是有利息的，15年后，个人账户余额是远远大于6万元的，所以，个人月养老金也会大于上面计算的结果。
现在一个家庭一般都是一个孩子。孩子长大后，要工作，要生活，要养育子女，能常常回家看看我们就已经很不错了，不要像我们的父辈那样，指儿养老，能指望的就是我们的退休金，我们将来大部分的人都得去养老院养老。所以，一定要保护好我们的身体。
4. 社保怎样算交满一年
你好！社保交了10年，也就是说工龄已经满10年了，可以享受10天年休假。法律规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
5. 社保一个年交多少
我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称“五险”，还有住房公积金，简称“一金”
至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，每个地方的缴纳比例也是不同的。
南京市具体的社保构成比例为：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金;单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;
以上,这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%+8%=19%
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。
6. 社保缴费怎么算一年
社保每年交36000元15年后可以能领取5600元养老金。目前。鄂州地区的社平工资20%。得出标准的社保费基数公司每年12000元。如果是每年交社保36000，是标准基数300%。15年共计交社保.。帐户余额21万。基础工资应该是750元300%。2250元。帐户工资应该是1500元，合计3750元。15年按50%增长。18550元，到时可以拿到5600元
7. 社保缴纳满一年怎么算
累积年限计算。从你第一个月缴纳养老保险计算，可以中间断开，重新缴纳开始累积，养老保险不会清零不会作废，只要缴纳就会累积直到15年年限。
职工养老保险是按月缴纳，按月累积也是需要满180个月也是15年，居民养老保险是按年缴纳，满足15个自然年度即可。
8. 社保如何算缴纳一年的
一个月交1000多的养老金，交满40年，那么退休后每月可以领取到的养老金为3500元。养老保险计算办法是根据你的缴费年限以及你的个人账户余额来计算你退休后领取多少钱。
你一个月交1000多，那么一年就是一万多块，这是属于100%缴费档次，而你的缴费年限又达到了40年，那么套用养老保险计算办法可以知道，退休后你可以领取到3500元每月的养老金。
9. 社保一年怎么计算
社保缴费基数什么意思怎么算
社保缴费基数是参保单位和参保人按比例进行缴纳社保，一般费的比例是按百分之60到百分之300，社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳，但基数不同所得到的保障金额也会不一样。例如，社会平均工资是2000元，缴纳基数就是1200元——6000元之间。
社保缴费基数和工资有什么关系呢？
其实社保缴费基数和工资的关系体现在社保缴费基数的计算方法上。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为社保缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为社保缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其社保缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
通俗的说就是，当你的工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
10. 社保怎么才算一年
一年8000元的社保费用、是养老保险费用？
还是这养老保险与医疗保险费用之和？
是社保个人缴纳的费用还单位和职工缴费之和？
一年缴费8000元，则月缴费666.7元，如果以灵活就业方式缴费，则有266.7元进入养老保险个人帐户。
如果是单位职工月扣费666.7元，则有533.36元进入养老保险个人账户，有133.34元资金返还到个人医保卡上
11. 社保一年一交怎么算
没有区别，最终交的费用一样的。
针对什么是社保缴费月基数如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。